¡El sueño de ser su propio jefe! Descubre por qué 1 de cada 5 estadounidenses lo ha considerado

Más de la mitad de los adultos empleados en los Estados Unidos han considerado dejar sus trabajos actuales para trabajar por cuenta propia, y el 44% asegura haberlo considerado en el último año. Esto se desprende de un informe recién publicado, realizado por el proveedor de herramientas empresariales HoneyBook en colaboración con The Harris Poll.

Efectos de la pandemia continúan afectando a las empresas

Ser dueño de un negocio independiente es hoy una carrera viable y respetada que ofrece beneficios claros, como autonomía, flexibilidad y la posibilidad de ganar más dinero, según Natalie Franke, directora ejecutiva de HoneyBook.

"La pandemia jugó un papel en este cambio de percepción", dijo Franke. "Los despidos récord dejaron a muchos sin opciones de empleo tradicionales y la Gran Renuncia reveló una insatisfacción generalizada con las condiciones laborales."

Esta crisis global ha erosionado la confianza en la estabilidad de las grandes organizaciones, lo que también ha aumentado el apetito por el emprendimiento, según Franke.

Los propietarios de negocios independientes pueden ganarse la vida haciendo lo que aman en sus propios términos. Esto conduce a un mayor orgullo y satisfacción en su trabajo en comparación con cuando estaban empleados por una organización, añadió.

Las generaciones más jóvenes también se sienten atraídas por el trabajo independiente

Existen varias razones por las cuales las generaciones más jóvenes eligen trabajar por cuenta propia a una tasa más alta que sus padres, según Franke. Aquí presentamos tres de esas razones:

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La Generación Z ha estado expuesta a formas "no tradicionales" de empleo durante su adolescencia gracias a ejemplos vistos en las redes sociales. Esto hace que la idea de construir un negocio independiente sea menos intimidante y más alcanzable.

Nunca ha sido tan fácil convertir tu pasión en un negocio rentable, y las generaciones nativas digitales están preparadas para aprovechar esta oportunidad. Los avances tecnológicos significan que cualquier persona comprometida que quiera iniciar su propio negocio puede acceder a las herramientas que necesita para hacerlo.

Mientras que los estadounidenses siempre han celebrado el espíritu empresarial, las actitudes han cambiado hacia convertirlo en una carrera profesional.

"Las generaciones más jóvenes valoran mucho participar en trabajos que les apasionen. Son menos propensas a conformarse con opciones de empleo poco inspiradoras y condiciones laborales que puedan comprometer su salud mental. Esto, junto con los cambios de actitud hacia el trabajo independiente, los avances tecnológicos y la cultura de las redes sociales, hace que trabajar por cuenta propia sea una opción viable y atractiva para muchos jóvenes", explicó Franke.

Pros y contras del trabajo por cuenta propia

Franke mencionó cómo las actitudes hacia el trabajo independiente son muy positivas en la actualidad, citando el hecho de que la investigación revela que el 66% de los adultos en EE.UU. dijo que su calidad de vida mejorarían si trabajaran por cuenta propia.

El estudio encontró que los beneficios de ser dueño de un negocio independiente superan a los desafíos, según los propietarios de negocios independientes (87%), y la mayoría espera un futuro próspero. Dos tercios de los encuestados dijeron que esperan que los ingresos netos de su negocio crezcan en el próximo año (65%) y muchos están planeando activamente hacer crecer su negocio (82%) mediante la inversión en marketing o publicidad en redes sociales (39%) o asegurando financiamiento externo (23%). Un cuarto planea contratar personal adicional o buscar apoyo (26%) o subcontratar más tareas (25%).

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"Esto indica que esta fuerza laboral seguirá creciendo y tendrá un impacto considerable en la economía", dijo Franke. "También nos alegró saber que la mayoría de los propietarios de negocios independientes ganan más dinero y trabajan, en promedio, menos horas que cuando trabajaban para una organización más grande".

Esto indica que los beneficios percibidos de la flexibilidad y el aumento de ingresos son ciertos en la práctica, aunque esto no significa que ser dueño de un negocio independiente no tenga sus desafíos.

Pero la misma proporción de propietarios de negocios independientes que dijo esperar un crecimiento también afirmó estar preocupado por satisfacer la demanda de los clientes a medida que su negocio crece (65%) y saben que tener una comunicación fluida y poder responder rápidamente a los clientes son clave para un negocio exitoso (93%).

Franke dijo que HoneyBook se sorprendió al descubrir que uno de cada cinco negocios independientes ha perdido clientes debido a la falta de organización o errores administrativos.

Otra sorpresa fue cuántos de los propietarios de negocios independientes encuestados (72%) no tenían la intención de convertirse en dueños de un negocio independiente desde el principio de su carrera, explicó Franke.

"Parece que planeaban seguir el camino del empleo tradicional, pero fueron atraídos por los beneficios evidentes", dijo Franke. "Para alrededor de dos de cada cinco, comenzó como un trabajo secundario".

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Lo que se necesita para convertirse en un IBO

Para ayudar a administrar un negocio independiente y gestionar el flujo de clientes, algo más de la mitad de los IBO encuestados (58%) afirmaron que actualmente utilizan servicios o aplicaciones de software para funciones como generar contratos en línea y facturas, así como procesar pagos para todo el proceso de venta y entrega de sus servicios.

Más allá de encontrar las herramientas de software adecuadas, la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. recomienda una serie de pasos que incluyen consejos sobre cómo redactar un plan de negocios y buscar financiamiento.

Los IBO en el estudio de HoneyBook dijeron que les gustaría ver más recursos gubernamentales y asistencia financiera dedicada a apoyar a los negocios independientes (84%). La mayoría afirmó que el gobierno no hace lo suficiente para que los propietarios de negocios conozcan los programas que podrían beneficiar a sus negocios, como préstamos, normas fiscales y exenciones fiscales, y programas de asistencia federal (81%).

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Metodología

Harris Poll indicó que este informe contiene datos de dos encuestas en línea que realizó en nombre de HoneyBook: una encuesta personalizada dirigida a propietarios de negocios independientes en EE.UU. y una encuesta general entre adultos empleados en EE.UU., realizada a través de la plataforma Harris On Demand. La investigación personalizada se llevó a cabo entre el 24 de enero y el 9 de febrero de 2023, entre 509 adultos en EE.UU. mayores de 18 años, que están empleados y son propietarios de negocios independientes. La encuesta Harris on Demand se realizó entre el 24 y el 26 de enero de 2023, entre 2.052 adultos, de los cuales 932 estaban empleados pero no eran propietarios de negocios independientes en ese momento.

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