Multiplier: Solución de nómina y recursos humanos internacional

Multiplier: Datos rápidos

Precio: A partir de $20 al mes por usuario.

Principales características:

• Funciones de nómina, recursos humanos y cumplimiento global.
• Control global de tiempo y asistencia.
• Autogestión del empleado.
• Soporte y recursos internacionales avanzados.
• Automatización de impuestos y cumplimiento normativo.
• Beneficios globales.

Multiplier es una solución emergente de nómina internacional, recursos humanos y cumplimiento normativo que se ha establecido rápidamente como líder del mercado. La plataforma permite a las empresas escalar a nivel global y gestionar trabajadores, contratistas y freelancers internacionales sin preocuparse por las complejidades de la nómina local y el cumplimiento normativo de los países.

Figura A

Multiplier ha establecido entidades en más de 25 países y ofrece servicios en más de 120 países a través de alianzas establecidas. Las entidades legales en el terreno permiten a la empresa gestionar y cumplir con las regulaciones locales. Los clientes de Multiplier incluyen a Uber, PWX y Dynatrace. Con un fuerte enfoque en las operaciones internacionales, compite con otras soluciones globales como Rippling, Papaya Global, Gusto, ADP, entre otras.

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Precio de Multiplier

Multiplier ofrece dos planes mensuales simples y componentes separados. Los planes pueden ser costosos para pequeñas y medianas empresas en comparación con su competencia.

Plan para freelancers

El plan para freelancers, que permite a las empresas incorporar y pagar a freelancers de todo el mundo, comienza en $40 al mes. Con este plan, las empresas obtienen contratos instantáneos, pagos en múltiples monedas y criptomonedas, administración de beneficios y seguros, y soporte las 24 horas, de lunes a viernes, por parte de expertos locales en nómina, recursos humanos y cumplimiento normativo.

Plan para empleados contratados

Por otro lado, el plan para contratar y incorporar empleados internacionales a tiempo completo comienza en $300 al mes. Este plan incluye contratos de empleo instantáneos, nómina en múltiples países, pagos en múltiples monedas, beneficios, administración de seguros y soporte las 24/5 por parte de expertos locales en nómina, recursos humanos y derecho laboral.

Planes adicionales y prueba gratuita

Multiplier también ofrece los planes Run Global Payroll y Provide Employee Insurance, ambos a partir de $20 al mes. La empresa no ofrece una prueba gratuita, pero las empresas pueden acceder a una demostración.

Principales características de Multiplier

Existen varias razones por las cuales Multiplier se ha vuelto popular en la era del trabajo híbrido. Las empresas que buscan talento global, tanto empleados a tiempo completo como freelancers, para sus operaciones internacionales pueden aprovechar las características de Multiplier para operar de manera fluida en el complicado mundo de la nómina global, recursos humanos y cumplimiento internacional. Veamos las principales características que impulsan el éxito de Multiplier.

Gestión de nómina global

Las características de gestión de nómina global son la mayor fortaleza de Multiplier. Con estas características, las empresas pueden ejecutar de manera segura una nómina precisa y cumplir con las leyes locales para sus trabajadores internacionales. El cumplimiento se integra en la plataforma de nómina.

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

La empresa ofrece procesamiento de nóminas en múltiples países para empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, contratistas y freelancers. También ofrece una plataforma de autoservicio para los trabajadores. Las empresas pueden hacer un seguimiento del tiempo y la asistencia, y administrar facturas, gastos y pagos en más de 150 monedas.

Figura B

Las empresas medianas y grandes aprovechan la nómina multicountry al diversificarse en nuevos mercados o al escalar a nivel global. Por otro lado, las startups y pequeñas empresas se benefician de los ahorros de costos al pagar a freelancers de todo el mundo bajo la plataforma centralizada simple de gestión de nómina.

También te puede interesar: The Best Payroll Software of 2023

Las características de la nómina global de Multiplier también incluyen:

Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características

• Calculadora salarial multicountry.
• Guías salariales.
• Nómina con un solo clic para empleados y freelancers en más de 150 países.
• Pagos y transacciones en múltiples monedas a bajo costo.
• Cumplimiento garantizado con leyes laborales y fiscales a través de entidades locales.
• Sistema de registro integral para empleadores y empleados.

Figura C

También te puede interesar: The Best PEO Companies of 2023

Funciones del ciclo de vida de recursos humanos

La tecnología de recursos humanos de Multiplier es sólida y sus características son completas. Ofrece la mayoría de las herramientas tecnológicas del ciclo de vida de recursos humanos que ofrecen las soluciones de organización profesional de empleados, pero se destaca por ir más allá en lo que respecta a los trabajadores globales.

