Deel vs. Gusto: Comparación de plataformas de nómina y gestión de contratistas

Deel y Gusto son dos de las plataformas de software de nómina internacional más populares. Ambas también ofrecen herramientas de recursos humanos y características de gestión de contratistas, y Deel además proporciona la opción de servicios de Employer of Record (EOR). En esta guía, examinaremos las similitudes y diferencias entre Deel y Gusto para ayudarte a decidir qué solución de nómina global es la más adecuada para tus necesidades.

Deel vs. Gusto: Tabla de comparación

Deel vs. Gusto: Precios

Precios de Deel

Deel ofrece varios planes de precios que incluyen diferentes características para adaptarse a las necesidades de diferentes empresas. Los tres planes de precios son:

• Contratistas: $49 por contratista al mes.
• Employer of Record: $599 por empleado al mes.
• Empleados directos: Gratis para empresas con menos de 200 empleados. Si tienes más trabajadores que eso, debes contactar al equipo de ventas de Deel para obtener una cotización personalizada.

Precios de Gusto

Gusto también ofrece varios planes de precios transparentes para que puedas elegir el que se ajuste a tus necesidades. Los cuatro planes de precios son:

• Contratistas: Precio base especial con descuento de $0 al mes durante los primeros 6 meses, más $6 por contratista al mes. Después de 6 meses, este plan cuesta $35 al mes, más $6 por contratista al mes.
• Simple: $40 al mes, más $6 al mes por persona.
• Plus: $80 al mes, más $12 al mes por persona. Opción de agregar soporte prioritario y servicios de recursos humanos por $8 adicionales al mes por persona.
• Premium: Debes contactar al equipo de ventas de Gusto para obtener una cotización personalizada para este plan.

Deel vs. Gusto: Comparación de características

Nómina global

Deel es conocido por su plataforma de nómina internacional de fácil uso (Figura A), que está disponible en más de 100 países. Deel cubre el cumplimiento normativo, los impuestos, la administración de beneficios, el apoyo de visas y la administración de licencia remunerada, todo en un mismo sistema, y sus expertos locales están disponibles para ayudar con cualquier problema relacionado. Sin embargo, carece de una aplicación móvil, mientras que Gusto ofrece la aplicación Gusto Wallet para los empleados, motivo por el cual aparece en nuestra lista de las mejores aplicaciones de nómina del 2023.

Figura A

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

La plataforma fácil de navegar de Gusto (Figura B) permite a los empleadores ejecutar la nómina y depositar dinero en unas pocas clics. Si habilitas la función de Nómina en Piloto Automático®, la nómina se ejecutará automáticamente un día antes de tus plazos de nómina. Los cálculos de deducciones y la presentación de impuestos están automatizados para facilitar el cumplimiento normativo, y los formularios I-9 y W-2 de los empleados y los formularios 1099 de los contratistas se almacenan en la plataforma en línea.

Figura B

Funciones de recursos humanos

Deel también incluye otras herramientas de recursos humanos (Figura C) además de la nómina, como herramientas de incorporación y desvinculación, encuestas de participación de los empleados y una base de datos de personas. Sin embargo, sus herramientas no son tan completas como un software dedicado de recursos humanos como BambooHR, y también carece de algunas funciones de recursos humanos que Gusto sí tiene, en especial la gestión del tiempo.

Figura C

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

Gusto también ofrece una amplia gama de funciones de recursos humanos que serán útiles tanto para pequeñas como para grandes empresas. Incluyen administración de beneficios, seguimiento nativo de tiempo y asistencia, contratación e incorporación, gestión del talento y gestión del rendimiento (Figura D). Aunque Gusto ofrece más funciones de recursos humanos que Deel, deberás obtener el plan Premium para desbloquear todas ellas, lo cual puede ser un obstáculo para las pequeñas empresas.

Figura D

Gestión de contratistas

El plan de gestión de contratistas de Deel (Figura E) no es tan económico como muchos en el mercado, incluido el de Gusto, pero cuenta con algunas características interesantes. Además de ofrecer 15 métodos de pago diferentes, Deel también ofrece la tarjeta Deel, una tarjeta de débito que los contratistas pueden usar para realizar pagos directamente desde su cuenta de Deel utilizando una moneda estable.

Figura E

Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características

Si tienes trabajadores en los Estados Unidos, puedes generar formularios W-9 para los miembros de tu equipo de los Estados Unidos y presentar formularios 1099 con solo un clic. Y si estás dispuesto a mejorar a los planes Deel Shield o Deel Premium, obtendrás protecciones adicionales contra la mala clasificación de los contratistas.

La plataforma de nómina de Gusto te permite pagar tanto a empleados de tiempo completo como a contratistas en más de 120 países diferentes (Figura F), o puedes optar por el plan Contractor Only. Con Gusto, los contratistas pueden autoincorporarse y recibir correos electrónicos automáticos de pago y formularios 1099-NEC. Al igual que con los empleados de tiempo completo, los cálculos de impuestos, los formularios y la presentación están automatizados.

