Ontop: Servicio de nómina internacional con precios competitivos y contratación en más de 150 países

Ontop: Una opción asequible para servicios de nómina internacional

Como servicio de nómina internacional, Ontop ofrece servicios globales de contratación de personal, nómina y cumplimiento normativo, con contratación de contratistas en más de 150 países. Dicho esto, Ontop se destaca principalmente por sus precios competitivos en su servicio de empleador de registro (EOR), con un costo inicial más bajo que cualquier otra empresa que hayamos visto. Entonces, si tu equipo global tiene un presupuesto ajustado, Ontop puede resultarte atractivo.

Pero entre las críticas negativas de los empleados y la falta de transparencia sobre los servicios de Ontop, creemos que es mejor pagar más por una mejor experiencia, como una de las alternativas a Ontop que se revisan a continuación.

Precios de Ontop

Ontop ofrece tres planes diferentes. El plan adecuado para ti depende de si planeas contratar empleados o contratistas, y también cuántos contratistas tendrás.

(Desafortunadamente, Ontop no ofrece una prueba gratuita. Sin embargo, puedes solicitar una demostración.)

Ten en cuenta que Ontop no te permite registrarte directamente en un plan. En cambio, su sitio web requiere que solicites una demostración y luego puedas registrarte para el servicio a través de un representante. Entonces, si necesitas una nómina internacional lo antes posible, es posible que desees encontrar un proveedor que te permita registrarte al instante.

Plan Inicial para Contratistas

Las empresas con 10 contratistas o menos pueden utilizar el plan Inicial. Este plan comienza desde $29 al mes. Aún obtendrás todas las características de los contratistas de Ontop, incluida la contratación, el cumplimiento normativo y los pagos, en más de 150 países.

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Ten en cuenta que cuando utilizas un plan para contratistas, Ontop paga a tus trabajadores en dólares a través de una billetera virtual con una tarjeta Visa digital. No tienes otras opciones de pago.

Plan Personalizado para Contratistas

Si tienes más de 10 contratistas, Ontop ofrece en su lugar el plan Personalizado para Contratistas. Tiene todas las características del plan Inicial, excepto que obtienes precios personalizados para tu negocio.

Plan para Empleados

Si planeas contratar empleados en lugar de usar contratistas, Ontop tiene el plan para Empleados. Con este plan, Ontop puede actuar como tu empleador de registro (EOR) en seis países diferentes.

Como EOR, Ontop ofrece incorporación y cumplimiento normativo, se encarga de los impuestos, administra beneficios locales y paga a los empleados (en monedas locales).

El plan para Empleados de Ontop comienza en solo $299, lo que lo hace más asequible que otros servicios de nómina internacionales.

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Características clave de Ontop

Contratación de contratistas global

El punto fuerte de Ontop es su servicio de contratación de contratistas internacionales. Ontop te permite contratar contratistas en más de 150 países de todo el mundo, desde las Islas Åland hasta Zimbabue.

Tienes dos opciones: puedes contratar a los trabajadores tú mismo y pagarles a través de la plataforma global de Ontop, o puedes contratar y pagar a los trabajadores a través de Ontop.

De cualquier manera, Ontop te ayuda a crear contratos (más detalles en un momento), obtener firmas de los trabajadores y cumplir con las leyes laborales locales. Además, por supuesto, Ontop facilita la administración de nómina, para que puedas pagar a tus contratistas rápidamente, sin importar dónde vivan en el mundo.

Figura A

Ahora, la nómina para contratistas de Ontop tiene una gran limitación: los trabajadores siempre reciben su pago en dólares a través de una billetera digital de Ontop. Ontop no te permite depositar dinero directamente en la cuenta bancaria de un contratista, por ejemplo. Por un lado, la billetera digital de Ontop brinda a los trabajadores acceso instantáneo a su dinero. Por otro lado, no todos quieren utilizar una billetera virtual, y los contratistas deben seguir pasos adicionales si desean acceder a su dinero de otra manera.

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Figura B

Aparte de la nómina, también puedes ofrecer beneficios adicionales a los contratistas a través de Ontop, como cuidado de mascotas, entrega de alimentos y más.

Servicios de empleador de registro

Ahora, si deseas contratar empleados reales, necesitarás utilizar el servicio de empleador de registro (EOR) de Ontop.

Desafortunadamente, Ontop te limita a solo unos pocos países para la contratación de empleados. De hecho, aunque el sitio web de Ontop afirma ofrecer el servicio de EOR en 15 países, solo lista seis: Brasil, Colombia, Perú, España, Reino Unido y Estados Unidos. Eso es una lista bastante pequeña en comparación con otras compañías globales de nómina.

A diferencia de los planes para contratistas de Ontop, el plan EOR de Ontop te permite pagar a los empleados en sus monedas locales. También puedes ofrecer beneficios y ventajas, aunque Ontop no especifica exactamente qué beneficios se permiten.

