Paylocity vs ADP: Cuál es la mejor solución de nómina y recursos humanos para tu empresa

La comparación entre Paylocity y ADP: ¿cuál es la mejor opción para tu negocio?

Introducción

El software de nómina es un componente esencial para el éxito de cualquier negocio. Sin embargo, encontrar la solución adecuada puede ser complicado. En este artículo, compararemos Paylocity y ADP, dos opciones populares de software de nómina, para ayudarte a determinar cuál es la mejor opción para tu equipo.

Tabla de comparación: características de Paylocity y ADP

Precios de Paylocity y ADP

Tanto Paylocity como ADP no muestran los precios de forma pública. Para obtener una cotización precisa para tu negocio, deberás proporcionar tu información a las aplicaciones de nómina. Sin embargo, es posible tener una idea general de los precios. ADP ofrece diferentes paquetes dependiendo del tamaño del negocio, con opciones para pequeñas y grandes organizaciones. El paquete más común de ADP comienza en aproximadamente $79 al mes más $4 por empleado.

Por su parte, Paylocity comienza en $2 por empleado. Sin embargo, ten en cuenta que tanto Paylocity como ADP pueden tener costos adicionales si tienes equipos grandes o requerimientos de nómina global.

Análisis de características: Paylocity vs. ADP

Automatización

Tanto Paylocity como ADP ofrecen herramientas de automatización. Paylocity promete que sus capacidades automáticas reducirán los errores en los informes y permitirán que los empleados reciban su pago más rápido. ADP también cuenta con herramientas de automatización, especialmente para empresas más grandes. Sin embargo, ADP ofrece más funciones de calidad de vida, incluso para pequeñas empresas, como automatización de mensajería, cálculos y pagos.

Nómina global

Tanto Paylocity como ADP ofrecen servicios de nómina global. ADP ofrece su solución en más de 140 países, aunque está dirigida principalmente a profesionales de recursos humanos y empresas de más de 1,000 empleados. Paylocity, por otro lado, permite gestionar la nómina en más de 100 países, y también cuenta con un sistema de reportes en vivo y gestión de empleados a nivel global.

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Herramientas de cumplimiento fiscal

Paylocity y ADP ofrecen herramientas de cumplimiento fiscal, pero ADP ofrece más beneficios en este aspecto. Paylocity es un agente registrado ante el IRS en Estados Unidos, lo que significa que mantiene al día los impuestos fácilmente. Sin embargo, ADP ofrece herramientas de cumplimiento fiscal aplicables en todo el mundo, incluso si decides no utilizar ADP como tu sistema de nómina.

Depósito directo

Tanto ADP como Paylocity permiten a los empleados recibir sus pagos directamente. ADP ofrece herramientas clásicas de depósito directo, mientras que Paylocity ofrece el servicio de pago bajo demanda, que permite a los empleados acceder a sus pagos antes de la fecha establecida. Si tu organización busca flexibilidad en los pagos, Paylocity puede ser la opción adecuada.

Aplicación móvil

Tanto Paylocity como ADP ofrecen aplicaciones móviles desde las cuales puedes administrar empleados, comunicarte con equipos, iniciar pagos y más. Sin embargo, ADP es la herramienta móvil más popular de las dos.

Pros y contras de Paylocity

Pros de Paylocity

• Excelentes herramientas de nómina global.
• Personalización sencilla.
• Perfecto para pequeñas y medianas organizaciones.

Contras de Paylocity

• Automatización limitada.
• Los precios no se muestran de forma pública.
• Algunas características faltan o no están explicadas claramente.

Pros y contras de ADP

Pros de ADP

• Escalabilidad fácil.
• Excelentes herramientas de recursos humanos.
• Planes de pago flexibles.

Contras de ADP

• Nómina global no tan flexible.
• Los precios no se muestran de forma pública.

Metodología

Esta revisión fue compilada a partir de múltiples fuentes relevantes, incluyendo usuarios, los propios proveedores y organizaciones de terceros confiables.

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Conclusión

Al considerar si utilizar Paylocity o ADP, debes evaluar tus necesidades comerciales específicas. Piensa en tu equipo, tus operaciones y tus soluciones actuales de nómina. Ambas opciones son buenas, por lo que elegir la que mejor se adapte a tu equipo es la clave del éxito. Si sigues estos consejos, será difícil tomar una decisión equivocada.

Alternativas recomendadas a ADP y Paylocity

• Paychex Flex ($39/mes + $5/persona pagada) es una buena alternativa a RUN Powered by ADP. Sus tres planes ofrecen una amplia gama de herramientas de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas.
• Justworks ($59/empleaod/mes) es una solución de PEO (empleador de servicios profesionales) que se encarga de tareas de recursos humanos, contratación, incorporación y nómina en nombre de pequeñas empresas.
• Paycor (precio personalizado) es una alternativa atractiva a Paylocity. Como una solución de HCM (gestión de capital humano) completa con planes específicos por industria, ayuda a las empresas medianas a gestionar su personal en todas las etapas del ciclo de vida del empleado.

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