Oyster: Plataforma de nómina global para equipos remotos - Características clave

Oyster: Todo lo que necesitas saber

Oyster es una plataforma de nómina versátil para equipos remotos globales, y tiene sus pros y contras. Existen muchas otras opciones a considerar, por lo que es importante tener una visión general de las principales características de Oyster.

Precios

Oyster ofrece tres opciones de precios basadas en el tipo de miembros del equipo con los que deseas trabajar. La opción más económica es el paquete de contratistas anuales, con un precio de $29 por contratista por mes, facturado anualmente. Este paquete te permite contratar contratistas en 180 países, gestionar contratos y organizar la nómina en más de 100 monedas.

Si estás trabajando con empleados a tiempo completo, Oyster ofrece un paquete para empleados con un precio de $499 por empleado por mes si se factura anualmente. El precio sube a $599 por empleado por mes si elijes la opción de facturación mensual disponible para este paquete. El paquete para empleados te permite contratar empleados en 130 países, automatizar procesos de contratación, organizar la nómina internacional, establecer paquetes de beneficios locales y aprovechar las funciones de protección de la propiedad intelectual.

Si tienes un gran equipo global, puedes contactar a Oyster para crear un paquete de precios personalizado. Los paquetes personalizados se basan en la cantidad de miembros del equipo global y incluyen necesidades personalizadas para empleados o contratistas, así como soporte personalizado de Oyster. También obtienes una tarifa reducida en comparación con el paquete estándar para empleados.

Principales características de Oyster

Nómina internacional

Figura A

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Oyster está específicamente diseñado para la nómina en fronteras internacionales. Los equipos que trabajan con contratistas o empleados internacionalmente pueden utilizar Oyster para simplificar los procesos de recursos humanos. La aplicación incluye funciones que ayudan con el cumplimiento normativo, lo cual es particularmente valioso al trabajar con personas de diferentes países.

Seguimiento del tiempo

Figura B

Oyster incluye una función de seguimiento del tiempo para todos los miembros del equipo. Si bien existen muchas herramientas excelentes de seguimiento del tiempo para trabajadores remotos en la actualidad, es útil tener esta función incorporada.

Gestión de roles

Figura C

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

Oyster puede ser especialmente útil para aquellos que son nuevos en el equilibrio entre contratistas y empleados. Incluye una herramienta de análisis de clasificación errónea que te ayuda a asegurarte de no clasificar accidentalmente a las personas como contratistas. También puedes calcular el costo estimado de contratar a un empleado y el retorno de inversión potencial.

Opciones todo-en-uno

Oyster concentra muchas necesidades globales de recursos humanos en una sola plataforma. Puedes gestionar contrataciones, incorporaciones, nóminas, beneficios, tiempo libre, contratos y cumplimiento normativo, todo en un solo lugar. El enfoque en equipos internacionales ayuda a Oyster a ocupar un nicho único pero importante en el mercado de software de nómina.

Pros de Oyster

Fácil contratación internacional

Uno de los beneficios más convenientes de Oyster es lo fácil que hace la contratación internacional. Oyster ayuda a conectar a los gerentes de recursos humanos con contratistas y empleados en más de 100 países diferentes. Esto amplía significativamente el grupo de talentos disponible para tu equipo.

Gestión de equipos globales

Oyster simplifica el trabajo con un equipo internacional. Puede guiarte en tareas como la creación de contratos conformes para la región específica de un contratista. El sistema de nómina de Oyster también es compatible con más de 120 monedas.

Cambios rápidos de roles

Oyster incluye asistencia para convertir contratistas en empleados a tiempo completo. Por ejemplo, puedes calcular el costo de contratar a un nuevo empleado en función de los salarios apropiados para su región específica. La herramienta de evaluación de equidad también facilita la creación de beneficios adecuados para los empleados en diferentes países.

Contras de Oyster

Enfoque en equipos globales

Oyster se centra específicamente en las necesidades de recursos humanos para equipos globales. Si solo estás trabajando con personas en un país o región, los principales beneficios de Oyster pueden no marcar una diferencia significativa en tu flujo de trabajo.

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Costo

Oyster puede ser bastante costoso, especialmente para los empleados. Dependiendo de tu mercado específico y tus necesidades, el costo de Oyster puede no brindar un alto retorno de inversión. El precio por empleado por mes también es más alto en algunas partes del mundo que en otras. Por ejemplo, contratar a un empleado de India cuesta $599 al mes, mientras que contratar a un empleado de Irlanda cuesta $699 al mes.

Herramientas de automatización menos avanzadas

Si tu equipo ya tiene experiencia en la gestión de un equipo global, las funciones de automatización de Oyster pueden ser útiles pero no cambiarán el juego. Muchas de las características están orientadas a aquellos que no están familiarizados con los recursos humanos globales. Estas características y herramientas de automatización ciertamente pueden ser convenientes, pero es posible que no marquen una diferencia significativa para gerentes experimentados de recursos humanos global.

Si Oyster no es ideal para ti, consulta estas alternativas

Oyster es una excelente plataforma de nómina, pero no es para todos. Si te gustan algunas de las características de Oyster pero prefieres opciones de precios diferentes u otras opciones, hay algunas alternativas que puedes revisar.

Rippling

Rippling es una plataforma de gestión de fuerza laboral de nómina global con muchas de las mismas herramientas que Oyster. Es ideal para la gestión de nóminas globales, pero incluye otras características como seguimiento del tiempo, gestión de contratistas, seguros, beneficios y más. Las opciones de integración incluyen Zoom, Slack y Google Workspace. Los precios comienzan en $8 por usuario por mes, pero Rippling solo ofrece cotizaciones de precios personalizadas.

Deel

Deel HR es similar a Oyster en su interfaz de usuario y características, pero puede ser mejor para equipos más grandes. También puede admitir pequeñas empresas, pero es un poco más completo que Oyster, lo que lo hace ideal para empresas. Además de las herramientas de contratación internacional adicionales, como asistencia con visas y verificaciones de antecedentes, incluso puedes utilizar Deel para enviar equipos de oficina a empleados internacionales.

Plane

En comparación con Oyster, Plane (anteriormente conocido como Pilot) se adapta mejor a la nómina de pequeñas empresas. Las tarifas de precios son notablemente menos costosas que Oyster. Por ejemplo, la tarifa base de empleado de Plane es de $299 por empleado por mes, aproximadamente $300 menos que Oyster. Plane también incluye soporte para contratistas en más países. Su interfaz de usuario es un poco más accesible que la de Oyster, lo que lo convierte en una buena opción para aquellos que son nuevos en las aplicaciones de gestión de nómina.

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Metodología de revisión

En nuestro proceso de revisión, analizamos las características, precios y calificaciones de los clientes de Oyster. También analizamos plataformas competidoras para ver cómo se compara Oyster con aplicaciones similares. Cada plataforma se comparó imparcialmente en función de las características incluidas por el precio.

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