Los equipos de recursos humanos pueden utilizar la plataforma para contratar talento a nivel mundial sin abrir una entidad. Multiplier actuará como el empleador legal de los trabajadores internacionales. Esto libera tiempo al equipo de recursos humanos para centrarse en las tareas diarias en lugar de las complejidades de gestionar entidades en el extranjero. La empresa también proporciona herramientas para agilizar los permisos de trabajo, visados de trabajo y una amplia gama de recursos y guías para cientos de países a los que los clientes pueden acceder en línea.

Con las características de recursos humanos de Multiplier, las empresas pueden:

Las mejores soluciones de software de nómina para empresas de transporte

• Crear contratos de empleo multilingües y compatibles con la región.
• Cumplir con cambios en las leyes laborales y políticas fiscales específicas de cada país.
• Aprovechar el apoyo para más de 150 países y la experiencia de equipos legales locales en el lugar.
• Cumplir con el cumplimiento normativo local al incorporar trabajadores.
• Gestionar todas las tareas de recursos humanos en una plataforma única, desde gastos hasta tiempo libre, beneficios y bonos.
• Establecer cultura y política empresarial, tiempo libre y recompensas.
• Agilizar las experiencias de incorporación.
• Entregar laptops y elementos esenciales para trabajadores internacionales directamente desde la plataforma con solo unos pocos clics, seleccionándolos de un catálogo (Figura D).
• Obtener apoyo para la adquisición de talento.

Figura D

También te puede interesar: The Best Human Resources Payroll Software of 2023

Visibilidad, análisis e informes

Desde contratos hasta solicitudes de permisos y pagos a freelancers, Multiplier proporciona visibilidad al centralizar toda la información. Las empresas pueden acceder a la plataforma en la nube a través de la web y dispositivos móviles.

Además, Multiplier organiza a los empleados en una estructura que se puede utilizar para crear informes, establecer permisos, realizar un seguimiento del rendimiento, tiempo, asistencia y horarios, entre otros. Los administradores también pueden personalizar la plataforma para que se ajuste mejor a sus operaciones y otorgar acceso a diferentes funciones, paneles de control, informes y otros componentes.

Las herramientas de análisis están diseñadas para proporcionar métricas comerciales en tiempo real y realizar un seguimiento del progreso, mientras que los usuarios pueden acceder a informes predefinidos o crear los suyos propios.

ADP: Una revisión completa de esta solución líder en software de nómina

Beneficios y cumplimiento normativo

Las empresas que inician operaciones internacionales se enfrentan a infinitos desafíos en lo que respecta a la gestión de beneficios y el cumplimiento normativo. El enfoque principal de Multiplier es simplificar estas tareas para que las empresas pequeñas, medianas y grandes puedan navegar por ellas sin problemas.

Con Multiplier, las empresas pueden garantizar que todos los contratos cumplan con los requisitos de las leyes laborales. También pueden ofrecer beneficios a nivel local, gestionar permisos de ausencia legal y cumplir con las leyes de terminación, horas de trabajo y desglose de salarios. Otra característica útil de la plataforma son los contratos bilingües.

Ofrecer beneficios y seguros ayuda a las empresas a evitar multas y a construir una reputación de marca, lo que les permite ser competitivas sin importar dónde trabajen. Multiplier cumple con el RGPD y proporciona una plataforma segura con un enfoque en la seguridad de los datos. La empresa utiliza Amazon Web Services (AWS) como proveedor de la nube, conocido por su alta seguridad y estándares de la industria.

Con las características de beneficios y cumplimiento normativo de Multiplier, las empresas pueden:

• Obtener una plataforma de administración de beneficios global de 360 grados que opera en más de 150 países.
• Acceder a paquetes de beneficios localizados y soporte experto en diferentes mercados.
• Gestionar beneficios y cumplimiento normativo en una plataforma única.
• Seleccionar seguros para equipos internacionales.
• Personalizar, comparar y elegir entre paquetes de beneficios y seguros globales y locales.
• Cumplir con las exigencias de cumplimiento y beneficios para los trabajadores de EE. UU.

Figura E

Los mejores software de seguimiento de comisiones para 2023

Servicio al cliente

La empresa ofrece soporte las 24 horas, de lunes a viernes, para todos sus planes. También ofrece soporte en nómina, cumplimiento, legal y recursos humanos por parte de equipos locales de expertos en diferentes países.

Ventajas de Multiplier

Automatización y ahorro de costos: Multiplier puede automatizar su proceso de nómina, ahorrando tiempo y dinero. También puede calcular automáticamente el pago de los empleados, deducciones e impuestos.

Control global de tiempo: Desde licencias pagadas hasta tiempo libre y asistencia, las características de seguimiento del tiempo pueden ser complicadas cuando se gestionan equipos en diferentes países. Con Multiplier, las empresas pueden hacer un seguimiento del tiempo de todos los empleados y sincronizar esa información con nómina, recursos humanos e informes.

Elementos esenciales de TI: Multiplier permite a las empresas proporcionar a los trabajadores internacionales elementos esenciales simplificando la selección de equipos, como laptops, de un catálogo y entregándolos automáticamente.

