Las mejores soluciones de software de recursos humanos para considerar en 2023
Contratar trabajadores para unirse a tu empresa es un paso necesario para hacer crecer tu negocio y aumentar su producción. Sin embargo, con más trabajadores viene más trabajo de recursos humanos. Las empresas que contratan empleados y contratistas deben realizar un seguimiento y gestionar muchas tareas de recursos humanos para mantener el buen funcionamiento de su fuerza laboral. Afortunadamente, las opciones de software disponibles hoy en día pueden ayudar a tu equipo de recursos humanos a gestionar de manera más efectiva a tu personal y cumplir con los demás requisitos operativos de tu organización.
El software de recursos humanos puede optimizar los procesos de recursos humanos y simplificar actividades como la contratación, el procesamiento de nóminas, la incorporación de personal, la gestión del tiempo y la asistencia, y la administración de beneficios. Con el software de recursos humanos adecuado, las empresas pueden pasar menos tiempo enfocándose en tareas mundanas de recursos humanos y más tiempo liderando a sus equipos hacia el éxito. En este artículo, te guiaremos a través de algunas de las principales soluciones de software de recursos humanos para considerar en 2023.
Tabla comparativa de funciones
| Justworks | Gusto | Papaya Global | BambooHR | Rippling | Paychex | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Seguimiento del tiempo y la asistencia | Sí (con complemento) | Sí | Sí | Sí | Sí | No |
| Gestión de gastos integrada | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí |
| Flujos de trabajo y aprobaciones | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Procesamiento global de nóminas | No | No | Sí | No | Sí | No |
| Funciones de incorporación | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Encuestas de empleados | Sí | Sí | No | Sí | Sí | No |
| Administración de beneficios | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Gestión de riesgos | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
Principales software de recursos humanos de 2023
Cómo elegir el software de recursos humanos adecuado
Elegir una solución de software de recursos humanos efectiva es esencial, pero con la variedad de opciones disponibles, puede ser difícil elegir la adecuada para las necesidades de tu empresa. Para seleccionar con éxito la solución de software de recursos humanos adecuada, debes considerar algunos factores esenciales y mejores prácticas.
Comienza el proceso de selección identificando tus necesidades de recursos humanos. Comprender los requisitos de recursos humanos de tu empresa puede ayudarte a determinar qué áreas de tu proceso de recursos humanos requieren automatización y qué actividades de recursos humanos deben priorizarse en las características seleccionadas del software. A partir de aquí, tendrás una mejor idea del tipo de software de recursos humanos que puede satisfacer tus necesidades específicas.
Una vez que hayas identificado tus necesidades de recursos humanos, debes evaluar las características que ofrece cada solución de software de recursos humanos. Las características clave a tener en cuenta incluyen un sistema de seguimiento de solicitantes, gestión de incorporaciones, procesamiento de nóminas, administración de beneficios y cualquier otra herramienta de apoyo que pueda ayudar a procesar las necesidades de recursos humanos de tu empresa.
Por último, considera la funcionalidad del producto y cómo puede respaldar a tu personal de recursos humanos y a tu empresa a largo plazo. Debes buscar una solución escalable que se pueda adaptar a las necesidades cambiantes de recursos humanos de tu organización, especialmente si se trata de un negocio en crecimiento.
Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nóminaAdemás, las buenas soluciones de software ofrecen sólidas características de seguridad para proteger la privacidad de la información confidencial de tu personal. Otro factor que vale la pena evaluar son las opciones de integración del software, ya que un sistema ideal se integrará sin problemas con otras herramientas comerciales que utilizas.
Seleccionar el software de recursos humanos adecuado es crucial para el éxito de tus procesos de recursos humanos. Al elegir una solución de recursos humanos, considera tus necesidades específicas de recursos humanos y las cualidades del software para encontrar el ajuste perfecto para tu empresa.
Metodología de revisión
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