Las mejores alternativas y competidores de Paycor: tabla comparativa
El software de nómina puede ayudar a las organizaciones a agilizar sus operaciones de nómina, asegurando precisión y eficiencia. Como solución de software de nómina, Paycor ofrece una amplia variedad de herramientas con funciones de automatización sólidas, lo que lo convierte en un activo valioso para las empresas que buscan precisión, eficiencia y conocimientos accionables en sus procesos de nómina.
Competidores y Alternativas Principales de Paycor: Tabla Comparativa
Paycor ofrece características de nómina ventajosas, pero ¿cómo se compara con sus competidores? Consulta la tabla a continuación para ver cómo Paycor y cada uno de sus competidores abordan las características clave que se encuentran típicamente en las soluciones de software de nómina.
| Funciones de incorporación de empleados | Funciones de autoservicio para empleados | Herramientas integradas de seguimiento de tiempo | Procesamiento internacional de nómina | Precio de inicio por mes | |
|---|---|---|---|---|---|
| Paycor | Sí | Sí | No | No | A medida |
| Rippling | Sí | Sí | Sí | Sí | $8/usuario |
| Paylocity | Sí | Sí | Sí | Sí | A medida |
| Paychex Flex | Sí | Sí | No | No | $39 tarifa fija + $5 por empleado |
| Paycom | Sí | Sí | Sí | No | A medida |
| Workday HCM | Sí | Sí | Sí | Sí | A medida |
| ADP Workforce Now | No | Sí | Sí | No | A medida |
Principales Competidores de Paycor
Echemos un vistazo a varios competidores prominentes de Paycor en el mercado de software de nómina, evaluando sus características, ventajas, desventajas y precios.
¿Vale la pena Paycor?
Paycor es un software de nómina basado en la nube conocido por su sólida funcionalidad de nómina, complementada con herramientas de gestión de capital humano disponibles en sus planes de precios actualizados. Las características de automatización del software son particularmente destacables y contribuyen a su atractivo.
Las características de nómina y impuestos de Paycor incluyen presentación de impuestos federales y estatales, depósito directo, autoservicio para empleados y presentación de nuevos empleados. La función AutoRun es especialmente beneficiosa para las empresas que gestionan equipos grandes, ya que automatiza el procesamiento de nómina en días y horarios específicos. El software también incluye una función de programación para asignar turnos y ver de manera conveniente el horario de todo el equipo, minimizando así los errores humanos y las entradas duplicadas para un procesamiento de nómina más preciso.
Además, Paycor ofrece características adicionales de recursos humanos y beneficios. Los planes avanzados de Paycor agilizan el proceso de inscripción abierta mediante flujos de trabajo automatizados. La plataforma también facilita las conexiones EDI para transmitir datos de inscripción a las compañías de seguros, y admite pagos automáticos de seguros según el uso para la gestión proactiva de compensación laboral durante todo el año.
Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nóminaEl módulo de análisis de Paycor permite a las empresas obtener una visión más profunda de su fuerza laboral. Permite analizar la composición del personal en función de la edad, el género y la etnia, con la capacidad de ordenar los datos por departamento, tipo de trabajo o ubicación para obtener información adicional. Los usuarios pueden importar estos datos en plantillas de informes o crear informes personalizados para visualizar y compartir la información. Estas características de análisis e informes permiten a los equipos evaluar las prácticas salariales, compararlas con sus competidores y tomar decisiones comerciales fundamentadas en datos.
Ventajas y Desventajas de Paycor
| Pros | Contras |
|---|---|
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Precios de Paycor
Actualmente, Paycor ofrece una Oferta por Tiempo Limitado que proporciona a las empresas un descuento del 50% durante los primeros seis meses. En su sitio web, Paycor muestra cuatro planes diseñados específicamente para pequeñas empresas con menos de 50 empleados, pero el precio de cada plan no se divulga públicamente:
- Plan Básico de Paycor.
- Plan Esencial de Paycor.
- Plan Principal de Paycor.
- Plan Completo de Paycor.
Para empresas con más de 50 empleados, debes comunicarte con Paycor para obtener una cotización personalizada. Además, Paycor ofrece una prueba gratuita de 14 días, lo que permite a los clientes potenciales probar el software antes de realizar una compra.
¿Necesitas una Alternativa a Paycor?
Aunque Paycor ofrece una variedad de características y capacidades de automatización en su software de nómina, hay casos en los que las empresas pueden buscar una alternativa al software de nómina de Paycor. Por ejemplo, Paycor no proporciona un informe de libro mayor general con el plan más básico, y las organizaciones pueden descartar esta opción si desean tener esa característica en una solución de menor costo.
Aunque Paycor ofrece capacidades de integración, sus opciones de conexión admitidas son limitadas. Las empresas con sistemas existentes extensos o requisitos específicos de integración podrían estar insatisfechas con las opciones de integración de Paycor. Por lo tanto, si la integración perfecta con aplicaciones o sistemas de terceros específicos es esencial para ti, posiblemente quieras buscar en otro lugar.
Además, la estructura de precios de Paycor no se proporciona en línea y puede no ajustarse a las restricciones presupuestarias de cada empresa. Y algunas características solo se ofrecen como complementos con tarifas adicionales, en cuyo caso deberías explorar opciones alternativas para encontrar algo que tenga todo lo que necesitas a un precio más asequible.
Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nóminaLas empresas siempre deben evaluar cuidadosamente sus necesidades específicas, requisitos de escalabilidad, capacidades de integración, presupuesto, necesidades de análisis y nivel deseado de soporte al elegir una solución de software para su fuerza laboral. Así que tómate un momento para definir tus requisitos imprescindibles y asegúrate de encontrar la opción más adecuada.
Y si no encontraste la solución que estás buscando aquí, no dudes en consultar nuestra lista de software de nómina favoritos para ampliar tu búsqueda.
Metodología
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