Figura F

Employer of Record

En la actualidad, Deel ofrece servicios de Employer of Record (EOR) en más de 90 países (Figura G). Un EOR actúa como un intermediario de terceros que asume toda la molestia y el riesgo de cumplimiento normativo para contratar y pagar empleados a nivel internacional. Deel es propietario de todas sus entidades de contratación internacionales, excepto en China, en lugar de contratar con organizaciones de terceros, por lo que tu empresa puede tener una experiencia fluida. Deel proporciona beneficios localizados para cada país y te permite editar y firmar contratos directamente en la aplicación con herramientas de gestión de documentos.

Figura G

Las mejores soluciones de software de nómina para empresas de transporte

En cambio, Gusto actualmente no ofrece sus propios servicios de Employer of Record. Su sitio web afirma que más adelante este año se asociará con Remote para lanzar oficialmente el servicio EOR Gusto Global en 75 países (actualmente, el servicio está en fase beta solo en Canadá). Remote es otra empresa de software internacional de nómina y recursos humanos que en realidad es uno de los principales competidores de Deel (consulta nuestra comparación Deel vs. Remote para obtener más información).

Por lo tanto, si necesitas servicios de EOR en este momento, deberías elegir Deel o trabajar directamente con otra alternativa, como Remote, en lugar de esperar a que se lancen los servicios de Gusto.

Pros y contras de Deel

Pros de Deel

• Gratis para empresas con menos de 200 empleados.
• Representantes de cuenta dedicados para cuentas empresariales.
• Sistema de nómina fácil de usar.
• Servicios de EOR en más de 90 países.

Contras de Deel

• No ofrece una aplicación móvil.
• El plan de gestión de contratistas es más caro que el de sus competidores.
• Debes pagar extra por la protección contra la mala clasificación de los contratistas.
• No es tan completo como un software de recursos humanos dedicado.

Pros y contras de Gusto

Pros de Gusto

• Plataforma de nómina automatizada de fácil uso.
• Muchas buenas características de recursos humanos.
• El plan específico para contratistas es más económico que el de Deel.
• Sistema de precios muy transparente.

Contras de Gusto

• Los servicios de EOR aún no están disponibles.
• Algunas características de recursos humanos están limitadas al plan Premium.
• No ofrece soporte al cliente las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
• La integración con Quickbooks puede ser complicada.

Metodología de revisión

Para comparar Deel y Gusto, examinamos sus herramientas de nómina global y recursos humanos. También consideramos sus servicios de Employer of Record (EOR) y planes de gestión de contratistas. Ponderamos factores adicionales como los precios, la experiencia del usuario y la facilidad de uso. Además, consultamos la documentación del producto, las reseñas de usuarios y los videos de demostración para ver cómo funcionaban.

¿Debes usar Deel o Gusto para tu organización?

Tanto Deel como Gusto son excelentes opciones para empresas que buscan herramientas de nómina global y gestión de contratistas. Las plataformas de nómina de Deel y Gusto son similares, siendo la principal diferencia la característica de automatización completa y la aplicación para empleados de Gusto. Dicho esto, Deel ofrece un plan gratuito para siempre para empresas con menos de 200 empleados, lo cual sin duda será muy atractivo para pequeñas empresas con un presupuesto ajustado.

Ambas plataformas también ofrecen herramientas de recursos humanos que serán beneficiosas, especialmente para pequeñas y medianas empresas. Gusto ofrece más características de recursos humanos en general, incluyendo gestión del rendimiento y del talento, mientras que Deel ofrece encuestas de participación de los empleados. Si las funciones de recursos humanos nativas son importantes para ti, Gusto tiene ligeramente la ventaja en esta categoría.

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En cuanto a los planes para contratistas, el de Gusto es más económico, especialmente si se tiene en cuenta la oferta introductoria de seis meses. Sin embargo, Deel proporciona algunas características adicionales, como la tarjeta Deel para contratistas y la opción de mejorar la protección contra la mala clasificación, por lo que depende de ti decidir si eso vale el dinero extra.

Por último, Deel es el único que ofrece actualmente servicios de Employer of Record, lo que lo convierte en el claro ganador en esta categoría en particular. Aunque Gusto Global se lance más adelante este año, será administrado y gestionado a través de otra empresa. Dado que Deel es propietario de todas sus entidades de Employer of Record, excepto en China, tendrás una experiencia mucho más fluida con ellos.

¿Todavía no estás seguro si Deel o Gusto es adecuado para tus necesidades? Consulta nuestra lista de los mejores servicios de nómina internacional para 2023 para ver cuáles son tus otras opciones.

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