ADP RUN Powered: Precios y características de la suite de nómina y recursos humanos

Precio de inicio: Cotizaciones personalizadas solamente

• Prueba gratuita de tres meses
• Conjunto robusto de herramientas de nómina y recursos humanos
• Gestión completa de impuestos de nómina
• Servicio al cliente las 24 horas, los 7 días de la semana

Si tu negocio está buscando un software que combine herramientas de nómina y recursos humanos en un paquete integral, es difícil encontrar algo mejor que ADP RUN. Si bien el costo puede estar fuera del presupuesto de algunas pequeñas empresas, su plataforma fácil de usar y conjunto completo de funciones pueden hacer que valga la pena para muchas empresas.

Planes y precios de ADP RUN

En su mayoría, ADP no muestra los precios de ninguno de sus planes o productos en línea. (La única excepción es Roll by ADP, un producto de nómina basado en IA para pequeñas empresas que comienza en $29 al mes + $5 por empleado). Las pequeñas empresas interesadas en ADP RUN deberán contactar directamente con ADP para solicitar una cotización.

Afortunadamente, a diferencia de muchos otros proveedores de software de nómina y recursos humanos de primera categoría, ADP ofrece una prueba gratuita de tres meses. Los nuevos clientes pueden, y deben, probar ADP RUN antes de comprometerse con un plan.

Además, aunque no muestra los precios en línea, ADP describe detalladamente los cuatro planes de RUN.

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Essential

El plan más económico de ADP RUN, Essential, se enfoca principalmente en la nómina con solo algunas funciones de recursos humanos. Incluye herramientas clave de nómina que deberías esperar de cualquier proveedor de servicios de nómina completo:

• Gestión completa de impuestos de nómina.
• Ejecuciones de nómina mensuales ilimitadas y automáticas.
• Varias opciones de pago para empleados, incluyendo depósito directo y tarjetas de débito prepagadas.

ADP también preparará y presentará tus formularios fiscales de fin de año W-2 y 1099 por un costo adicional.

Aunque ADP RUN Essential no incluye muchas funciones de recursos humanos, ofrece más de lo que obtendrías con proveedores enfocados en la nómina como Patriot Payroll:

• Informes personalizables de recursos humanos y nómina.
• Informes automáticos de nuevas contrataciones estatales.
• Verificación de antecedentes para solicitantes de empleo.

Enhanced

El plan Enhanced agrega cheques impresos a la lista de formas de pagar a tus empleados. También incluye administración de impuestos de seguro de desempleo estatal y embargo de salarios.

Enhanced también incluye algunas herramientas de recursos humanos adicionales, aunque no muchas, en comparación con el plan Essential, como acceso a carteles de leyes laborales y a la bolsa de trabajo de ZipRecruiter.

Complete

ADP RUN Complete agrega una amplia gama de funciones de recursos humanos destacadas a las herramientas de nómina incluidas en los planes Essential y Enhanced:

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

• Acceso a un equipo de soporte de recursos humanos en vivo por teléfono o correo electrónico.
• Información sobre rangos de pago para trabajadores asalariados.
• Capacitaciones en recursos humanos y manuales que ayudan a las empresas a cumplir legalmente.
• Acceso a una biblioteca de recursos humanos con miles de plantillas, listas de verificación de recursos humanos, políticas y más.
• Configuración guiada de manual del empleado.

HR Plus

El plan más completo de ADP RUN incluye funciones a nivel de HCM que generalmente solo están disponibles para empresas grandes en lugar del público objetivo principal de ADP RUN, que son los propietarios de pequeñas empresas:

• Sistema de seguimiento de solicitantes.
• Sistema de gestión del aprendizaje.
• Servicios legales de la empresa (proporcionados mediante Legal Club).
• Herramientas y consejos de marketing (proporcionados mediante BizPro).

Si el plan HR Plus no ofrece suficientes funciones de recursos humanos para satisfacer tus necesidades, es probable que ADP Workforce Now (la solución HCM de ADP para empresas medianas y grandes) sea más adecuada para ti que ADP RUN.

