Los mejores software de nómina para la construcción: Comparación y características clave

Comparación de los mejores software de nómina para la construcción

Independientemente de la industria en la que trabajes, si tienes una cuadrilla, necesitas una forma de gestionar la nómina. Resulta que a la gente no le gusta trabajar gratis y emitir cheques de pago puede ser todo un trabajo por sí mismo. Sin embargo, para las cuadrillas de construcción, la nómina puede ser aún más complicada, y no todas las soluciones de nómina están a la altura del desafío.

Si estás buscando una herramienta para hacer que este proceso sea menos frustrante, este artículo te ayudará a comenzar tu búsqueda.

Los mejores software de nómina para la construcción

Características clave de los software de nómina para la construcción

Muchas profesiones de cuello blanco y basadas en la oficina pueden usar soluciones estándar de nómina. Sin embargo, la industria de la construcción tiene circunstancias especiales que pueden hacer que estas mismas soluciones no sean adecuadas. Los detalles, obviamente, variarán de una cuadrilla a otra, pero en general, hay varias características importantes que cualquier programa informático deberá incluir.

Seguimiento de tiempo

Una gran parte de los profesionales y trabajadores que trabajan en la industria de la construcción basan su salario en tasas horarias. Por eso es tan importante realizar un seguimiento preciso del tiempo y por qué muchas cuadrillas lo necesitan. Los trabajos de mano de obra manual tienen regulaciones de horas extras muy estrictas y las sanciones por violarlas pueden ser cuantiosas.

Cumplimiento de salarios

Los salarios para los trabajadores de la construcción, los trabajadores especializados y las cuadrillas de construcción pueden ser increíblemente complejos y difíciles de rastrear. La mayoría de las personas que trabajan fuera de la industria de la construcción no se dan cuenta de cuánto se debe verificar y contrastar para obtener cifras correctas: tasas sindicales, salarios vigentes, salarios marginales, pago de horas extras, y cuánto trabajo lleva hacer esto de manera manual. Una solución de nómina que no pueda automatizar esta funcionalidad deja una carga considerable en manos del usuario.

Empleados sin cuenta bancaria

Las cuentas bancarias, los depósitos directos y las tarjetas de débito son cosas que muchos de nosotros damos por sentado. Sin embargo, no todos los trabajadores tienen una cuenta bancaria o pueden facilitar estas cosas. Todavía es bastante común que los trabajadores necesiten su pago en cheque o efectivo porque no tienen una cuenta bancaria. Para los equipos que lidian con esto, contar con un software que admita múltiples métodos de pago es fundamental.

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Preocupaciones sindicales y comerciales

Muchas cuestiones salariales están vinculadas a acuerdos sindicales, diferencias en las escalas salariales entre oficios, y similares. Pero esos no son los únicos asuntos que el pago a trabajadores sindicales o comerciales puede presentar a una empresa. Hay una gran cantidad de reglas, estipulaciones y regulaciones que pueden requerir navegación financiera y legal, y automatizar la documentación en la medida de lo posible es clave para reducir la carga administrativa.

Apoyo a los subcontratistas

No los llaman "subcontratistas" por nada. La mayoría de las personas que escuchan el término "contratista" inmediatamente piensan en cuadrillas de construcción, y hay una buena razón para eso. El término se utiliza bastante en la industria para denotar los roles y las relaciones comerciales entre las partes.

En resumen, no todas las personas que están en la nómina son empleados con el formulario W-2, y dependiendo del equipo, los subcontratistas independientes pueden superar en número a la cuadrilla regular del contratista general. En otras palabras, la nómina generalmente también debe poder cubrir a los empleados con el formulario I-9.

¿Cómo elijo el mejor software de nómina para la construcción?

Para hacer un trabajo correctamente, necesitas la herramienta adecuada. Y al igual que no usarías un destornillador en un clavo, una solución de nómina que no respalda las necesidades de las cuadrillas de construcción es mejor dejarla "en la caja de herramientas", por así decirlo. Las necesidades de tu cuadrilla son únicas, incluso entre otros equipos de construcción. Es posible que un conjunto de software que funcione para algunos de tus competidores no funcione para ti.

Por lo tanto, asegúrate de investigar, preguntar a tu alrededor y probar cuando sea posible para encontrar lo que funcione para ti. Al igual que en el lugar de trabajo, sabrás que has encontrado lo que estás buscando cuando las cosas pasen de ser una frustración dolorosa a una finalización sin esfuerzo.

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Metodología

Mientras escribíamos este artículo, investigamos los proveedores y sus sitios web, así como las opiniones y calificaciones de los clientes para comprender completamente dónde se ubica cada solución en el panorama del mercado y a quién sirven de manera más efectiva.

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