Las mejores soluciones de software de nómina para la construcción en 2023
Las empresas de construcción enfrentan desafíos únicos en lo que respecta a la nómina. Una empresa de diseño y construcción puede tener una mezcla de personal empleado, desde arquitectos y contratistas independientes hasta electricistas y plomeros. La naturaleza del trabajo también significa que la mayoría del personal de construcción es empleado a corto plazo para cubrir la duración del proyecto.
- Seguimiento de tiempo
- Cálculo de compensación de trabajadores según el pago
- Seguimiento de salarios prevalecientes
- Asuntos relacionados con los sindicatos
- Formularios de nómina certificada
- Falta de cuentas bancarias
- Tabla de comparación de funciones
- Mejor software de nómina de construcción de 2023
- Cómo elegir el software de nómina de construcción adecuado
- Metodología de revisión
Seguimiento de tiempo
En un proyecto de construcción, los supervisores deben realizar un seguimiento de su tiempo y cómo se asigna en múltiples sitios de construcción, además de garantizar la facturación precisa de las horas trabajadas.
Cálculo de compensación de trabajadores según el pago
Esto requiere que las empresas de construcción realicen un seguimiento preciso de las horas trabajadas por sus empleados y contratistas, así como calcular los pagos periódicos requeridos para cada estado. Los cálculos manuales son propensos a errores y pueden resultar en pagos en exceso o falta de pago. Además, algunas empresas intentan resolver este problema realizando pagos globales anuales, lo que termina comprometiendo el flujo de efectivo mensual.
Seguimiento de salarios prevalecientes
El salario prevaleciente consiste en una tarifa por hora más una tasa de beneficios marginales, que puede ser en efectivo o en forma de beneficios adecuados. La suma de estas dos cantidades le brinda el costo por hora real para cada empleado en el lugar de trabajo. Esta tarifa debe pagarse a los empleados según la zona en la que trabajen. El salario puede variar de un estado a otro y generalmente lo determina el Departamento de Trabajo del estado.
Asuntos relacionados con los sindicatos
Las empresas de construcción a menudo deben cumplir con regulaciones específicas basadas en sindicatos, como aquellas relacionadas con acuerdos de negociación colectiva.
Formularios de nómina certificada
Los proyectos de construcción federales y militares requieren documentación adicional, incluidos los formularios de nómina certificados. Estos se utilizan para confirmar que los empleados han sido pagados de acuerdo con el salario prevaleciente.
Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nóminaFalta de cuentas bancarias
No es raro que los trabajadores de la construcción carezcan de cuentas bancarias. Por lo tanto, los empleadores deben considerar otras formas de pago de salarios, como tarjetas bancarias prepagadas.
Para manejar eficazmente estas complejidades, es esencial contar con un software confiable de nómina de construcción. El software adecuado puede agilizar la gestión de la nómina de construcción.
Tabla de comparación de funciones
A continuación se muestran nuestras siete mejores opciones de software de nómina de construcción para 2023.
| Software | ADP | Gusto | Payroll4Construction | eBacon | Papaya | QuickBooks |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Seguimiento de tiempo | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Packages de nómina independientes para contratistas | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí |
| Opciones de autoservicio | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Aplicaciones móviles | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Compensación de trabajadores según el pago | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí |
| Formularios de nómina certificados | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Tarjetas bancarias prepagadas o billeteras virtuales | Sí | Sí | No | No | Sí | Sí |
Mejor software de nómina de construcción de 2023
Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nóminaCómo elegir el software de nómina de construcción adecuado
Como se mencionó al principio, las empresas de construcción son diferentes a la mayoría de las demás empresas. Sus requisitos únicos significan que los compradores de tecnología deben considerar las necesidades particulares de su negocio, como el seguimiento de tiempo, los paquetes de nómina para contratistas, las opciones de autoservicio, las aplicaciones móviles, la compensación de trabajadores según el pago, los formularios de nómina certificados y los métodos especiales de pago, como las tarjetas bancarias prepagadas y las billeteras virtuales. Además, también debe considerar la reputación del proveedor, las opciones de soporte al cliente y los precios.
Metodología de revisión
Hemos tenido en cuenta todos los factores mencionados anteriormente para desarrollar esta lista de los mejores software de nómina de construcción para 2023. Realizamos una investigación exhaustiva en bases de datos relevantes para generar esta revisión. Nuestras fuentes incluyen sitios web de proveedores y comentarios de usuarios recopilados.
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