Las mejores alternativas a Zenefits: Comparación de precios y características

Zenefits’ plataforma de gestión integral de personal combina la nómina con funciones clave de recursos humanos. Es ideal para pequeñas y medianas empresas que desean abordar todas las tareas de recursos humanos, desde beneficios y nóminas hasta incorporación y cumplimiento, en un sistema unificado en lugar de utilizar diferentes herramientas para cada proceso.

Sin embargo, Zenefits (también conocido como Trinet Zenefits) no es la elección adecuada de software de recursos humanos y nómina para todas las empresas. Ya sea que esté buscando una alternativa más económica o prefiera un sistema centrado en la nómina en lugar de una solución integral de gestión de recursos humanos, hay muchas opciones de software disponibles. A continuación, revisamos seis de esas alternativas a Zenefits.

Principales competidores y alternativas de Zenefits: tabla de comparación

Principales competidores de Zenefits

¿Vale la pena Zenefits?

Zenefits vale la pena para las empresas que desean una gestión integral de recursos humanos y nóminas en una plataforma completamente integrada. Si prefiere no buscar herramientas individuales de nómina, control de tiempo, administración de beneficios y recursos humanos que puedan o no integrarse entre sí, utilizar el sistema simplificado de Zenefits le ahorrará tiempo y esfuerzo.

Por otro lado, debe considerar una alternativa a Zenefits si desea una gestión global de nóminas, software centrado en la nómina o planes personalizables de recursos humanos con características de soporte financiero y tecnológico más sólidas.

Pros y contras de Zenefits

Pros de Zenefits

• Panel de control y aplicación móvil fáciles de usar.
• El plan más económico incluye herramientas de recursos humanos (incorporación, programación e informes) que tienen un costo adicional con competidores como Paychex y Papaya Global.
• Procesamiento de nómina completamente automatizado, desde el cálculo de las nóminas hasta la presentación de impuestos.
• Sin cargo adicional por la administración de beneficios cuando se eligen a través de uno de los socios corredores de Zenefits.

Contras de Zenefits

• Se requiere un mínimo de cinco empleados.
• Planes potencialmente costosos en comparación con algunos competidores.
• Personalización limitada.
• Sin sistema de gestión de aprendizaje para empleados.

Precios de Zenefits

Zenefits tiene tres planes base de recursos humanos y varios módulos adicionales, la mayoría de los cuales tienen un costo mensual por empleado. Los tres planes base de recursos humanos incluyen incorporación, control de tiempo, programación de empleados, informes y acceso a la aplicación móvil tanto para empleadores como para empleados.

• Essentials: costo de $8 por empleado al mes.
• Growth: costo de $16 por empleado al mes.
• Zen: costo de $21 por empleado al mes.

También puede elegir qué módulos agregar a su plan base de recursos humanos:

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

• Nómina: costo adicional de $6 por empleado al mes.
• Administración de beneficios con broker propio: costo adicional de $5 por empleado al mes.
• Servicios de asesoramiento: costo adicional de $8 por empleado al mes.
• Los planes de reclutamiento comienzan en $35 al mes.

¿Necesitas una alternativa a Zenefits?

Si debe elegir Zenefits o una alternativa a Zenefits depende en gran medida del tamaño de su empresa, las expectativas de recursos humanos y las necesidades específicas de nómina.

Comience evaluando las opciones anteriores utilizando nuestra herramienta de comparación de servicios de nómina, que puede ayudarlo a determinar exactamente qué características de nómina y recursos humanos está buscando en su sistema de software.

Si desea un software centrado en la nómina y considera que las herramientas de recursos humanos son beneficios adicionales en lugar de necesidades, Gusto o Paychex podrían ser menos complicados y menos costosos para usted que Zenefits. Si la gestión internacional de nóminas y administración de beneficios es una necesidad para usted, Rippling y Papaya son mejores opciones que Zenefits. Y si su pequeña empresa valora la retroalimentación de los empleados y las herramientas de cultura empresarial más que una nómina integral o la gestión total de la fuerza laboral, BambooHR podría cumplir mejor con sus expectativas que cualquier otro proveedor en nuestra lista.

Metodología

Para escribir nuestra reseña y evaluar las fortalezas y debilidades de cada competidor de Zenefits, revisamos sitios que recopilan datos agregados basados en opiniones verificadas de usuarios, como Trustpilot y Gartner Peer Insights. También revisamos demostraciones en los sitios de los proveedores, probamos el software cuando fue posible y examinamos cada sitio para evaluar sus características, servicio al cliente, facilidad de uso, precios y escalabilidad.

Para obtener más información sobre nuestro enfoque para escribir reseñas y evaluar software, consulte nuestra página de metodología de reseñas de nómina.

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