Las mejores empresas de PEO: tabla de comparación de características
Las organizaciones profesionales de empleadores, o PEO por sus siglas en inglés, son empresas de recursos humanos que se encargan de las complejas necesidades de recursos humanos de otras empresas. Si su negocio se asocia con una compañía de PEO, la PEO se encargará de todo lo relacionado con los empleados, desde la contratación y el proceso de incorporación hasta la nómina, los beneficios y los impuestos.
Las PEO son más costosas que las soluciones internas de recursos humanos y nómina. Además, las PEO deben convertirse en coempleadoras legales de su negocio para poder presentar las declaraciones de impuestos de la nómina en su nombre. Siempre y cuando tenga el presupuesto adecuado y esté dispuesto a compartir la propiedad de su empresa con un tercero, trabajar con una PEO puede brindarle tiempo para concentrarse en dirigir su negocio en lugar de ocuparse de los recursos humanos.
Top de las mejores compañías de PEO: tabla de comparación de características
| Nómina de servicio completo | Administración de beneficios | Herramientas de contratación y proceso de incorporación | Nómina y beneficios globales | Precio mensual de inicio | |
|---|---|---|---|---|---|
| ADP TotalSource | Sí | Sí | Sí | Sí (140+ países) | No disponible en línea |
| Rippling PEO | Sí | Sí | Sí | Sí | $35 + $8/empleado |
| Paychex PEO | Sí | Sí | Sí | Sí (a través de integración con terceros) | No disponible en línea |
| Justworks | Sí | Sí | Sí | No | $59/empleado |
| Papaya Global | Sí | Sí | Sí | Sí (160+ países) | No disponible en línea |
| TriNet | Sí | Sí | No | No | No disponible en línea |
Top de las mejores compañías de PEO de 2023
Las compañías de PEO competidoras ofrecen soluciones de recursos humanos externalizadas que incluyen incorporación rápida, impuestos y nóminas automatizadas, y gestión de equipos remotos. Cada solución de PEO revisada a continuación tiene como objetivo ser un único punto de contacto para todo el ciclo de vida del empleado, pero cada competidor ofrece diferentes servicios de recursos humanos a diferentes precios.
Estas son las mejores compañías de PEO para 2023.
Cómo elegir la compañía de PEO adecuada
No existe una solución universal al elegir una compañía de PEO. Si bien algunas tecnologías de PEO pueden parecer atractivas para pequeñas empresas, las grandes empresas con una gran cantidad de empleados pueden requerir otras características.
Antes de contratar una compañía de PEO, considere factores como el presupuesto, el número de empleados, los beneficios que ofrece su organización, el lugar donde opera, el tipo de automatización que requiere, la cultura laboral que está construyendo y la complejidad de su situación de cumplimiento. También es importante discutir las herramientas de recursos humanos, tecnología de la información, nómina, contabilidad y finanzas con los respectivos equipos para saber con qué plataforma se sienten más cómodos y obtener una mejor comprensión de las necesidades de su talento.
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