Deel vs. Papaya: Comparación de servicios de nómina y RRHH internacionales

Deel vs. Papaya: ¿Cuál es la mejor opción para tu negocio?

Deel y Papaya son empresas globales de nómina y recursos humanos que ofrecen servicios internacionales para contratistas y empleadores de registro (EOR). Si bien tienen algunas similitudes, hay algunas diferencias clave que las distinguen entre sí. En esta guía, compararemos Deel vs. Papaya en profundidad para ayudarte a elegir la opción correcta para tu negocio.

Deel vs. Papaya: Tabla de comparación

Deel vs. Papaya: Precios

Precios de Deel

Deel ofrece tres tipos de planes de precios: nómina para contratistas, nómina EOR y nómina para empleados directos.

• El plan de nómina para contratistas comienza desde $49 al mes.
• Los servicios EOR de Deel para pagar a empleados internacionales comienzan desde $599 al mes.
• Las empresas con 200 empleados o menos contratados a través de sus propias entidades pueden utilizar Deel de forma gratuita.
• Las empresas con más de 200 empleados contratados directamente deben contactar a Deel para obtener una cotización de precios para el plan empresarial.

Precios de Papaya

Papaya ofrece varios servicios que puedes combinar según tus necesidades.

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• La nómina de servicio completo comienza desde $12 por empleado al mes.
• La licencia de plataforma de nómina comienza desde $3 por empleado al mes.
• La licencia de plataforma de datos e información comienza desde $150 por ubicación al mes.
• Los pagos como servicio comienzan desde $3 por empleado al mes.
• El empleador de registro comienza desde $650 por empleado al mes.
• La administración de contratistas comienza desde $2 por contratista al mes.
• Los servicios de experiencia global comienzan desde $190 por empleado al mes.

A diferencia de Deel, Papaya no ofrece una prueba gratuita ni un plan gratuito para que puedas probar extensivamente el producto antes de comprometerte con él. Sin embargo, es una de nuestras opciones favoritas para la nómina empresarial debido a sus opciones de precios más personalizadas, por lo que si tienes necesidades empresariales más complejas, vale la pena investigar más a fondo.

Deel vs. Papaya: Comparación de características

Nómina y recursos humanos globales

Deel te permite procesar la nómina en más de 100 países en una sola plataforma, lo que te permite agilizar el cumplimiento normativo, los impuestos, los beneficios y más. Los expertos en nómina de Deel pueden ayudarte a navegar por problemas de cumplimiento o configurar una entidad. También puedes gestionar el apoyo de visas y la administración de PTO en el mismo sistema, y Deel incluye otras herramientas de recursos humanos además de la nómina, como una base de datos de personas, herramientas de incorporación y desvinculación, y encuestas de participación de los empleados.

La plataforma global de Papaya permite a los propietarios de negocios procesar la nómina en más de 160 países. Está impulsada por inteligencia artificial para ayudar a automatizar el proceso de nómina, detectar anomalías y acelerar el procesamiento. La plataforma de nómina admite todos los tipos de empleo e incluye beneficios y equidad asimismo. Para agilizar los pagos, Papaya utiliza una "billetera" virtual que te permite encontrar una única cuenta bancaria y luego usarla para pagar a los empleados en múltiples monedas. Papaya también ofrece una aplicación móvil de autoservicio para empleados. Papaya incluye algunas herramientas de incorporación, aunque no tiene tantas capacidades de recursos humanos como Deel.

Administración de contratistas

En cuanto al pago de contratistas, Deel ofrece 15 métodos de pago, así como una tarjeta Deel: una tarjeta de débito que los contratistas pueden usar para realizar pagos directamente desde su cuenta de Deel utilizando una moneda estable. El sistema te permite generar formularios W-9 para miembros del equipo de EE.UU. y presentar formularios 1099 con un solo clic. El servicio también ofrece protecciones adicionales contra la clasificación errónea para los empleadores que pagan por los planes mejorados Deel Shield y Deel Premium.

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Por otro lado, Papaya ofrece un portal dedicado para que los contratistas puedan enviar facturas directamente al sistema. Además, cuenta con formularios fiscales específicos de cada país y plantillas de acuerdos para ayudarte a evitar costosos errores de clasificación errónea. Las notificaciones y cálculos automáticos agilizan el proceso de pago, y una función de pago masivo te permite pagar a todo el equipo de una vez. También puedes convertir a un contratista a tiempo completo o a EOR dentro del mismo sistema.

