Análisis exhaustivo de Workday (2023): Precios
Índice de Contenido Los datos rápidos de WorkdayPrecios: Workday ofrece precios personalizados únicamente.  Funciones principales:
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El potente software de gestión de capital humano de Workday ayuda a empresas de tamaño mediano a grande a reclutar, incorporar, pagar y administrar empleados en cualquier industria. Junto con sus amplias capacidades de gestión de fuerza laboral, la solución basada en la nube se integra con más de 600 herramientas de software de terceros, controla los gastos y las finanzas, y simplifica la nómina de los empleados.
Más de 9,500 empresas utilizan actualmente Workday HCM para la gestión de personas, incluidas grandes corporaciones como Chevron, AT&T, Comcast y KeyBank. ¿Podría mejorar la gestión de la fuerza laboral de su negocio? Descúbralo en nuestra reseña de Workday HCM a continuación, en la que cubrimos el precio, las funciones, los pros, los contras y los casos de uso del software de recursos humanos.
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- Precios de Workday HCM
- Workday HCM: Funciones clave
- Pros de Workday
- Contras de Workday
- Principales alternativas a Workday
- ¿Para quién es mejor Workday?
- Cómo evaluamos Workday
Precios de Workday HCM
Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nóminaWorkday no muestra sus precios en línea. Sin embargo, como es una solución de software a nivel empresarial con un completo conjunto de funciones de recursos humanos, nómina y finanzas, espere que cualquier plan de Workday tenga un costo considerable por mes.
Workday HCM: Funciones clave
El software de recursos humanos basado en la nube de Workday ayuda a los empleadores a gestionar cada etapa del ciclo de vida del empleado con una serie de herramientas y funciones de recursos humanos sobresalientes.
Análisis de personas
Workday se destaca en la curación de datos de recursos humanos y su condensación en gráficos y diagramas sencillos de entender. Las empresas pueden generar informes automatizados que muestran datos de nómina en tiempo real, métricas de empleados y más (Figura A). Workday también ofrece informes de referencia externos opcionales para que pueda comparar la compensación, los beneficios y la satisfacción de los empleados de su empresa con los de los principales competidores de la industria.
Figura A
Participación de los empleados
Workday Peakon Employee Voice es una herramienta basada en datos e inteligencia artificial que ayuda a los empleadores a recopilar rápidamente una gran cantidad de información sobre la participación de los empleados en organizaciones complejas. Mediante el uso de Peakon, puede generar encuestas para empleados, obtener informes predictivos sobre la rotación de empleados, implementar cursos de desarrollo de liderazgo para gerentes y comprender mejor las necesidades de sus empleados.
Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nóminaReclutamiento, contratación y desarrollo de empleados basado en habilidades
Workday Skills Cloud es el sistema basado en inteligencia artificial en el corazón de la solución de contratación, reclutamiento y compromiso continuo de los empleados de Workday (Figura B). Los empleadores pueden utilizarlo para encontrar candidatos cuya experiencia se ajuste a las descripciones de trabajo de la empresa, obtener información sobre las habilidades de su fuerza laboral, programar capacitaciones basadas en habilidades para promover el crecimiento profesional de los empleados y optimizar las habilidades de los trabajadores para fortalecer la empresa.
Figura B
Nómina basada en la nube
La solución de nómina de Workday no está incluida automáticamente en Workday HCM. En cambio, es un producto adicional que puede incluir en su paquete personalizado de Workday. Si bien Workday solo procesa la nómina en los Estados Unidos, el Reino Unido, Francia y Canadá, funciona con proveedores de terceros como ADP para que pueda procesar la nómina a nivel internacional en más de 100 países. Las empresas pueden optar por subcontratar la nómina a un proveedor externo de Workday o procesar la nómina internamente.
Gestión financiera de Workday
Workday HCM se integra con otras soluciones empresariales de Workday, incluida su plataforma de gestión financiera de Workday (Figura C). El sistema de contabilidad integral actualiza automáticamente su libro mayor, genera informes financieros detallados y le brinda información accionable con pronósticos predictivos. La herramienta de gestión de ingresos de Workday incluye pagos de facturas automáticos, facturación entre empresas y seguimiento y categorización de gastos.
Figura C
Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características 
Pros de Workday
Excelente integración con software de terceros: Workday ofrece integraciones incorporadas con más de 600 soluciones de software de terceros, incluso con proveedores de nómina como ADP. La empresa también ofrece una variedad de herramientas que ayudan a los clientes a evitar middleware e integrar fácilmente herramientas de software que actualmente no tienen una integración preconstruida de Workday.
Soluciones de software específicas para cada industria: El software de recursos humanos personalizable de Workday es fácil de adaptar al tamaño y la industria de su empresa. Ofrece herramientas específicas para más de una docena de industrias, que incluyen organizaciones sin fines de lucro, asociaciones de atención médica, fabricantes y empresas minoristas.
