Análisis de Wagepoint (2023): Precios

Precio mensual: $20 + $2 por empleado (CAD)

Características principales:

• Nómina de servicio completo para empleados y contratistas.
• Sin cargos adicionales por remisión de impuestos.
• Administración de compensación laboral.
• Actualmente disponible solo en Canadá.

El software de nómina asequible y eficiente de Wagepoint maneja el depósito directo, la administración de compensación laboral y la remisión de impuestos sin cargo. Su simplicidad y bajo precio inicial lo convierten en una opción ideal para pequeñas empresas en Canadá que desean una nómina totalmente automatizada con integraciones útiles, y nada más.

Si su empresa de tamaño mediano o grande necesita un software de nómina de recursos humanos más robusto con herramientas integradas de gestión de personal y talento, le recomendamos un competidor de Wagepoint como Ceridian Dayforce o ADP. Pero si lo único que necesita es una solución de software simplificada para pagar a los empleados de manera fácil y asequible, Wagepoint es una opción sólida.

Precios

Wagepoint tiene un costo de $22 (CAD), que incluye una tarifa base de $20 por mes más $2 por empleado pagado. La tarifa base de Wagepoint parece ser mensual, mientras que la tarifa por empleado parece ser semanal, pero la calculadora de costos del sitio está rota. (Su chatbot solo puede remitirlo a la calculadora en lugar de ofrecer un costo anticipado).

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Wagepoint tiene un solo plan con una tarifa base, lo que facilita el cálculo de los costos (siempre y cuando la calculadora esté funcionando, por supuesto). Las pequeñas empresas con restricciones presupuestarias apreciarán los costos transparentes y simples de la nómina de Wagepoint, aunque es probable que las empresas más grandes, así como las empresas de tamaño mediano que planean un mayor crecimiento, prefieran un software con varios planes para la escalabilidad.

Aunque Wagepoint no ofrece una prueba gratuita, le permite crear una cuenta gratuita sin necesidad de ingresar los datos de su tarjeta de crédito. Si decide que Wagepoint es adecuado para usted, no se le cobrará hasta que ejecute su primera nómina.

Características principales de Wagepoint

Aunque Wagepoint ha ofrecido históricamente un servicio de nómina para empresas estadounidenses, actualmente su servicio estadounidense está temporalmente pausado. Por ahora, Wagepoint solo atiende a pequeñas empresas en Canadá. Como resultado, las siguientes características se aplican a Wagepoint Canadá. Actualizaremos este artículo una vez que el software de nómina de Wagepoint en EE. UU. vuelva a estar en línea.

Nómina automática de servicio completo

Wagepoint calcula el salario bruto de sus empleados asalariados y por horas, retiene los impuestos adecuados y remite esos impuestos a la agencia correspondiente sin cargo adicional. Los empleados pueden utilizar el portal de autoservicio de Wagepoint para verificar los detalles de su pago y acceder a sus documentos fiscales. Wagepoint le guía a través del sencillo proceso de agregar un nuevo empleado a la nómina, hacer un seguimiento del pago a los contratistas y generar los registros correctos cuando se termina un empleado (Figura A).

Retención y reporte de impuestos exhaustivos

El software de Wagepoint retiene y remite los siguientes tipos de impuestos sobre la nómina y contribuciones a los cheques de pago:

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

• Impuesto federal sobre la renta.
• Impuesto sobre la renta territorial y provincial.
• Plan de Pensiones de Canadá.
• Plan de Pensiones de Québec.
• Impuestos territoriales y provinciales locales.
• Seguro de Empleo.
• Plan de Seguro Parental de Québec.

El software también genera formularios fiscales de fin de año, incluidos los formularios T4 y T4A.

Integraciones de terceros

Wagepoint tiene sus propias aplicaciones de control de tiempo y gestión de tiempo libre pagado (PTO), pero también se integra con algunas de las aplicaciones de contabilidad y control de tiempo más populares de terceros, que incluyen las siguientes:

• QuickBooks Online.
• Xero.
• QuickBooks Time (anteriormente Tsheets).
• 7shifts.
• Slack.

Los usuarios de Wagepoint pueden agregar y activar fácilmente estas integraciones desde su panel de control (Figura B).

Ventajas de Wagepoint

Configuración fácil de usar

El asistente de configuración de Wagepoint simplifica la nómina desde el principio con instrucciones claras y gráficos amigables. El software lo guía paso a paso para agregar la información de su empresa, la información de los empleados, los datos bancarios y la información fiscal. A partir de ahí, todo lo que tiene que hacer es presionar un botón para pagar a los empleados, generar informes y remitir impuestos (Figura C).

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Opiniones positivas del servicio al cliente

Aunque el equipo de servicio al cliente de Wagepoint solo funciona durante el horario comercial regular, generalmente recibe críticas excelentes de los clientes satisfechos con el nivel de soporte de Wagepoint.

Después de enviar un ticket desde su panel de control, generalmente puede esperar una respuesta dentro de las 24 horas. Su base de conocimientos y seminarios web bajo demanda ayudan a los propietarios de empresas a familiarizarse con el procesamiento de nóminas en general y con el software de Wagepoint en particular.

