Comparación de características: Gusto vs. Zenefits

Comparación de características entre Gusto y Zenefits

Enfoque principal

- Gusto: Nómina
- Zenefits: Recursos humanos

Correduría de beneficios interna

- Gusto: Sí
- Zenefits: Sí

Administración de beneficios para empleados

- Gusto: Sí
- Zenefits: Sí (con cargo adicional)

Ejecuciones de nómina mensuales ilimitadas

- Gusto: Sí
- Zenefits: Sí

Aplicación móvil para empleadores

- Gusto: No
- Zenefits: Sí

Seguimiento de tiempo y asistencia

- Gusto: Sí
- Zenefits: Sí

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Precio mensual de inicio

- Gusto: $40 + $6 por empleado
- Zenefits: $8 por empleado (solo recursos humanos) o $14 por empleado (recursos humanos + nómina)

Precios de Gusto y Zenefits

Precios de Gusto

Gusto es uno de los principales competidores de Zenefits. Ofrece una solución de software de nómina en la nube con herramientas de recursos humanos que ayudan a las empresas a contratar y brindar compensación y beneficios a su personal. La compañía ofrece su software de nómina a través de tres niveles de producto que contienen funciones de nómina automática, integración de beneficios y otras capacidades organizativas. Puedes personalizar los planes de nómina de Gusto con opciones adicionales para acceder a más herramientas de nómina y recursos humanos.

Gusto Payroll tiene tres planes de nómina:

• Gusto Simple cuesta $40 al mes más $6 por empleado al mes.
• Gusto Plus cuesta $80 al mes más $12 por empleado al mes.
• Gusto Premium tiene precios personalizados.

Precios de Zenefits

TriNet Zenefits ofrece una plataforma de operaciones de personal en forma de software en la nube con funciones para administrar procesos de nómina, cobertura de seguro médico y otras operaciones de recursos humanos. La solución de software como servicio de Zenefits se ofrece en tres planes, facturados mensualmente:

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

• Zenefits Essentials cuesta $8 por empleado al mes.
• Zenefits Growth cuesta $16 por empleado al mes.
• Zenefits Zen cuesta $21 por empleado al mes.

Es importante tener en cuenta que los planes base de Zenefits no incluyen nómina integrada. Si deseas agregar más servicios además de las funciones de software de recursos humanos de Zenefits, incluida la nómina, deberás pagar un cargo mensual adicional por empleado:

• La nómina cuesta $6 por empleado.
• El soporte ilimitado de nómina y recursos humanos cuesta $8 por empleado.
• La integración de beneficios cuesta $5 por empleado.
• Las funciones de contratación, incluyendo la contratación y el ingreso de nuevos empleados, comienzan en $35 al mes (no por empleado).

Tabla de comparación de precios

En un principio, TriNet Zenefits parece ser un servicio de software de nómina y recursos humanos más asequible que Gusto. Sin embargo, Zenefits requiere que te inscribas con un mínimo de cinco empleados. Si tienes cinco empleados y deseas tanto la nómina como los recursos humanos básicos, Zenefits costará un mínimo de $70 al mes, que es el mismo precio de inicio que Gusto. Cuantos más empleados tengas, más caro será Zenefits en comparación con Gusto.

Comparación de características: Zenefits vs. Gusto

Funciones de nómina

Gusto

Como uno de los mejores proveedores de nómina de servicio completo, Gusto tiene herramientas de nómina notablemente completas que permiten a las empresas ejecutar nóminas ilimitadas de manera fácil. La solución cuenta con seguimiento de tiempo incorporado, lo que significa que las horas de los empleados se sincronizan automáticamente con sus datos de nómina. La naturaleza automatizada de la solución integrada también significa que otros factores que afectan la nómina, como el seguro médico, el 401(k), la compensación laboral y el tiempo libre remunerado, se gestionan adecuadamente.

Gusto puede gestionar la nómina, independientemente del lugar de residencia de los miembros de tu personal. Además, la solución de nómina puede procesar pagos a contratistas en más de 80 países y manejar el proceso de registro fiscal para los empleados en los 50 estados de EE. UU. Para los trabajadores por hora, el seguimiento de tiempo basado en geolocalización garantiza que los registros comerciales se mantengan precisos y cumplan con las normativas.

Gusto también presenta la presentación automática de impuestos de nómina ante las agencias gubernamentales correspondientes. Los empleados pueden ver los talones de pago y los formularios W-2 en el sistema, así como acceder rápidamente a su pago a través de las tarjetas de débito de Gusto.

Zenefits

Puedes procesar ejecuciones de nómina ilimitadas a través de la plataforma fácil de usar de Zenefits. Sus funciones automatizadas simplifican el procesamiento de la nómina, con tiempo libre automáticamente sincronizado, deducciones de beneficios, datos de programación y actualizaciones de información salarial.

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Las características de administración de nómina y ejecución de Zenefits te ayudan a gestionar las tareas de nómina con recordatorios automatizados. Características como pagos automáticamente prorrateados para nuevos empleados, vista previa de nómina y la capacidad de capturar propinas reportadas son beneficiosos para garantizar pagos precisos y cumplimiento normativo.

Zenefits permite a las empresas realizar múltiples deducciones y maneja automáticamente la presentación de impuestos federales y estatales, incluida la presentación de contratación y de formularios 1099 al IRS. Las retenciones por embargos no son un problema, ya que la plataforma calcula y reserva las sumas correspondientes a los embargos.

