Cómo aprovechar la escasez de habilidades en IT en Australia

Australia se enfrenta a una escasez de habilidades en TI que solo aumentará en los próximos años. El lado positivo de esto es que nunca ha habido un mejor momento para desarrollar habilidades en TI. Aquellos con las certificaciones y la experiencia adecuadas que puedan respaldar las capacidades de TI en sus currículums encontrarán grandes oportunidades abiertas para ellos.

El truco, en un mercado donde se necesitan habilidades en todos los ámbitos, es asegurarse de capacitarse en las áreas correctas.

El gobierno australiano (y las empresas) te necesitan

Según el gobierno, Australia necesitará 650,000 trabajadores más en tecnología para 2030. Actualmente, se espera que el porcentaje de personas trabajando en TI aumente del 6.7% en 2022 a 8.5% en 2027. A ese ritmo de crecimiento, y dado que la crisis significa que el número de personas con habilidades en TI en el país necesita acelerar, para cumplir el objetivo del gobierno, deberá superar el 10% para 2030.

El problema para Australia es que el porcentaje de personas empleadas en trabajos de tecnología ya está significativamente por encima de la tasa general de creación de empleo (Figura A). Surgieron preguntas sobre cómo el país puede acelerar aún más eso. Sin embargo, aunque es un problema para el país, también es una oportunidad significativa para que los australianos desarrollen nuevas habilidades y se especialicen en el campo de la tecnología.

Figura A

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El gobierno busca impulsar gran parte de este crecimiento a través de la educación. Está ofreciendo casi 500,000 plazas en TAFE sin costo, lo que brindará a muchos australianos un nivel rudimentario de experiencia en TI y los ayudará a obtener sus primeros trabajos en el sector.

Además, el gobierno apoyará a otros 20,000 estudiantes universitarios para promover el desarrollo de habilidades avanzadas al tiempo que explorará oportunidades para aprovechar la migración para aumentar las habilidades.

Sin embargo, para que las personas aprovechen al máximo esta oportunidad, será igualmente importante comprender cómo desarrollar habilidades y carreras en TI, así como encontrar los cursos adecuados.

Las 5 áreas de TI en las que debes formarte primero

Según el especialista en contratación, Hays, las cinco áreas más demandadas en TI actualmente son:

• Ingenieros de ciberseguridad, quienes protegen los datos, son muy solicitados debido al aumento de los delitos cibernéticos y las brechas de seguridad de alto perfil.
• Desarrolladores Full-Stack que dominan tanto el desarrollo front-end como el back-end. Con la rápida transformación digital de los últimos años, la demanda de desarrolladores de software ha aumentado significativamente.
• Analistas de datos que son cada vez más demandados a medida que las organizaciones se vuelven cada vez más orientadas a los datos en todas las líneas de negocio.
• Analistas de negocios encargados de manejar la mayor complejidad de los proyectos de transformación en las organizaciones y los continuos requisitos de cumplimiento y regulación en determinadas industrias.
• Gerentes de proyectos que son muy solicitados debido al creciente volumen y complejidad de los proyectos llevados a cabo por las organizaciones.

Es poco probable que las necesidades fundamentales de estos empleos más demandados cambien en la próxima década. Las empresas seguirán invirtiendo en datos y necesitarán analistas para trabajar con ellos. Necesitarán desarrolladores que puedan crear aplicaciones que aprovechen los datos, y necesitarán especialistas en ciberseguridad para protegerlo.

Aunque las tareas específicas de cada uno de estos campos respectivos es probable que cambien significativamente, las habilidades fundamentales seguirán siendo muy demandadas.

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Aquellos que deseen ingresar al campo de TI deben comenzar adquiriendo habilidades en una de estas cinco áreas técnicas. Y aquellos que ya se encuentren en TI deben considerar complementar sus habilidades realizando una formación adicional en dos áreas de negocios para asegurar que su progresión profesional esté alineada con las habilidades de TI más demandadas.

Los especialistas en TI se beneficiarán al desarrollar habilidades comerciales

Para muchos en TI, el mejor enfoque para el desarrollo de habilidades puede no involucrar tecnología en absoluto. También existe una gran demanda de expertos en TI que comprendan el resto del negocio y cómo encaja la TI en los objetivos más amplios.

Anteriormente, aquellos en TI veían al CTO y al CIO como los máximos exponentes del campo, pero cada vez más, los CIO también se consideran candidatos ideales para puestos de CEO debido a su capacidad para ejecutar rápidamente las necesidades digitales de la organización.

