La batalla de los softwares de nómina: ADP vs Paycor

ADP y Paycor son dos soluciones populares de software de nómina y recursos humanos con herramientas similares de pago, administración de beneficios y control de tiempo y asistencia. La solución integral de gestión de capital humano de Paycor se adapta principalmente a pequeñas y medianas empresas. Por otro lado, los productos variados de ADP, que incluyen software de nómina y recursos humanos, HCM, nómina global y más, son más adecuados para grandes empresas y corporaciones.

¿Qué es ADP?

ADP es una de las principales soluciones de nómina y recursos humanos subcontratadas del mundo. Su software de nómina y recursos humanos, RUN Powered by ADP, se compara favorablemente con competidores como Gusto, QuickBooks Payroll y Paycor. ADP también tiene varias soluciones subcontratadas basadas en la nube para empresas que desean niveles más altos de asistencia de terceros en recursos humanos y nómina. Este artículo se centra en RUN Powered by ADP, el producto de ADP con más similitudes a Paycor. Obtenga más información en nuestra revisión completa de ADP.

¿Qué es Paycor?

Paycor es una solución de gestión de capital humano, lo que significa que combina características de nómina con herramientas de recursos humanos, gestión del talento, seguimiento de gastos, administración de beneficios, experiencia del empleado y administración de la fuerza laboral. A diferencia de ADP, Paycor ofrece una serie de soluciones adaptadas a industrias específicas, como nómina para organizaciones sin fines de lucro, empresas manufactureras e industrias de atención médica. Paycor puede ayudarlo a determinar qué características de nómina necesita su empresa y realizar una configuración de software personalizada. Obtenga más información en nuestra revisión completa de Paycor.

Tabla de comparación de características entre ADP y Paycor

Tanto ADP como Paycor ofrecen nómina de servicio completo, administración de beneficios, herramientas de recursos humanos y más. Compare sus características más importantes a continuación.

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Precios de ADP y Paycor

Tanto ADP como Paycor tienen varios planes con un número creciente de características, pero ninguno de los proveedores enumera sus precios en línea. Para obtener una cotización, deberá llamar directamente a un representante de ventas.

Comparación de características: ADP vs. Paycor

Características de nómina estándar

Como proveedores de nómina de servicio completo, tanto ADP como Paycor ofrecen algunas de las mismas características estándar de nómina sin apenas diferencias:

• Corridas de nómina automáticas ilimitadas.
• Cálculo, retención y remisión de impuestos de nómina.
• Generación de formularios fiscales de fin de año (tarifa adicional con ADP).
• Depósito directo y emisión de cheques.
• Seguimiento nativo de tiempo y asistencia (tarifa adicional para ambos proveedores).

Beneficios de salud

ADP tiene una correduría de seguros interna que las empresas pueden utilizar para encontrar planes de seguro de salud grupales para los empleados en los 50 estados. Si bien Paycor cuenta con un módulo de administración de beneficios de los empleados, no cuenta con una correduría que lo conecte directamente con las compañías de seguros.

Sistema de gestión del aprendizaje

La solución de aprendizaje y desarrollo de empleados de Paycor le permite personalizar cursos, generar informes y crear lecciones específicas para cada rol que fomenten el crecimiento profesional. RUN Powered by ADP tiene características básicas de integración, pero solo puede utilizar el sistema de gestión del aprendizaje de ADP si elige su plan PEO, ADP TotalSource.

Nómina global

ADP ofrece varias soluciones de nómina global, recursos humanos, gestión del talento y gestión de la fuerza laboral. Si bien Paycor se asocia e integra con un proveedor global de empleadores de terceros llamado Globalization Partners, no tiene un sistema de nómina global incorporado.

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

Aplicaciones móviles para empleadores y empleados

La mayoría de los proveedores de nómina, incluidos ADP y Paycor, tienen aplicaciones móviles de nómina que sus empleados pueden utilizar para acceder a talones de pago, datos de nómina y formularios fiscales. Las aplicaciones de Paycor (Paycor Mobile) y de ADP (ADP Mobile Solutions) también permiten a los empleados fichar, solicitar tiempo libre, ver horarios de trabajo y ver beneficios.

De los dos proveedores de nómina, solo ADP ofrece una aplicación de nómina separada para empleadores. La aplicación para empleadores, llamada ADP Run, permite a los empleadores ver las horas de trabajo de los empleados, aprobar la nómina y ejecutarla desde cualquier lugar.

Personalización de software específico para la industria

Las empresas de cualquier industria pueden utilizar ADP para ejecutar la nómina y manejar los recursos humanos, pero sus características son bastante genéricas. Si prefiere una solución específica para su industria, el software de Paycor se puede adaptar a las siguientes áreas:

• Atención médica.
• Minoristas.
• Manufactura.
• Restaurantes.
• Educación.
• Organizaciones sin fines de lucro.
• Servicios profesionales.

Pros y contras de ADP

Pros de ADP

• Múltiples planes y productos de nómina.
• Verificaciones de antecedentes, auto incorporación de nuevos empleados y presentación de informes de nuevos empleados estatales.
• Informes de cuentas generales disponibles en todos los planes.

Contras de ADP

• Información de precios limitada disponible en línea.
• El soporte automatizado a través de teléfono implica un largo árbol telefónico.
• Más caro que competidores como QuickBooks Payroll que se enfocan principalmente en la nómina.

Pros y contras de Paycor

Pros de Paycor

• Múltiples planes para adaptarse a diferentes tamaños de empresas y necesidades de recursos humanos.
• Gestión de capital humano integral específica para pequeñas empresas.
• Planificación completa de carreras y compensaciones, desarrollo de talento y herramientas de reclutamiento.

Contras de Paycor

• No hay una aplicación de nómina disponible para empleadores.
• No se ofrece un informe de cuentas generales en el plan más básico.
• Demasiadas características para organizaciones más grandes y complejas.

VER: La rivalidad está en el aire con esta visión perspicaz de ADP vs Gusto.

Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características

Metodología

Para comparar ADP y Paycor, probamos ambas soluciones y leímos reseñas de usuarios en sitios como Trustpilot y Gartner Peer Insights. También consideramos la capacidad de respuesta de cada empresa ante las quejas de los clientes, incluidas aquellas presentadas en el BBB y detalladas en App Store y Google Play.

¿Debería su organización usar ADP o Paycor?

Al decidir si ADP o Paycor es adecuado para usted, considere factores como el precio, características de nómina, herramientas adicionales, integraciones de terceros y soporte al cliente. También debe tener en cuenta el tamaño de su empresa y sus planes de crecimiento. Las empresas con menos de 50 empleados no necesitarán tantas características ni tanto soporte al cliente como las empresas que emplean a entre 100 y 1,000 trabajadores.

Para tener una mejor idea de cuántas opciones de nómina tiene a su disposición, consulte nuestra lista de los mejores software de nómina del año.

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