Asequibilidad

El precio inicial de Wagepoint de $20 está por debajo del promedio para el software de nómina de servicio completo, y su tarifa por empleado de $2 también es notablemente baja. Por supuesto, el bajo precio de Wagepoint significa que el software tiene menos características que competidores más completos y caros, pero el precio de entrada de Wagepoint, amigable para las pequeñas empresas, hace que sea un punto de entrada asequible para los empleadores primerizos.

Inconvenientes de Wagepoint

Limitadas integraciones de software de contabilidad

Wagepoint solo se integra directamente con QuickBooks Online y Xero. Si utiliza una marca de software de contabilidad diferente, puede exportar su información de nómina y seguimiento de tiempo como un archivo CSV y cargarlo. Sin embargo, este método requiere más entrada manual de datos, supervisión y tiempo que una integración automática.

Herramientas de PTO y control de tiempo insuficientes

Wagepoint tiene su propio sistema de gestión de PTO llamado Luna y una herramienta de control de tiempo llamada Track. Ninguna de las aplicaciones está completamente funcional, de hecho, aunque la empresa todavía anuncia sus aplicaciones, tienen críticas extremadamente limitadas en App Store y no tienen ninguna reseña en Google Play (Figura D). Suponiendo que las aplicaciones se puedan utilizar, cada aplicación de Wagepoint tiene un costo adicional para integrarse.

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Sin herramientas de recursos humanos o características relacionadas con HCM

La mayoría de los programas de software de nómina independientes, incluso los software de nómina primero como Gusto, incluyen al menos algunas características de recursos humanos o HCM. En cambio, Wagepoint se enfoca únicamente en la nómina sin herramientas de incorporación complementarias, acceso a bibliotecas de recursos humanos o ayuda específica de cumplimiento de recursos humanos.

Sin aplicación móvil de nómina

Si utiliza Wagepoint para procesar la nómina, deberá hacerlo desde su computadora portátil o de escritorio. Wagepoint no ofrece una aplicación móvil de nómina para empleadores que deseen ejecutar la nómina sobre la marcha o para empleados que deseen consultar su información salarial desde sus teléfonos.

Mejores alternativas a Wagepoint

RUN Powered by ADP

Las soluciones de nómina de ADP para pequeñas empresas incluyen recursos humanos externalizados en forma de una organización profesional de empleadores. Si necesita una solución de nómina menos exhaustiva, RUN Powered by ADP es el producto principal de la compañía. Tiene aplicaciones de nómina bien revisadas tanto para empleadores como para empleados. Además de procesar la nómina y remitir impuestos, el software de nómina de ADP brinda a los empleadores acceso a herramientas de recursos humanos como herramientas de incorporación, plantillas de recursos humanos y otros recursos.

Pros:

• Aplicaciones y interfaz en línea fáciles de usar.
• Varios planes para escalabilidad.
• Herramientas de recursos humanos incluidas en cada plan de nómina.

Cons:

ADP: Una revisión completa de esta solución líder en software de nómina

• Más caro que competidores como Wagepoint.
• Curva de aprendizaje del software potencialmente alta.

Precio: Contáctenos para obtener una cotización.

Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce es uno de los programas de nómina canadienses más populares. A diferencia de Wagepoint y RUN Powered by ADP, va más allá de la nómina para ofrecer una solución integral de gestión de capital humano. Junto con el pago de los empleados, las empresas utilizan Dayforce para administrar sus fuerzas laborales, interactuar con los empleados y encontrar talento destacado en cualquier industria.

Pros:

• Integración de terceros completa.
• Funciones completas de gestión de la fuerza laboral.
• Nómina totalmente automatizada.

Cons:

• Precio inicial alto.
• Menos personalizable que algunas opciones de HCM.

Precio: Contáctenos para obtener una cotización.

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¿Es Wagepoint adecuado para su empresa?

Si usted es propietario de una pequeña empresa en Canadá, desea un software de nómina que aborde lo básico del pago de empleados y prefiere una interfaz en línea en lugar de una aplicación móvil, Wagepoint podría ser adecuado para usted. Gracias a su asequibilidad, Wagepoint es un servicio de nómina introductorio sólido para empresas que acaban de contratar empleados por primera vez.

Pero si forma parte de una empresa de tamaño mediano o grande, o si es propietario de una pequeña empresa pero desea herramientas de recursos humanos más completas y servicio al cliente, Wagepoint no tiene suficientes herramientas, características ni integraciones para respaldarlo. En su lugar, busque software de nómina o HCM de nivel empresarial como Paycom o ADP.

Cómo evaluamos Wagepoint

Para evaluar Wagepoint, nos inscribimos en una prueba gratuita para probar su software. Configuramos una cuenta, agregamos detalles de la empresa y probamos las ejecuciones de nómina de Wagepoint. Además de realizar nuestras propias pruebas prácticas, revisamos opiniones verificadas de usuarios de Wagepoint en sitios de revisión agregados, como Gartner Peer Insights, Trustpilot, Better Business Bureau y App Store.

Para orientar nuestra investigación, nos enfocamos en las fortalezas y debilidades de Wagepoint en las siguientes áreas clave:

• Características generales de nómina y recursos humanos.
• Precios, incluidos los costos base del software, los costos por empleado y las tarifas adicionales.
• Servicio al cliente, incluida la interacción de la empresa con las quejas de los clientes, las horas de atención al cliente y los métodos de comunicación.
• Facilidad de uso, incluida la interfaz en línea del software, la aplicación móvil y la accesibilidad general.

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