Los competidores principales de Paylocity en 2023: características

Paylocity es un proveedor de gestión de nómina y recursos humanos basado en la nube para empresas de todos los tamaños. Fundada en 1997, el software ofrece una amplia gama de características y herramientas que pueden agilizar y automatizar las tareas de nómina, los procesos de recursos humanos y la administración de beneficios para empresas en los Estados Unidos y más de 100 ubicaciones internacionales.

Algunas de las características que las empresas pueden explorar en Paylocity incluyen el procesamiento automatizado de nóminas, el seguimiento de tiempo y asistencia, la administración de beneficios, la gestión del talento y la generación de informes y análisis. Estas características ayudan a las empresas a ahorrar tiempo y reducir errores al automatizar muchos de los procesos manuales de nómina y gestión de recursos humanos.

Los mejores competidores y alternativas de Paylocity: Tabla comparativa

Los mejores competidores de Paylocity

Existen excelentes competidores y alternativas de Paylocity disponibles para que las empresas las exploren. Aunque estas soluciones alternativas ofrecen servicios similares a Paylocity, existen diferencias definitorias en términos de precios, enfoque de la industria, tipos y tamaños de empresas cubiertas, así como en el soporte al cliente.

¿Vale la pena Paylocity?

Si Paylocity vale la pena para tu empresa depende de tus necesidades comerciales específicas y tu presupuesto.

Si estás buscando una solución integral de recursos humanos y nómina, Paylocity ofrece una variedad de características como el seguimiento de tiempo y asistencia, nómina global, administración de beneficios y gestión de cumplimiento normativo. También cuenta con una interfaz de usuario intuitiva y una aplicación móvil, lo que facilita su uso tanto para los empleados como para los gerentes (Figura G).

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Figura G

Sin embargo, dado que las necesidades de nómina y recursos humanos varían entre las empresas e industrias, Paylocity puede no ser la mejor opción para todos los negocios. Sus precios pueden ser relativamente altos, especialmente para las pequeñas empresas con presupuestos limitados. También es inadecuado para empresas que necesitan seguros comerciales, reclutamiento y contratación en un mismo sistema. Estos son algunos de los factores a tener en cuenta antes de decidir si optar por Paylocity o alguno de sus competidores.

Pros y contras de Paylocity

Para ayudarte aún más a decidir si optar por Paylocity o alguno de sus competidores, revisa esta lista de pros y contras.

Pros de Paylocity

• Paylocity se integra bien con herramientas de contabilidad populares como Intuit QuickBooks, Oracle NetSuite, Sage Intacct y Square.
• Ofrece una amplia gama de herramientas de nómina, recursos humanos y seguimiento del tiempo.
• La solución incluye una opción de aplicación móvil para facilitar el acceso y uso.
• Paylocity admite nómina global en más de 100 países (a través de Blue Marble).
• La plataforma ofrece información y métricas de datos para facilitar una mejor gestión de la fuerza laboral.

Contras de Paylocity

• Paylocity no ofrece precios transparentes, lo que significa que los posibles clientes deben llamar para obtener una cotización.
• La función de servicio al cliente solo está disponible de lunes a viernes, lo que puede no ser suficiente para las empresas que necesiten soporte urgente los fines de semana.
• La plataforma puede resultar costosa para empresas con un presupuesto más reducido.

¿Necesitas una alternativa a Paylocity?

Aunque Paylocity es un software de recursos humanos y nómina popular, puede que le falten algunas características para necesidades comerciales específicas. Por lo tanto, si las características ofrecidas por Paylocity no se ajustan a tus necesidades empresariales, es posible que debas considerar alternativas.

ADP, por ejemplo, ofrece una amplia gama de soluciones de recursos humanos y nómina, incluido el procesamiento de nómina, la presentación de impuestos y la gestión de recursos humanos, además de soporte al cliente las 24 horas, los 7 días de la semana. Gusto es otra opción popular, con una interfaz fácil de usar y características adecuadas para pequeñas empresas. También está Paychex, si necesitas una alternativa con un excelente soporte al cliente. Papaya Global y Rippling son excelentes opciones si tu empresa necesita una solución global de recursos humanos y nómina. Si tus necesidades empresariales giran en torno a mejorar tu sistema de gestión de empleados, Workday podría ser una buena opción.

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

Metodología de revisión

En el proceso de curación de nuestra lista de las mejores alternativas de Paylocity, realizamos una investigación exhaustiva para identificar los actores más prominentes en el mercado de software de recursos humanos y nómina. Nuestra investigación incluyó un análisis detallado de los factores que consideramos vitales para cada solución de software en esta categoría.

Algunos de los factores que consideramos son las características y funcionalidades, que nos ayudaron a determinar la idoneidad de la plataforma para diversas funciones como la nómina, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo, la gestión del desempeño y la gestión del talento. También analizamos la facilidad de uso, el soporte al cliente y la estructura de precios. Estos factores nos ayudaron a reducir nuestra lista a las seis alternativas de Paylocity que aparecen en este artículo.

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