Funciones adicionales

ADP RUN no incluye seguimiento de tiempo en ninguno de sus cuatro planes, por lo que si deseas utilizar la herramienta de asistencia y seguimiento de tiempo de ADP en lugar de intentar integrar una solución de terceros, deberás pagar una tarifa adicional.

Las empresas también pueden utilizar la plataforma de ADP para encontrar beneficios de empleados de alta calidad, como planes de jubilación y atención médica, así como seguros de compensación laboral. Sin embargo, a diferencia de competidores de ADP como Gusto, la integración de beneficios con el software de nómina de ADP tiene un costo adicional.

Características clave de ADP RUN

Nómina de servicio completo

La experiencia de nómina de primera categoría de ADP garantiza que ADP RUN se encuentre en cualquier lista de los mejores software de nómina para pequeñas empresas. RUN automatiza todos los procesos principales de la nómina, desde la administración de impuestos federales y estatales hasta el depósito directo. Su función de nómina autopilot te permite programar ejecuciones de nómina con anticipación. Por un costo adicional, ADP también enviará por correo los formularios W-2 y 1099 de fin de año a tus empleados y contratistas.

ADP simplifica aún más los procesos de nómina con su excelente aplicación móvil de nómina. Los empleados pueden utilizar el portal de autoservicio para consultar documentos fiscales, ver cheques de pago, actualizar su depósito directo y fichar (si agregas la herramienta de asistencia y seguimiento de tiempo de ADP a tu plan de ADP RUN). Los gerentes también pueden utilizar la aplicación para aprobar solicitudes de tiempo libre y programar turnos en movimiento.

Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características

Tanto si utilizas la aplicación como la versión del navegador de RUN Powered by ADP, puedes esperar una interfaz excelente y bien diseñada. Desde tu panel de control de nómina, es fácil ejecutar la nómina, ver próximos plazos, acceder a alertas y ver un resumen rápido del historial de nóminas de tu empresa.

Beneficios para empleados

Aunque la administración de beneficios no está integrada en ninguno de los planes de RUN by ADP, las empresas que ofrecen beneficios a sus empleados pueden utilizar ADP para encontrar proveedores de planes de seguro y jubilación competitivos. Por una tarifa adicional, puedes integrar esos beneficios con tu plan de RUN y automatizar las deducciones de beneficios y simplificar el proceso de registro de beneficios.

Es importante destacar que muchas otras empresas de software de nómina incluyen la administración de beneficios sin costo adicional. Por ejemplo, OnPay y Gusto tienen un precio de inicio más económico que RUN Powered by ADP y también incluyen la integración y administración de beneficios en todos sus planes. Esto no significa que no debas elegir ADP para acceder a sus opciones de beneficios superiores a la media, pero debes estar preparado para gastar más en nómina de lo que gastarías con otras opciones.

Funciones avanzadas de recursos humanos

Aunque ADP definitivamente no se queda corto en el ámbito de la nómina, su principal punto de venta es la forma en que combina la nómina de servicio completo con funciones de recursos humanos superiores a la media. Si bien los cuatro planes incluyen al menos algunas funciones de recursos humanos, los dos planes más caros de ADP RUN ofrecen un mayor soporte en términos de recursos humanos que casi cualquier otro proveedor de nómina para pequeñas empresas.

Solo Paychex Flex puede competir con ADP RUN en cuanto a ofrecer una biblioteca de recursos humanos integral con miles de plantillas, pautas, listas de verificación, informes y capacitaciones.

Quizás lo más destacado de todo, el plan de nivel superior de ADP RUN incluye acceso tanto a un sistema de seguimiento de solicitantes como a un sistema de gestión del aprendizaje, que son más típicamente incluidos con un software robusto de HCM. Gracias a ADP, las empresas de tamaño mediano pueden acceder a servicios que normalmente están reservados para grandes empresas y corporaciones sin pagar precios de nivel empresarial.

Las mejores soluciones de software de nómina para empresas de transporte

Integraciones de terceros

ADP es una marca lo suficientemente popular como para tener integraciones incorporadas con cientos de aplicaciones de terceros, incluyendo programas de contabilidad como QuickBooks Online, soluciones de seguimiento de tiempo como ClockShark y herramientas de incorporación como Workstream.