Beneficios para empleados

Gusto

A diferencia de muchos de sus principales competidores en la nómina, Gusto actúa como intermediario y ayuda a los empleadores a ofrecer beneficios de salud y financieros a sus trabajadores. Estos beneficios asequibles de Gusto incluyen compensación por accidentes laborales de bajo costo, beneficios de transporte y opciones de HSA y FSA. Además, el plan premium de Gusto proporciona a los usuarios acceso a planes 401(k) y administración de seguros dentales, de visión y de salud. Ten en cuenta que la cobertura de seguro médico de Gusto está limitada a 38 estados de EE. UU.

Zenefits

El sistema automatizado de Zenefits brinda soporte a las empresas para ofrecer beneficios médicos, dentales y de visión en 49 estados de EE. UU. Además, los beneficios adicionales de Zenefits incluyen FSA, 401(k), seguros de vida y discapacidad, HSA, beneficios para el transporte y beneficios suplementarios. En cuanto a las regulaciones de la ACA, la plataforma se mantiene actualizada con las últimas actualizaciones y maneja el cumplimiento automáticamente.

Informes, conocimientos y análisis

Gusto

Gusto te permite ver y compartir una amplia gama de informes relacionados con nóminas, beneficios, empleados e impuestos. Por ejemplo, los datos de tiempo libre de los empleados se pueden organizar por fecha, departamento o empleado para que puedas generar los informes adecuados para tus necesidades.

Los niveles de planes de mayor costo permiten a los líderes y tomadores de decisiones acceder a más informes y conocimientos holísticos sobre datos relacionados con impuestos y costos laborales. Incluso puedes generar informes personalizados utilizando las plantillas de Gusto, lo que te permite obtener los datos e información necesarios.

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Zenefits

Zenefits puede realizar un seguimiento de múltiples aspectos comerciales a través de las funciones de informes de la plataforma. Por ejemplo, Zenefits puede generar líneas de tiempo de nómina e informes de registro para ayudarte a comprender tus gastos en compensación. Además, puedes conocer cómo se distribuyen los costos de nómina entre cada uno de tus tipos de empleo.

Además, Zenefits facilita la presentación de informes fiscales, ya que el software proporciona diversas formas de visualizar y administrar tus finanzas a través de informes de responsabilidad fiscal y más. Las funciones de People Analytics te permiten ver datos sobre nóminas, recursos humanos y beneficios; estos datos se pueden ver como informes utilizados para crear visualizaciones y compartirlos con otros.

Comparación en video: Gusto vs. Zenefits

Pros y contras de Gusto

Pros

• Procesamiento completo de nóminas para pequeñas, medianas y grandes empresas.
• Presentación y gestión de impuestos de nómina de servicio completo.
• Administración de beneficios para empleados a través de intermediarios internos.
• Aplicación móvil para empleados, Gusto Wallet.
• Pago a contratistas internacionales.

Contras

• La cobertura de seguro médico está limitada a 38 estados de EE. UU.
• Funciones de recursos humanos extremadamente limitadas, incluso con el plan más costoso.
• No hay aplicación móvil de nómina para empleadores.
• Alertas de cumplimiento limitadas solo en el plan más caro.

Pros y contras de Zenefits

Pros

• Funciones de recursos humanos completas, incluido el seguimiento de tiempo y programación de empleados, contratación de nuevos empleados y verificación de antecedentes.
• Informes, datos y análisis extremadamente completos.
• Aplicación móvil para empleados y empleadores.
• Interfaz fácil de usar con baja curva de aprendizaje.

Contras

• Los altos precios de las funciones adicionales hacen que Zenefits sea extremadamente caro para muchas pequeñas empresas.
• Se requiere un mínimo de cinco empleados para registrarse.
• Malas críticas de atención al cliente.
• Integraciones limitadas con software de contabilidad de terceros.

¿Debería tu organización utilizar Gusto o Zenefits?

Al elegir entre Zenefits, Gusto u otro de los mejores proveedores de recursos humanos y nómina, debes considerar las características que son más importantes para tu organización. Descarga esta herramienta de comparación de servicios de nómina de Newsmatic Premium para ayudarte a tomar tu decisión.

Además, considera qué es lo que más te importa: ¿funciones de recursos humanos o servicios de nómina? Si tu pequeña empresa necesita un proveedor de nómina robusto con solo unas pocas funciones de recursos humanos, Gusto Payroll es, con mucho, la mejor opción. Sin embargo, si deseas un servicio de recursos humanos más completo con una herramienta opcional de nómina, da prioridad a TriNet Zenefits.

Asegúrate de consultar también tu presupuesto. Si tienes cinco empleados y deseas tanto funciones de recursos humanos como de nómina, Zenefits y Gusto Payroll tienen el mismo precio de inicio. (Gracias al requisito de cinco empleados de Zenefits, Gusto o alguna otra alternativa a Zenefits es la única opción para pequeñas empresas con entre uno y cuatro empleados). La diferencia principal es que las funciones de nómina de Gusto superan la herramienta de nómina de Zenefits, mientras que las características de Zenefits lo hacen mucho mejor para la gestión de recursos humanos.

Sin embargo, cuantos más empleados y características agregues, el precio de Zenefits se dispara en comparación con el de Gusto. Si prefieres un proveedor de nómina más económico con más funciones de recursos humanos que Gusto, un competidor de Zenefits como Paychex, QuickBooks Payroll o ADP podría ser más adecuado.

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