ADP vs QuickBooks Payroll: Comparación de características y precios
ADP (especialmente RUN Powered by ADP) y QuickBooks Payroll son excelentes opciones de software de nómina, ya que son confiables, ofrecen una experiencia de usuario fluida y tienen un sólido conjunto de características principales. Si bien ambas aplicaciones son soluciones de nómina líderes en el mercado, tienen ventajas y desventajas. En esta página, profundizamos para comparar ambos software.
La conclusión:
- ADP es el mejor software de nómina para medianas empresas que desean herramientas sólidas de recursos humanos junto con funciones de nómina automatizada y de servicio completo.
- QuickBooks Payroll es la mejor solución de software de nómina para pequeñas empresas que ya utilizan QuickBooks Online como su sistema de contabilidad.
Si desea una alternativa tanto a ADP como a QuickBooks Payroll, aquí está nuestra recomendación:
- Paychex Flex ofrece características similares a ADP y QuickBooks Payroll, pero con un punto de precio inicial más bajo.
¿Qué es ADP?
ADP es uno de los principales software de nómina y recursos humanos en el mercado. Mientras que la mayoría de los competidores de ADP han estado en el mercado por menos de un par de décadas, ADP ha existido durante más de 70 años. Las soluciones de nómina ofrecidas por ADP incluyen características avanzadas y la escalabilidad requerida por las grandes empresas; sin embargo, es posible que deba pagar extra para acceder a estas características. Junto con una amplia gama de soluciones de nómina, ADP cuenta con herramientas para beneficios de empleados y reclutamiento. ADP ofrece cuatro planes de servicios de nómina: Essential, Enhanced, Complete y HR Pro. Los precios son personalizados y no están disponibles en el sitio web. Consulte nuestra revisión completa de ADP para obtener más información.
¿Qué es QuickBooks Payroll?
Comparación de Square Payroll y Gusto: Cuál es la mejor solución de nómina para tu organizaciónQuickBooks Payroll es un sistema de nómina basado en la nube que se puede usar como un producto independiente o integrado con QuickBooks Online. Si su negocio tiene menos de 50 empleados, el producto independiente ofrece todo lo que necesita para los servicios de nómina, como ejecuciones ilimitadas de nómina, informes, administración de beneficios, presentación automática de impuestos y otras características principales. Sin embargo, no ofrece seguimiento de tiempo ni integración con aplicaciones de terceros. Además, solo podrá integrarse con QuickBooks Online. Consulte nuestra revisión completa de QuickBooks Online para obtener más información.
Comparación de características/precios
Aquí se muestra una comparación de las características para ayudar a decidir entre ADP y QuickBooks Payroll.
| QuickBooks Payroll | ADP | |
|---|---|---|
| Nómina ilimitada | Sí | No |
| Presentación de impuestos | Sí | Sí |
| Depósito directo | Mismo día y siguiente día | Dos días |
| Seguimiento de tiempo | Sí | No |
| W2s y 1099s | Sí | Sí |
| Informes personalizables | Sí | Sí |
| Recibos de pago | Sí | Sí |
| Informe de nuevos empleados | No | Sí |
Nómina ilimitada
Una diferencia clave entre las dos opciones de software es que obtienes ejecuciones de nómina limitadas con ADP, mientras que QuickBooks Payroll ofrece ejecuciones de nómina ilimitadas. ADP cobra según la frecuencia de las ejecuciones de nómina. Todos los planes de QuickBooks Payroll ofrecen ejecuciones de nómina ilimitadas, incluido su plan más económico. Con QuickBooks, obtienes depósitos directos el mismo día y al día siguiente, mientras que con ADP estás limitado a depósitos directos de dos días.
Seguimiento de tiempo
Las herramientas de seguimiento de tiempo permiten a las empresas programar turnos de los empleados y registrar su tiempo de trabajo. El seguimiento de tiempo solo está disponible como una función adicional con ADP, mientras que es una característica estándar en todos los planes de QuickBooks Payroll.
Informes de nómina
Los informes de nómina incluyen datos sobre deducciones fiscales, salarios netos, retenciones de impuestos sobre la renta y otros detalles de nómina. Tanto ADP como QuickBooks Payroll ofrecen impresionantes herramientas de informes.
Impuestos
Ambos software ofrecen presentación de impuestos y pueden generar automáticamente documentos como W2s y 1099s.
SurePayroll: La solución definitiva para administrar tu nómina en 2023Informe de nuevos empleados
Las leyes laborales de Estados Unidos requieren que las empresas presenten información sobre sus nuevos empleados dentro de un tiempo específico desde la fecha de inicio. ADP ofrece informes de nuevos empleados como una herramienta incorporada en su plataforma, mientras que QuickBooks Payroll no tiene esta función.
Precios
QuickBooks Payroll
- Core: $37.50 al mes + $5 al mes por empleado.
- Premium: $50 al mes + $5 por empleado.
- Elite: $80 al mes + $8 por empleado.
ADP
Precios personalizados.
Capacidades de integración
La ventaja de integrar su software de nómina es que le permite expandir su funcionalidad. Aquí se muestra cómo ADP se compara con QuickBooks Payroll en cuanto a las capacidades de integración.
ADP
ADP ofrece capacidades de integración con varios software empresariales populares, incluyendo ERPs, sistemas de contabilidad y CRMs. Las integraciones más comunes incluyen SAP, Oracle, QuickBooks, ZipRecruiter, Microsoft Teams y Slack.
QuickBooks Payroll
QuickBooks Payroll solo se puede integrar con QuickBooks Online.
Pros y contras
ADP
Pros
- Los planes escalables son ideales para empresas en crecimiento.
- Soluciones personalizadas.
- Paquete completo de recursos humanos.
Contras
- Falta de una estructura de precios clara.
- Las herramientas de análisis son limitadas.
- Configuración confusa.
QuickBooks Payroll
Pros
- Ofrece integración profunda con QuickBooks Online.
- Configuración flexible.
- Herramientas sólidas de informes.
Contras
- No está disponible el seguimiento de tiempo nativo.
- Solo se puede integrar con QuickBooks Online.
- El soporte al cliente las 24 horas, los 7 días de la semana solo está disponible para planes de mayor precio.
Cómo elegir entre ADP y QuickBooks Payroll
La decisión final entre ADP o QuickBooks Payroll dependerá de las necesidades de su negocio. Si bien ADP es más personalizable y ofrece más capacidades de integración, QuickBooks Payroll ofrece ejecuciones de nómina más rápidas y una integración profunda con QuickBooks Online.
Las mejores soluciones de HRIS para pequeñas empresasLa estructura de precios de QuickBooks Payroll es transparente, mientras que para ADP necesitará obtener un presupuesto personalizado. Esto dificulta la comparación de precios entre las dos opciones de software. Si bien el hecho de no tener una estructura de precios transparente es una desventaja para ADP, esto también significa que obtiene planes personalizados que se ajustan a sus necesidades específicas. La estructura de precios personalizados de ADP lo hace más adecuado para empresas más grandes, mientras que los planes estándar hacen que QuickBooks Payroll sea un mejor software de nómina para pequeñas empresas.
Un factor distintivo clave entre los dos software es que QuickBooks Payroll ofrece nómina ilimitada pero tiene una funcionalidad limitada para otras funciones de recursos humanos. Por otro lado, ADP tiene una funcionalidad de recursos humanos más amplia y planes más flexibles.
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