Las mejores opciones de software de gestión de compensación en 2023
Las empresas pueden beneficiarse del software de gestión de compensación, ya sean grandes o pequeñas, internacionales o locales. El software de gestión de compensación puede ser útil para todas las marcas y profesionales de recursos humanos; agiliza el proceso de pago, ayuda a organizar los datos y permite a los empleadores evaluar con precisión la compensación en el lugar de trabajo.
Pero hay muchas plataformas diferentes para elegir. El software de gestión de compensación en 2023 es más importante (y complicado) que nunca. Nuestra guía puede ayudarte a decidir cuál es el mejor software de gestión de compensación para tu organización. Desde nóminas de pequeña escala hasta la gestión de empresas internacionales, las siguientes plataformas son las mejores opciones de software de gestión de compensación en 2023.
| Característica | Workday | Paycom | Spiff | Decusoft | Assemble | Xactly |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Personalización del empleado | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Viabilidad móvil | De alguna manera | Sí | Sí | De alguna manera | Sí | De alguna manera |
| Personalización de análisis | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Automatización | De alguna manera | De alguna manera | Sí | De alguna manera | De alguna manera | Sí |
| Datos/historial de compensación | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
Mejor software de gestión de compensación para 2023
A continuación, te presentamos los mejores software de gestión de compensación para el año 2023:
Workday
Workday es una excelente opción para empresas de todos los tamaños que buscan una solución integral de gestión de compensación. Ofrece personalización del empleado, viabilidad móvil y opciones avanzadas de análisis. Además, su automatización y capacidad para gestionar datos y historiales de compensación te permitirán llevar un control preciso.
Paycom
Paycom es otro software destacado en cuanto a gestión de compensación. Ofrece una amplia personalización del empleado, viabilidad móvil y opciones avanzadas de análisis. Si bien su automatización y características adicionales son un poco limitadas en comparación con otros proveedores, sigue siendo una opción sólida.
Spiff
Especialmente diseñado para pequeñas empresas, Spiff ofrece soluciones de procesamiento de nómina y desarrollo de herramientas. Su enfoque en las necesidades específicas de las pequeñas empresas lo convierte en una excelente opción si estás buscando una solución sencilla y eficiente.
Los mejores sistemas gratuitos de seguimiento de candidatos para 2023Decusoft
Decusoft ofrece un sólido software de gestión de compensación para empresas grandes e internacionales. Destaca por su capacidad para ofrecer un control completo sobre los recursos humanos y proporcionar la estructura necesaria para una gestión de compensación eficiente.
Assemble
Assemble es otra opción a considerar para medianas y grandes empresas. Ofrece una amplia personalización del empleado, viabilidad móvil y opciones avanzadas de análisis. Además, su enfoque en la estructura y organización de los datos facilita la gestión de la compensación en entornos complejos.
Xactly
Para aquellos que buscan una solución completa de gestión de compensación, Xactly es una excelente elección. Ofrece personalización del empleado, viabilidad móvil, opciones avanzadas de análisis y una sólida automatización. Además, su capacidad para gestionar datos y historiales de compensación de manera eficiente mejora la precisión y eficiencia en la gestión.
Cómo elegir el software de gestión de compensación adecuado
Elegir el mejor software de gestión de compensación para tu organización depende en gran medida de tus necesidades personales. Por ejemplo, las empresas de tamaño mediano se beneficiarán más de la estructura ofrecida por Assemble. Por otro lado, las empresas grandes e internacionales se beneficiarán del control de recursos humanos que ofrece Decusoft Compose. Las pequeñas empresas que buscan soluciones de procesamiento de nómina y herramientas de desarrollo pueden encontrar más éxito en Spiff.
También es importante recordar que nada está escrito en piedra. Si pruebas un servicio para tu organización y no funciona, no temas buscar alternativas. Afortunadamente, al seguir esta lista, deberías poder evitar la tediosa tarea de elegir por ensayo y error. Elige la plataforma que más probablemente ayudará a que tu negocio prospere. Podría lograrlo.
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