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Ontop intenta hacer que la contratación y la integración sean lo más sencillas posible para ti y tus empleados. En la mayoría de los casos, tu nuevo empleado debería estar listo en solo tres días. Y Ontop brinda a cada empleado un asesor personal para ayudarlo durante el proceso de integración. (Aun así, Ontop aún recibe críticas muy negativas de los empleados.)

Ten en cuenta que debes utilizar el servicio de EOR de Ontop para pagar a los empleados. Mientras que algunos servicios de nómina internacionales permiten obtener la nómina de los empleados por separado del EOR, Ontop no es una de ellos.

Gestión de documentos

Ontop agiliza la contratación de trabajadores gracias a su gestión de documentos.

Para empezar, puedes crear rápidamente nuevos contratos utilizando el asistente de contratos de Ontop. Puedes configurar uno o varios contratos a la vez, decidir qué tipo de acuerdo crear (como por asignación o por período) y luego elegir si deseas que Ontop firme por ti.

Figura C

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Después de eso, simplemente completas la información básica sobre tu nuevo contrato, los detalles de pago y la duración del contrato (también puedes cargar una plantilla si lo deseas). Luego puedes firmar tu nuevo contrato de forma virtual y enviarlo a tu nuevo empleado para que también lo firme.

Ontop mantiene todos tus contratos organizados, para que puedas consultarlos en cualquier momento. También puedes modificar contratos existentes y obtener nuevas firmas. Y, por supuesto, puedes optar por finalizar contratos con solo unos clics.

Ontop también puede ayudarte a gestionar otros documentos. Mantendrá registros de los documentos que cada trabajador necesita (como identificación, pasaporte o certificados bancarios) y te informará si esos documentos se han cargado o no. Esto te ayuda a cumplir con las leyes laborales con menos papeleo por tu parte.

Pros de Ontop

• Servicio de EOR muy asequible.
• Atención al cliente las 24 horas, los 7 días de la semana.
• Sin tarifas de transacción al pagar a los empleados.
• Disponible ampliamente para nómina de contratistas (en más de 150 países).
• Opciones de nómina y administración de beneficios.
• Precios personalizados para más de 10 contratistas.

Contras de Ontop

• Críticas muy negativas de los empleados sobre el acceso al software y el soporte al cliente.
• Obligación de pagar a los contratistas a través de una billetera virtual.
• Sin seguimiento de tiempo, automatización de flujos de trabajo, integraciones de software ni otras herramientas comunes en el software de nómina.
• Menos herramientas de recursos humanos que el software de nómina de la competencia.
• Sin aplicación de Ontop para empleadores.
• Información limitada y contradictoria en el sitio web.
• Sin prueba gratuita para ningún plan.

Si Ontop no es ideal para ti, considera estas alternativas

Si bien Ontop puede ser económico, no es el mejor software de nómina para muchos, o incluso la mayoría, de los negocios. Muchos equipos echarán de menos funciones del software de nómina como automatización e integraciones de software. Las críticas muy negativas de Ontop por parte de los empleados también podrían ser un factor decisivo.

Entonces, si no estás convencido con las soluciones de Ontop, considera una de estas opciones de software de nómina global en su lugar.

Deel

En pocas palabras, Deel es un servicio de nómina y recursos humanos más completo que Ontop. Sin duda, Deel tiene un servicio central similar al de Ontop, ofreciendo tanto nómina de contratistas como de empleados en todo el mundo. Pero Deel ofrece más características, desde pagos automatizados hasta integraciones de software (20 en total) y un sistema de información de recursos humanos (HRIS). Si Ontop te parece demasiado limitado, Deel puede ser una mejor opción.

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Remote

Otra compañía de nómina global, Remote, ofrece servicios de EOR en 21 países y nómina de contratistas en muchos más. A diferencia de Ontop, Remote paga a los contratistas en sus monedas locales y les ofrece múltiples formas de recibir el pago. Remote también se centra en la propiedad intelectual y los derechos de invención, para que te sientas más confiado en mantener tus ideas y datos seguros.

Multiplier

Al igual que Ontop, Multiplier ofrece EOR y nómina de contratistas. Pero Multiplier te brinda muchas más opciones. Por ejemplo, si necesitas nómina pero no necesitas funciones como contratos, beneficios o servicio de EOR, puedes optar por un plan más económico que solo incluye la nómina. O si deseas proporcionar computadoras fácilmente a tus nuevos empleados, puedes aprovechar el servicio de equipos de Multiplier. Además, Multiplier ofrece extras como gestión de licencias y gestión de gastos, lo que puede ahorrarte dinero en software adicional.

Metodología de la revisión

Investigamos durante horas a Ontop y utilizamos nuestros hallazgos para evaluarlo en más de tres docenas de factores, que incluyen los precios de Ontop, opiniones de clientes, herramientas de nómina, opciones de soporte y más. Luego, utilizamos nuestra escala de calificación estandarizada para comparar la nómina de Ontop con otras compañías de nómina nacionales y globales. Los puntajes resultantes informaron nuestra revisión de la compañía Ontop.

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