Las mejores alternativas a OnPay para pequeñas empresas

OnPay ofrece planes de nómina específicos para diferentes industrias, tarifas planas sencillas, características completas y tarifas adicionales limitadas, lo cual la convierte en una de las mejores opciones de software de nómina para empleadores nacionales en los Estados Unidos. Sin embargo, si las características, precios o planes de OnPay no son ideales para tu negocio, existen muchas alternativas a OnPay que podrían satisfacer tus necesidades.

Gusto es la mejor alternativa a OnPay para pequeñas empresas que les encantan los precios y características de OnPay pero necesitan planes más escalables. Pero si no estás satisfecho con OnPay o Gusto, una de las competidoras de OnPay que revisamos a continuación podría ser una buena opción.

Principales competidoras y alternativas a OnPay: tabla de comparación

La información de planes y precios es actualizada hasta el 21/09/2023.

¿Vale la pena OnPay?

Nuestra calificación: 4.6 de 5 estrellas

OnPay se destaca consistentemente como uno de los mejores proveedores de nómina para pequeñas y medianas empresas. Además de ofrecer una nómina completamente automatizada y de servicio completo, OnPay incluye más características de recursos humanos y menos tarifas adicionales que casi cualquier otro proveedor.

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Por ejemplo, el plan único de OnPay incluye lo siguiente:

• Gestión de PTO, incluyendo la creación de políticas personalizadas y seguimiento de acumulación.
• Acceso a una biblioteca de recursos humanos.
• Auditorías de cumplimiento.
• Proceso de incorporación automatizado para nuevos empleados.
• Migración y configuración gratuita de cuentas de nómina.
• Embargo de salarios.
• Gestión del seguro de desempleo estatal y federal.

En contraste, Gusto restringe las auditorías de cumplimiento a su plan de mayor nivel. Paychex Flex incluye el impuesto sobre el seguro de desempleo estatal como una tarifa adicional en todos sus planes excepto el más caro. Y QuickBooks Payroll no ofrece seguimiento de tiempo con gestión de PTO en su plan más económico.

Además, OnPay ofrece planes de nómina específicos para las industrias de agricultura, manufactura y restaurantes, así como para organizaciones sin fines de lucro e iglesias.

Aprende más sobre OnPay leyendo nuestra revisión más completa de OnPay.

Planes y precios de OnPay

El plan único e integral de OnPay cuesta $40 al mes más $6 por empleado o contratista pagado por mes.

Dado que OnPay cobra una tarifa plana única, su costo mensual se determina únicamente por la cantidad de empleados o contratistas que pagas. Si bien esto hace que OnPay sea menos escalable que las proveedoras de nómina con múltiples planes como QuickBooks Payroll, también significa que no tienes que pagar extra por servicios de recursos humanos esenciales que muchos proveedores de nómina restringen a sus planes de nivel medio más costosos.

ADP Global Payroll: Precios

Pros y contras de OnPay

Elige OnPay sobre una competidora de OnPay si...

• Eres un nuevo empleador en busca de un software fácil de usar y con una curva de aprendizaje baja.
• Deseas presentar impuestos de nómina en múltiples estados de la forma más económica posible.
• Quieres un software de nómina enfocado principalmente en nómina con excelentes beneficios para empleados y algunas herramientas y recursos útiles de recursos humanos.

PRUEBA ONPAY

¿Necesitas una alternativa a OnPay?

Es difícil equivocarse con un producto de software de nómina tan fácil de usar y completo como OnPay, pero puede que no sea la solución de nómina adecuada para todos los negocios. Si estás buscando un software de nómina distinto a OnPay, te recomendamos considerar estas principales alternativas a OnPay:

• Las tres opciones de planes de Gusto la convierten en una solución más escalable que OnPay, al igual que sus características adicionales únicas como la nómina para contratistas internacionales.
• Paychex Flex tiene una biblioteca de recursos humanos fantástica y una aplicación de nómina extremadamente fácil de usar para empleadores en movimiento.
• La solución empresarial escalable de Rippling que ofrece todo, desde nómina hasta gestión de tecnología en la misma plataforma.
• El servicio de nómina totalmente automatizado de ADP RUN incluye un impresionante conjunto de herramientas de recursos humanos a nivel HCM.
• Los planes de nómina internacionales asequibles de Papaya Global facilitan la contratación, pago e incorporación de empleados y contratistas en todo el mundo.
• QuickBooks Payroll se sincroniza perfectamente con QuickBooks Online para facilitar la contabilidad.
• Los planes de nómina económicos de SurePayroll no sacrifican características ni calidad en nombre de la asequibilidad.

La mayoría de nuestras principales competidoras de OnPay (además de OnPay en sí) ofrecen pruebas gratuitas. Te recomendamos probar cualquier software de nómina que te interese para que puedas descubrir si realmente es el mejor servicio de nómina para ti antes de comprometerte con un plan.

Nuestra metodología

Utilizamos un algoritmo interno para calcular las calificaciones de estrellas, que se basan en factores como información de precios, escalabilidad, opciones de servicio al cliente, facilidad de uso, facilidad de investigación y características generales. Obtén más información sobre cómo revisamos software de nómina y obtenemos calificaciones de estrellas en nuestra página de metodología de revisión de software de nómina.

Para decidir qué principales alternativas a OnPay revisar en este artículo, consideramos software de nómina con características de nómina, herramientas de recursos humanos, casos de uso e información de precios similares a las de OnPay. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para realizar pruebas prácticas de cada software que revisamos. También vemos demostraciones, leemos especificaciones del producto, hablamos con representantes de ventas (cuando es posible) y consultamos reseñas verificadas de terceros como parte de nuestro proceso de investigación.

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