Pros de ADP RUN

• Excelente variedad de planes para adaptarse a pequeñas y medianas empresas en cualquier industria.
• Más funciones de recursos humanos que la mayoría de las soluciones de recursos humanos y nómina comparables.
• Aplicación móvil de nómina bien valorada.
• Nómina gratuita en múltiples jurisdicciones para empresas con operaciones en varios estados.
• Horario extendido de servicio al cliente a través de chat en vivo (entre semana de 7:30 a.m. a 10:00 p.m. ET).
• Verificación de antecedentes, informes automáticos de nuevas contrataciones y amplios informes de recursos humanos incluidos en cada plan.
• Complementos útiles, como nómina global y asistencia ampliada para el cumplimiento de normativas.

Contras de ADP RUN

• No hay precios claros en línea.
• Costo adicional por integración y administración de beneficios.
• Costo adicional por seguimiento de tiempo y asistencia.
• Opciones limitadas de configuración guiada.
• La plataforma puede tener una curva de aprendizaje relativamente alta para usuarios y empleadores nuevos.

Alternativas a ADP RUN

Información de precios y planes actualizada al 24/8/2023.*Suscripción gratuita de un mes disponible solo para lectores de TechRepublic.

Paychex Flex: Mejores herramientas de recursos humanos

Entre todos los proveedores de nómina para pequeñas empresas, el software de nómina de Paychex Flex es probablemente el más parecido a RUN by ADP. Al igual que RUN, Paychex Flex tiene varios planes que ofrecen más o menos las mismas características de nómina, pero incluyen un número creciente de características y soporte de recursos humanos.

Incluso con el plan más económico de Paychex Flex, los usuarios pueden acceder a la excelente biblioteca de recursos humanos de Paychex, mientras que en Gusto el acceso a la biblioteca de recursos humanos está limitado solo al plan más caro. Además, al igual que ADP, Paychex también tiene una solución de PEO (organización profesional de empleadores) llamada Paychex PEO, a la cual las empresas pueden cambiar fácilmente desde su plan interno de Paychex Flex.

Paychex Flex tiene un precio inicial de $39 al mes más $5 por empleado. Su bajo precio inicial y la transparencia de los precios le dan una ventaja sobre ADP, aunque cabe destacar que solo se presenta el precio del plan más económico de Paychex Flex.

ADP: Una revisión completa de esta solución líder en software de nómina

Aunque Paychex Flex comienza en el extremo más económico del espectro de software de nómina, su precio mensual puede aumentar rápidamente según la cantidad de complementos que necesites. Al igual que ADP, Paychex Flex cobra una tarifa adicional por el seguimiento de tiempo y asistencia y por la integración de beneficios. A diferencia de la mayoría de los proveedores de nómina (incluido ADP), Paychex también cobra una tarifa adicional por la integración del libro mayor general.

Obtén más información leyendo nuestra reseña de Paychex.

Rippling: Planes más personalizables

¿Estás más interesado en crear un plan de nómina y recursos humanos desde cero en lugar de elegir entre un paquete predefinido? Cada empresa que utiliza Rippling puede elegir entre una serie de servicios de recursos humanos, finanzas, IT y nómina para construir un plan de software completamente único y específico para su negocio.

Rippling no muestra los precios de ninguno de sus servicios más allá de su tarifa de $8 por empleado para la nómina. Los usuarios también pagan una tarifa base mensual para acceder a Rippling Unity, la plataforma propietaria de Rippling, aunque la tarifa base no se muestra en línea.

Si bien el sistema y la configuración de Rippling pueden resultar complicados para nuevos propietarios de negocios y empleadores, es una de las plataformas más fáciles de escalar: no es difícil agregar más características y automatizaciones a medida que tu negocio crece desde una startup hasta una empresa global.

Los mejores software de seguimiento de comisiones para 2023

Obtén más información leyendo nuestra reseña de Rippling.