Extremadamente fácil de usar: El software empresarial no suele ser conocido por su facilidad de uso, pero Workday es una excepción aclamada. Los usuarios de Workday en casi todos los sitios de reseñas destacan la facilidad de uso de la plataforma, elogiando su configuración intuitiva, personalización, panel de control claro y navegación sencilla (Figura D).
Figura D
Las mejores soluciones de software de nómina para empresas de transporteAplicaciones móviles para la nómina, el registro de tiempo y las tareas de recursos humanos: Según las reseñas de los usuarios, el portal de autoservicio para empleados y las aplicaciones móviles de Workday son igual de fáciles de usar que su interfaz basada en la nube. La aplicación de Workday tiene una calificación de 4.7 estrellas de 5 en la App Store de Apple (una calificación agregada basada en más de 815,000 reseñas). En Google Play, los usuarios le dan 4.1 estrellas de 5 (basado en más de 99,000 reseñas). Tanto los usuarios de iOS como de Android califican la aplicación como muy fácil de usar y accesible, aunque generalmente la aplicación de iOS funciona mejor que la de Android.
Contras de Workday
Precios no transparentes: Workday no muestra los precios iniciales de ninguno de sus productos en línea. Las empresas interesadas deben ponerse en contacto directamente con un representante de ventas de Workday para programar una demostración y solicitar una cotización personalizada.
Sin prueba gratuita: Workday no ofrece a los clientes la opción de utilizar ninguna versión de su software de forma gratuita antes de comprometerse con un plan.
Problemas con la aplicación de Android: Varios usuarios de Android se quejan de que la aplicación móvil de Workday se bloquea con frecuencia, especialmente su función de registro de tiempo. Según las reseñas de Google Play, este problema ha estado ocurriendo durante todo el año y aún no se ha solucionado.
Principales alternativas a Workday
Oracle Fusion Cloud HCM
Oracle Fusion Cloud HCM es un sistema de HCM de nivel empresarial dirigido a corporaciones internacionales. Como parte de su solución global de nómina, Oracle ofrece alertas de cumplimiento integral en más de 200 países y ayuda a los empleadores a mantenerse al día con todas las leyes de beneficios, sindicatos y derechos de los trabajadores. Además de la nómina, la gestión del talento y la gestión de la fuerza laboral, Oracle Fusion incluye un conjunto completo de herramientas de recursos humanos como la administración de beneficios y los portales de autoservicio para la inscripción en beneficios.
ADP: Una revisión completa de esta solución líder en software de nóminaPrecios: Cotizaciones personalizadas únicamente.
ADP
Los paquetes de nómina y recursos humanos todo en uno de ADP incluyen soluciones de nivel empresarial con planes globales de nómina y paquetes de beneficios. RUN Powered by ADP es el popular producto independiente de software de nómina de la empresa, y aunque incluye varias herramientas de recursos humanos y beneficios adicionales para empleados, ADP Run no es una solución de HCM completa. Sin embargo, como una de las integraciones incorporadas de Workday, ADP Payroll es una adición útil para empresas que prefieren Workday HCM pero no desean utilizar Workday Payroll.
ADP Run también se sincroniza con ADP Workforce Now, la solución de HRIS de la empresa. El software empresarial internacional de ADP no tiene tantas funciones como competidores como Oracle y Workday, lo que lo convierte en una buena alternativa para empresas de tamaño mediano que prefieren un proveedor de software de recursos humanos y nómina menos complejo y más asequible.
Lea nuestra reseña completa de ADP para obtener más información.
Precios: Cotizaciones personalizadas únicamente.
Los mejores software de seguimiento de comisiones para 2023SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors es un producto de HCM basado en la nube diseñado para empresas con equipos de ventas. Junto con las herramientas de HCM, nómina y recursos humanos habituales, el software de gestión del rendimiento de ventas de SAP SuccessFactors lo ayuda a gestionar la compensación, determinar cuotas de ventas y ofrecer comisiones. El software también incluye herramientas específicas de participación de empleados para agentes de ventas, funciones de incorporación y opciones de gestión del rendimiento.
Precios: Cotizaciones personalizadas únicamente.
¿Para quién es mejor Workday?
La solución de gestión de recursos humanos compleja de Workday funciona mejor para empresas grandes y corporaciones que desean gestionar el talento en una plataforma unificada y fácil de usar. Si bien algunos aspectos de su sistema podrían funcionar para empresas con menos de 250 empleados, sus precios y características detalladas son demasiado para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas.
Cómo evaluamos Workday
Para evaluar Workday HCM, dedicamos horas a examinar las demostraciones y especificaciones detalladas de Workday, leer reseñas verificadas de usuarios en sitios como Gartner Peer Insights, Google Play y App Store, y revisar guías en línea. Nos enfocamos específicamente en la facilidad de uso, la funcionalidad, el diseño, las características, el servicio al cliente, las integraciones y el alcance global de Workday para orientar nuestra investigación.
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