Soporte y recursos internacionales: La empresa ofrece soporte para todos los aspectos de recursos humanos, TI, nómina, beneficios y cumplimiento en diferentes países. Además, Multiplier proporciona una biblioteca de recursos de recursos humanos que pueden ayudarte a mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias en recursos humanos.

Gestión de recursos humanos: Multiplier puede gestionar procesos de recursos humanos, incluida la incorporación de empleados, administración de beneficios y revisiones de rendimiento. Multiplier también ofrece una biblioteca de recursos de recursos humanos que pueden ayudarte a mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias en recursos humanos.

Las mejores soluciones de software de nómina gratuitas para pequeñas empresas

Cumplimiento y beneficios: Multiplier se destaca de la competencia al ofrecer beneficios completos para diferentes países. Las empresas incluso pueden comparar opciones y seleccionar las más adecuadas para su negocio. Además, la empresa crea entidades legales y gestiona todo lo relacionado con el cumplimiento.

Informes: Multiplier puede proporcionar informes sobre datos de nómina, recursos humanos y cumplimiento, para realizar un seguimiento del progreso e identificar posibles problemas.

Inconvenientes de Multiplier

Límites importantes: Multiplier no ofrece análisis basados en inteligencia artificial y solo tiene entidades legales en 25 países, mientras que el resto se proporcionan a través de alianzas. Además, las características avanzadas del ciclo de vida de recursos humanos para atraer y retener talento y fomentar el crecimiento profesional no están integradas, y no se integra con aplicaciones populares de contabilidad y finanzas.

Altos costos: Multiplier puede resultar bastante costoso para pequeñas empresas. Por lo tanto, si no necesitas tantas características, probablemente sea mejor optar por una solución más económica y simplificada.

No hay una prueba gratuita: Si esperabas probar Multiplier por ti mismo/a primero, no tienes suerte. Multiplier no ofrece una prueba gratuita, pero puedes solicitar una demostración para ver cómo funciona.

Alternativas a Multiplier

Si Multiplier no parece ser una buena opción para tu empresa debido a razones presupuestarias, complejidad o falta de ciertas características o integraciones, hay varios proveedores internacionales excelentes que ofrecen tecnología de nómina, recursos humanos, beneficios y cumplimiento normativo de alta calidad. Veamos tres de las principales alternativas.

Las mejores opciones de software de gestión de compensación en 2023

Papaya Global: La mejor para la gestión de la fuerza laboral global

Papaya Global es una buena opción principal para unificar la nómina, recursos humanos, beneficios y cumplimiento normativo. Es fácil de usar, ofrece integraciones útiles, aprovecha la automatización y ofrece todas las características principales que ofrecen los proveedores de nómina global.

Los clientes de Papaya Global incluyen grandes marcas como Toyota, Microsoft y Canva, pero la plataforma también es popular entre las pequeñas empresas. Con precios competitivos a partir de $3 por mes por empleado, Papaya Global es conocida por ser una potente plataforma basada en la nube para nómina y pagos que puede ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero y cumplir con las leyes y regulaciones laborales.

ADP Global Payroll: La mejor para grandes empresas internacionales

Si tu empresa tiene una sólida presencia internacional y operaciones complejas, ADP es una excelente opción. La mayoría de los clientes de la empresa son grandes empresas multinacionales con sede en EE.UU.

Las características de gestión del capital humano (HCM) basadas en la nube de ADP ofrecen un conjunto de nómina, cumplimiento, impuestos y expertos legales. ADP ha estado en el negocio durante más de 70 años y cuenta con más de 800,000 clientes en 140 países. Según las reseñas, ADP puede ser costoso, con su plan Essential que cuesta $79 al mes más $4 por empleado.

Rippling: La mejor para automatización y simplificar las operaciones globales

Para las empresas que buscan aprovechar la automatización con una plataforma en la nube fácil de usar que ofrece todas las ventajas de las tecnologías de nómina, recursos humanos y finanzas, Rippling es definitivamente un proveedor a considerar.

Rippling es ideal para pequeñas empresas en crecimiento, con un precio a partir de $8 al mes por usuario. A pesar de su simplicidad moderna, Rippling es una de las mejores soluciones globales de PEO.

Los mejores sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos para 2023

Cómo evaluamos Multiplier

Para escribir nuestra reseña y evaluar las características de Multiplier, sus competidores y alternativas, examinamos sitios que recopilan datos agregados basados en opiniones verificadas de usuarios. También revisamos demos en los sitios de los proveedores, probamos el software cuando fue posible y examinamos los sitios oficiales de Multiplier y otros proveedores para evaluar sus características de software, servicio al cliente, facilidad de uso, precio y escalabilidad.

En Newsmatic nos especializamos en tecnología de vanguardia, contamos con los artículos mas novedosos sobre Nóminas, allí encontraras muchos artículos similares a Multiplier: Solución de nómina y recursos humanos internacional , tenemos lo ultimo en tecnología 2023.