Por lo tanto, aquellos tecnólogos que deseen prepararse para la próxima década deberían considerar realizar MBAs y otros cursos de liderazgo empresarial asociados, ya que pueden traducir los objetivos comerciales al lenguaje de la tecnología.

Prepárate para una flexibilidad extrema

La idea de que las personas trabajen en un solo empleo, incluso en un solo departamento u organización durante 10 años, simplemente dejará de ser una realidad. Los roles individuales estarán en constante cambio y las personas se verán empujadas hacia una movilidad mucho mayor entre roles y empresas.

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La investigación del Foro Económico Mundial destaca un futuro laboral tan dinámico que parecerá caótico. Uno de cada cuatro (23%) trabajos cambiará, ya sea por crecimiento (10.2%) o disminución (12.3%). Las personas se encontrarán trabajando en empresas en las que nunca pensaron que trabajarían, y en roles que no habían considerado anteriormente, a medida que la tecnología y el cambio social los empujen en una dirección u otra (Figura B).

Figura B

Por lo tanto, una habilidad fundamental que debes desarrollar ahora es la capacidad de moverte cómodamente dentro de este caos y ser capaz de adaptarte rápidamente a los trabajos de mayor crecimiento, especialmente para aquellos que se encuentran actualmente en áreas de empleo en declive. Lograr esto con éxito no tendrá nada que ver con tu capacidad técnica, sino más bien con tu adaptabilidad y resistencia. Esto se puede lograr con la mentalidad adecuada y teniendo un enfoque claro de lo que implica estar preparado.

Pulir tus habilidades blandas

Si bien la experiencia técnica es importante, tener la capacidad de conectar con las personas y establecer relaciones profesionales, así como tener disposición para aprender y respetar las ideas de los demás, también es fundamental. Cada vez más, las personas se dan cuenta de que sus contactos con clientes o empresas colaboradoras son quienes les brindan su próximo empleo, por lo que es importante asumir que todas las personas que conoces son importantes para el desarrollo de tu carrera.

Mantente curioso y dispuesto a aprender

Leer informes, revistas y artículos de noticias, ver videos, escuchar podcasts, asistir a eventos de networking y seminarios, y participar en discusiones en línea son fundamentales para identificar tendencias y encontrar tu lugar dentro de ellas.

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Conviértete en un pionero

Una forma de prepararte para el futuro es convertirte en un experto en un conjunto de habilidades que esté en demanda emergente. Piensa en lo solicitadas que deben ser las primeras personas que trabajaron con tecnología blockchain o inteligencia artificial.

Identifica habilidades transferibles

Las habilidades transferibles son aquellas que se pueden aplicar a una variedad de trabajos e industrias. Ejemplos de habilidades transferibles incluyen la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Todas estas habilidades se pueden desarrollar y realizar cursos sobre ellas es una buena manera de complementar tus capacidades técnicas.

Obtén certificaciones y mantente actualizado

Busca empleos donde los empleadores te ayuden a obtener certificaciones en tecnologías de los principales proveedores. Ya sea IBM, AWS, Microsoft, Cisco, Oracle u otros, ser un experto en la materia y mantener esas certificaciones actualizadas es una buena manera de destacar y captar la atención de los reclutadores.

Crea una sólida red profesional

Tu red profesional puede ayudarte a conocer nuevas oportunidades laborales y mantener el contacto con otros profesionales de tu campo. Crea un perfil destacado en LinkedIn conectándote con las personas que conoces y asegúrate de asistir a eventos. Así las personas comenzarán a recordarte.

Haz que tu objetivo sea atraer empleos

A medida que aumenta la movilidad laboral y disminuye la estabilidad laboral, los profesionales de TI más exitosos serán aquellos que sean encontrados por reclutadores o escuchen sobre empleos de calidad a través de sus redes incluso antes de que esos empleos se publiquen en las plataformas de búsqueda de empleo. Aquellos que logren este punto tendrán una transición sin problemas entre empleos, con un tiempo mínimo de "brecha" entre un rol y otro, ahorrando tiempo al enviar currículums y realizar entrevistas en múltiples compañías para cada nuevo puesto.

Para los profesionales de TI bien conectados con un historial sólido de logros tanto tecnológicos como comerciales, encontrar buenos trabajos será más fácil que nunca, y las oportunidades para construir una carrera nunca han sido más fuertes. Todo se reduce a qué tan bien puedas planificar estratégicamente tu carrera y asegurarte de tener las habilidades y la historia laboral más demandadas.

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