Empleador de registro

Tanto Deel como Papaya Global ofrecen servicios EOR, en los que actúan como intermediarios de terceros que asumen todas las molestias y riesgos normativos de contratar y pagar empleados a nivel internacional. (Si estás interesado específicamente en los servicios EOR, consulta nuestro artículo sobre los competidores de Papaya Global, que enumera algunas opciones adicionales).

Deel actualmente ofrece servicios EOR en más de 90 países y posee todas sus entidades de contratación internacionales, excepto China, lo que significa que tendrás una experiencia perfecta sin importar en qué país planees contratar. Deel también proporciona beneficios localizados para cada país y te permite editar y firmar contratos directamente en la aplicación con herramientas de gestión de documentos.

Papaya ofrece servicios EOR en más de 160 países. En lugar de poseer entidades locales, Papaya establece alianzas con organizaciones que ya trabajan allí para contratar empleados internacionales. La solución EOR proporciona beneficios obligatorios y no obligatorios para garantizar el cumplimiento y un paquete de compensación competitivo.

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Pros y contras de Deel

Pros de Deel

• Plan gratuito para empresas con menos de 200 empleados.
• Buena selección de herramientas de recursos humanos.
• Sistema de nómina fácil de usar.
• Gerente de éxito del cliente dedicado para clientes empresariales.

Contras de Deel

• No hay aplicación móvil disponible.
• El plan para contratistas es más caro que algunos competidores.
• Debes pagar extra por la protección contra la clasificación errónea de contratos.
• No es tan completo como el software de recursos humanos dedicado.

Pros y contras de Papaya

Pros de Papaya

• Excelente servicio de nómina internacional.
• Excelentes herramientas de análisis de datos.
• El plan para contratistas es más económico que el de Deel.
• Nueva aplicación móvil para empleados.

Contras de Papaya

• Capacidades de recursos humanos limitadas.
• El plan EOR es más caro que el de Deel.
• No hay prueba gratuita o plan.

Metodología de revisión

Para comparar Deel y Papaya Global, hemos analizado sus herramientas de nómina y recursos humanos globales, y hemos considerado sus servicios de empleador de registro (EOR) y planes de administración de contratistas. También hemos tenido en cuenta otros factores como el precio, la experiencia del usuario y la facilidad de uso. Además, consultamos las opiniones de los usuarios, la documentación del producto y los videos de demostración para comparar más a fondo ambos servicios.

¿Debería tu organización usar Deel o Papaya?

Tanto Deel como Papaya ofrecen un conjunto similar de características cuando se trata de ejecutar la nómina global, administrar contratistas internacionales e integrar un servicio EOR. Las diferencias se reducen a los detalles, por lo que al comparar estos dos servicios, debes ser específico acerca de las características exactas que necesitas y cuánto estás dispuesto a pagar por ellas.

Por ejemplo, el plan para contratistas de Deel es mucho más caro que el de Papaya, pero ofrece la opción de la tarjeta de débito Deel. Deel también tiene sus propias entidades de EOR, mientras que Papaya no las tiene, lo que puede ser importante o no para tu empresa. Además, Deel tiene más herramientas de recursos humanos incluidas en sus planes principales, mientras que Papaya ofrece capacidades de informes más robustas pero cobra un extra por ellas.

Por otro lado, la tarifa de licencia de plataforma de nómina de Papaya Global de $3, los beneficios globales, el tiempo de configuración relativamente rápido y la nueva aplicación para empleados son todas razones sólidas para programar una demostración gratuita antes de comprometerte con cualquiera de las opciones de nómina global.

El plan gratuito de Deel, que cubre empresas con menos de 200 personas, también es un gran diferenciador. Incluso si tu empresa tiene más de 200 personas, este plan gratuito te permite probar el software durante un período de tiempo prolongado sin compromiso financiero. Papaya no ofrece una prueba gratuita ni un plan, por lo que tendrás que tomar tu decisión basándote únicamente en la demostración.

¿Todavía no estás seguro de si Deel o Papaya es adecuado para tus necesidades? Consulta nuestra lista de los mejores servicios de nómina internacionales y el mejor software de nómina para 2023 para ver qué otras opciones hay disponibles.

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