Ceridian Dayforce vs. Workday: Cuál es la mejor opción para tu empresa

Tanto Ceridian Dayforce como Workday son plataformas de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube diseñadas para empresas grandes y corporaciones. Si bien muchas de sus características se superponen, también hay algunas diferencias clave que distinguen a Ceridian Dayforce y Workday. En esta guía, comparamos y contrastamos Ceridian Dayforce vs. Workday para ayudarte a tomar la decisión correcta para tu negocio.

¿Qué es Ceridian Dayforce?

Dayforce es un software de gestión de capital humano de nivel empresarial ofrecido por Ceridian, por lo que a veces se le llama Ceridian Dayforce. Dayforce abarca nómina, recursos humanos, administración de beneficios, adquisición y gestión de talento, gestión del rendimiento y gestión de la fuerza laboral. Se puede acceder a través de un navegador web y también está disponible como aplicaciones para iOS y Android.

¿Qué es Workday?

Workday es un conjunto de software empresarial basado en la nube que abarca nómina, recursos humanos, administración de beneficios, adquisición y gestión de talento, gestión del rendimiento, gestión de la fuerza laboral, planificación financiera y planificación de operaciones. Se puede acceder a través de un navegador web y también está disponible como aplicaciones para iOS y Android.

Comparación de Ceridian Dayforce vs. Workday: tabla de comparación

Precios de Ceridian Dayforce vs. Workday

Precios de Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce actualmente no revela información de precios en su sitio web. Para obtener una cotización de precios, debes contactar al equipo de ventas. Consulta nuestra revisión completa de Ceridian Dayforce para obtener más información.

Precios de Workday

Workday tampoco revela información de precios en su sitio web en este momento, por lo que tendrás que contactar al equipo de ventas para obtener una cotización. Consulta nuestra revisión completa de Workday para obtener más información.

Comparación de características de Ceridian Dayforce vs. Workday

Nómina

Ganador: Ambos

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

La plataforma de nómina nativa de Dayforce está disponible en más de 160 países, lo que la convierte en una excelente opción para empresas internacionales. Dayforce utiliza un sistema único para hacer un seguimiento del tiempo y administrar el pago, y la información de pago se actualiza automáticamente a lo largo del período a medida que se realiza el seguimiento del tiempo (Figura A). Los empleados también pueden usar la tarjeta de débito prepagada Dayforce Waller para acceder a sus salarios antes si es necesario.

Tú puedes hacer la nómina tú mismo, trabajar con un socio de nómina gestionada o externalizar completamente a través de Workday. Sin embargo, la plataforma de nómina nativa de Workday solo está disponible en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y Francia. Si necesitas pagar a empleados en otros países, Workday se asocia con ADP, uno de los mayores proveedores globales de nómina, para que puedas pagar a empleados internacionales a través de ellos. Lee nuestra revisión de ADP para obtener más información sobre sus capacidades internacionales.

Software de recursos humanos

Ganador: Workday

En Dayforce, los empleados pueden usar el portal de administración de beneficios de autoservicio para hacer selecciones durante la inscripción abierta. Las herramientas de gestión de compensación aseguran que los presupuestos se asignen de manera eficiente, mientras que las herramientas de participación de los empleados ayudan a la gestión a recopilar respuestas de encuestas de los trabajadores y convertirlas en información accionable.

Workday también ofrece una amplia gama de funciones de software de recursos humanos. Prepárate para la inscripción abierta con la administración de beneficios, administra aumentos y bonificaciones de empleados con la gestión de compensación y ofrece una experiencia personalizada a los empleados con características de aprendizaje automático. Workday también ofrece una función de participación de empleados llamada Peakon Employee Voice (Figura B) que te ayuda a recopilar comentarios y retener empleados.

Gestión de talento

Ganador: Ceridian Dayforce

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

Dayforce permite a los candidatos crear un perfil y solicitar un trabajo en solo cinco pasos simples (Figura C). También ofrece herramientas de evaluación y puntuación de candidatos con IA para acelerar el proceso de contratación. Una vez que los nuevos empleados se han incorporado utilizando Dayforce, pueden colaborar con sus gerentes para establecer metas y realizar un seguimiento de su desempeño en el software. Ceridian Dayforce también ofrece Ideal Talent Marketplace para conectar a los empleadores con trabajadores flexibles bajo demanda para cubrir brechas de programación.

En Workday, puedes gestionar todo el ciclo de vida del talento, comenzando con software de reclutamiento nativo que te ayuda a mejorar la calidad de tus aplicaciones, personalizar búsquedas de trabajo y facilitar el proceso de solicitud. Una vez contratados los empleados, Workday brinda herramientas de gestión del rendimiento y capacitación, como Workday Skills Cloud, para ayudar a tus trabajadores a mejorar continuamente.