Rippling actualmente ofrece una suscripción gratuita de un mes para los lectores de TechRepublic. Visita el enlace a continuación para registrarte.

Gusto: Mejor alternativa de nómina para pequeñas empresas

Gusto es uno de los servicios de nómina más populares para pequeñas empresas por una buena razón. Ofrece una nómina completamente automatizada y de servicio completo en una plataforma extremadamente fácil de usar que atrae tanto a empleadores nuevos como experimentados. También incluye muchos servicios clave en su precio base que los proveedores de nómina como Paychex Flex y ADP cobran por separado, como la administración de beneficios. Si bien el plan más económico de Gusto no incluye una aplicación nativa para el seguimiento del tiempo, Gusto se sincroniza con docenas de aplicaciones, incluidas las más comunes para el seguimiento del tiempo, sin costo adicional de integración.

Los precios de Gusto comienzan en $40 al mes más $6 por persona pagada. Su plan exclusivo para contratistas no tiene un precio base durante los primeros seis meses, luego aumenta a $35 al mes más $6 por persona pagada a partir de ahí. Sin embargo, Gusto se centra mucho más en la nómina que en los recursos humanos, por lo que es una mejor opción que ADP si tu negocio no necesita recursos humanos completos.

Obtén más información sobre Gusto leyendo nuestra reseña de Gusto.

Las mejores soluciones de software de nómina gratuitas para pequeñas empresas

Nuestra metodología de revisión

Para calificar y revisar RUN Powered by ADP, analizamos sus fortalezas y debilidades en las siguientes categorías clave:

• Precios, incluida información sobre pruebas gratuitas.
• Escalabilidad, incluidos el número de planes.
• Funciones de nómina.
• Funciones de recursos humanos.
• Facilidad de uso (tanto en la interfaz del navegador como en la aplicación móvil).
• Horario de servicio al cliente, formas de contacto y reputación.

Consulta nuestra página de metodología de nómina para obtener más información sobre nuestro enfoque en las revisiones de productos.

¿Debería elegir RUN Powered by ADP para su pequeña empresa?

Si tienes una pequeña o mediana empresa, recomendamos elegir ADP RUN en las siguientes situaciones:

• Deseas una solución integral de nómina y recursos humanos.
• Quieres la opción de escalar a planes sólidos de estilo HCM a medida que creces.
• Deseas un software de nómina y recursos humanos que se integre con las aplicaciones comerciales que ya utilizas.
• Tienes tiempo y paciencia para adaptarte a un sistema de software de nómina más complicado.
• Te sientes cómodo pagando más por la nómina para acceder a mejores automatizaciones, personalizaciones y funciones de recursos humanos.

Por otro lado, considera buscar alternativas a ADP RUN en las siguientes circunstancias:

• Tu principal prioridad es encontrar un servicio de nómina asequible.
• Necesitas un software de nómina que puedas implementar rápidamente y adaptarte de inmediato.
• No deseas pagar extra por funciones esenciales de nómina como el seguimiento de tiempo y asistencia, la administración de beneficios o la integración de compensación laboral.

Otros productos de ADP

Si te gusta la plataforma, los productos y la atención al cliente de ADP pero necesitas más funciones que las ofrecidas a través de RUN Powered by ADP, considera una de estas soluciones de ADP en su lugar:

• ADP TotalSource, la organización profesional de empleadores de ADP para pequeñas empresas.
• ADP Workforce Now, la solución HCM de ADP para medianas y grandes empresas.
• ADP Global Payroll, la solución de nómina internacional de ADP.
• ADP Vantage HCM, Next Gen HCM o Enterprise HR, tres productos HCM personalizables para grandes empresas y corporaciones.

Leer siguiente:

El mejor software de nómina para restaurantes (TechRepublic)

Las mejores opciones de software de gestión de compensación en 2023

En Newsmatic nos especializamos en tecnología de vanguardia, contamos con los artículos mas novedosos sobre Nóminas, allí encontraras muchos artículos similares a ADP RUN Powered: Precios y características de la suite de nómina y recursos humanos , tenemos lo ultimo en tecnología 2023.