Gestión de la fuerza laboral

Ganador: Ceridian Dayforce

Con Dayforce, puedes utilizar la geovallado móvil para hacer un seguimiento del tiempo de los empleados, registrar entradas y salidas con escaneo biométrico de huellas dactilares y realizar un seguimiento de los patrones de asistencia a lo largo del tiempo con información de informes. Sus herramientas de programación (Figura D) ayudan a los gerentes a predecir las necesidades de mano de obra, generar automáticamente un horario óptimo y compartir empleados en diferentes ubicaciones o roles laborales.

Las herramientas de gestión de la fuerza laboral de Workday están impulsadas por la automatización para reducir el trabajo repetitivo. Sus herramientas de programación incorporan automáticamente nuevas leyes laborales para garantizar el cumplimiento. Las herramientas de tiempo y asistencia permiten a los empleados marcar entrada y salida, intercambiar turnos con compañeros de trabajo y solicitar tiempo libre a través del portal de autoservicio.

Planificación y gestión financiera

Ganador: Workday

Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características

Workday tiene una función dedicada a la planificación financiera (Figura E) con inteligencia artificial integrada para mejorar los procesos de presupuestación y previsión. Sus características de gestión financiera traducen los datos comerciales en contabilidad y brindan auditoría permanente para ayudarte a adelantarte a los problemas. Mientras tanto, la función de gestión de gastos incorpora información de adquisición y abastecimiento en un único sistema para agilizar la toma de decisiones.

Dado que Dayforce se centra más exclusivamente en las características de HCM, no ofrece este nivel de función dedicada de planificación y gestión financiera.

Planificación de operaciones

Ganador: Workday

La planificación de operaciones (Figura F) es la otra función principal no relacionada con recursos humanos que ofrece Workday además de la gestión financiera. Workday cubre la planificación de ventas, la planificación de demanda y oferta, la planificación de proyectos y la planificación de marketing para ayudar a los usuarios a tomar decisiones comerciales más inteligentes basadas en datos. Workday también ofrece algunas otras herramientas operativas, como automatización de servicios profesionales y gestión de la cadena de suministro para el sector de la salud.

Similar a la gestión financiera, Dayforce no ofrece características de planificación de operaciones, por lo que necesitarás otra plataforma para eso.

Pros y contras de Dayforce

Pros de Dayforce

• Marketplace de talento único para contratar trabajadores flexibles.
• Excelentes informes y análisis.
• Nómina disponible en más de 160 países.
• La información de pago se actualiza automáticamente a medida que se hace el seguimiento del tiempo.

Contras de Dayforce

• Sin precios transparentes ni prueba gratuita.
• Sin herramientas específicas de gestión financiera.
• El soporte al cliente podría mejorar.
• El sistema puede tener retrasos y cargar lentamente.

Pros y contras de Workday

Pros de Workday

• Herramientas de gestión financiera dedicadas.
• Más de 600 integraciones preconstruidas.
• Herramientas específicas disponibles para más de una docena de industrias.
• Relativamente fácil de usar para software empresarial.

Contras de Workday

• Sin precios transparentes ni prueba gratuita.
• Demasiado complejo para empresas más pequeñas.
• Sin presentación automática de impuestos como algunos otros servicios de nómina.
• Es necesario capacitarse para dominar la herramienta.

Metodología

Para comparar Dayforce vs. Workday, hemos considerado varias características:

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• Nómina.
• Recursos humanos.
• Administración de beneficios.
• Adquisición y gestión de talento.
• Gestión del rendimiento.
• Gestión de la fuerza laboral.
• Planificación financiera.
• Planificación de operaciones.

También hemos considerado otros factores, como:

• Diseño de interfaz de usuario.
• Soporte al cliente.
• Tiempo de carga del sistema.

Mientras escribíamos esta reseña, consultamos la documentación del producto, videos de usuarios y videos de demostración.

¿Debería tu organización utilizar Dayforce o Workday?

Tanto Dayforce como Workday están diseñados pensando en empresas más grandes. Dayforce es más adecuado para empresas verdaderamente empresariales con 1000 o más empleados que buscan una plataforma de HCM integral. También está diseñado para empresas grandes, pero su facilidad de uso lo hace adecuado para empresas con 250 o más empleados. Cualquiera de las herramientas será abrumadora (y probablemente demasiado costosa) para empresas pequeñas o medianas.

Dayforce ofrece algunas características que Workday no tiene, como el Ideal Talent Marketplace. Lo mismo se puede decir de Workday, sin embargo, que ofrece herramientas de planificación financiera y operativa dedicadas que Dayforce no tiene. Dayforce se centra más exclusivamente en las características de HCM, mientras que Workday también se ramifica a estas funciones adicionales. Si deseas una herramienta que lo haga todo, Workday es la mejor opción.

La plataforma de nómina global de Dayforce también está disponible en muchos más países, más de 160 ubicaciones, en comparación con Workday, que solo admite cuatro países. Por otro lado, si solo necesitas nómina en esos cuatro países o no te importa asociarte con ADP para otros países internacionales, Workday podría ser una buena opción para ti.

¿Todavía no estás seguro de si Dayforce o Workday son adecuados para tus necesidades? Consulta nuestra lista de los mejores software de nómina para empresas para ampliar tu búsqueda.

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