Los mejores competidores y alternativas de Patriot Payroll

Patriot Payroll es una solución de software de nómina asequible para muchas pequeñas y medianas empresas, especialmente aquellas que necesitan servicios de nómina rápidos y eficientes más que herramientas y soporte de recursos humanos. Pero el sistema de procesamiento de nómina de Patriot no funcionará para todos los negocios. ¿Puede funcionar para el tuyo, o deberías buscar en otro lado?

VER: Elegir un servicio de nómina puede ser simple con esta guía para líderes empresariales.

Ya sea que estés buscando cambiar de Patriot o estés investigando a fondo sus alternativas antes de comprometerte con un plan de Patriot, sigue leyendo. Revisaremos las mejores alternativas de Patriot, desde SurePayroll hasta Square, para que puedas decidir si Patriot o un competidor de Patriot se adapta mejor a las necesidades de nómina de tu equipo.

Los Mejores Competidores de Patriot Payroll: Comparación de Características

Tanto Patriot Payroll como sus principales competidores se dirigen a pequeñas y medianas empresas que desean procesar la nómina internamente. Todos los programas de nómina de nuestra lista calculan los cheques de pago y los impuestos de nómina, pagan a los empleados mediante depósito directo, incluyen o se integran con sistemas de seguimiento del tiempo y se sincronizan con al menos un programa de software de contabilidad.

Detalles de los planes actualizados al 31/5/2023.

Los Mejores Competidores y Alternativas de Patriot

La mejor alternativa de Patriot Payroll para ti dependerá de factores como el número de empleados a los que deseas pagar, los beneficios que deseas ofrecer y si administras contratistas, empleados o una combinación de ambos. Aparte de SurePayroll, ninguna de las opciones en nuestra lista es tan barata como Patriot. Sin embargo, la mayoría de ellas (incluyendo SurePayroll) tienen más características específicas de nómina y recursos humanos que Patriot.

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

¿Vale la Pena Patriot?

Si tu principal consideración para la nómina es la asequibilidad, Patriot debería estar en la parte superior de tu lista de software de nómina para probar. La interfaz de Patriot también es sorprendentemente fácil de usar, por lo que si nunca has procesado la nómina antes, Patriot Payroll podría ser un excelente punto de partida.

Sin embargo, si deseas un software que se integre con la mayoría de las aplicaciones empresariales de terceros, que funcione como una solución de nómina y recursos humanos todo en uno o que incluya administración de beneficios, es casi seguro que un competidor de Patriot funcionará mejor para tus necesidades que Patriot en sí.

Pros y Contras de Patriot Payroll

Pros de Patriot Payroll

• Interfaz basada en la nube notablemente fácil de usar.
• Planes de autoservicio y servicio completo asequibles.
• Excelente reputación de servicio al cliente.
• Número ilimitado de ejecuciones de nómina mensuales con cada plan.
• Seguro de compensación laboral y integración de plan 401(k).
• Presentación de impuestos en varios estados (tarifa adicional).

Contras de Patriot Payroll

• Escala limitada (sólo un plan de servicio completo).
• Integraciones de terceros extremadamente limitadas.
• Características de recursos humanos mínimas, incluso con el plan agregado de recursos humanos.
• Sin administración de beneficios.
• Sin aplicación móvil para empleados o empleadores.
• Tarifa adicional por integración de seguimiento de tiempo, contabilidad y plan de recursos humanos.

Precios de Patriot Payroll

Patriot tiene dos planes principales de nómina:

• Nómina Básica cuesta $17 al mes más $4 por empleado al mes. Con este plan, Patriot calculará tus impuestos de nómina, pero deja la presentación real en tus manos.
• Nómina de Servicio Completo cuesta $37 al mes más $4 por empleado al mes. Este plan incluye administración completa de impuestos de nómina.

Junto con sus servicios de nómina, Patriot ofrece los siguientes complementos opcionales:

• Contabilidad Básica cuesta $20 al mes e incluye seguimiento de gastos e ingresos, facturación, pagos a proveedores y aceptación de pagos en línea.
• Contabilidad Premium cuesta $30 al mes y agrega funciones como facturas recurrentes, seguimiento de recibos y estimaciones.
• Control de Tiempo y Asistencia comienza en $6 al mes más $2 por empleado. Incluye un portal en línea para que los empleados marquen su entrada y salida, aprobación de tarjetas de tiempo y creación de políticas de tiempo libre remunerado personalizadas.
• Software de Recursos Humanos comienza en $6 al mes más $2 por empleado. El plan incluye almacenamiento de documentos, flujos de trabajo personalizados e informes básicos de recursos humanos.

La falta de integraciones de terceros de Patriot significa que estás bastante limitado a usar sus planes de recursos humanos y contabilidad si quieres eliminar la entrada manual de datos. Desafortunadamente, esto puede aumentar considerablemente el costo inicial de Patriot Payroll dependiendo de qué herramientas desees agregar a tu plan.

Comparación de Precios Iniciales de Patriot Payroll + Complementos

Detalles de precios actualizados al 1/6/2023.

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

La mayoría de los competidores de Patriot incluyen las herramientas básicas de su software de recursos humanos en sus precios base. Además, los planes de contabilidad de Patriot tienen menos características que los competidores a un precio más alto (por ejemplo, Wave Accounting es un programa gratuito que incluye la mayoría de las herramientas de Contabilidad Premium por $0).

¿Necesitas una Alternativa a Patriot Payroll?

Podrías necesitar una alternativa a Patriot Payroll si:

• Deseas un software de nómina con múltiples planes a los que puedes escalar a medida que creces.
• Ofreces beneficios a los empleados y deseas integrar esas deducciones de cheque de pago directamente con tu software de nómina.
• Deseas un software lo suficientemente versátil como para sincronizarse con tus aplicaciones favoritas de terceros en lugar de limitarte a unas pocas seleccionadas.
• Trabajas de forma remota y prefieres procesar la nómina desde tu teléfono en lugar de en tu computadora portátil.
• Deseas que tu proveedor de nómina se encargue de los beneficios de los empleados por ti.

Por otro lado, podrías preferir Patriot a sus competidores si:

• Deseas un software asequible que no aumente drásticamente de precio cuando contrates un nuevo empleado.
• Pagas solo a contratistas o no estás obligado a ofrecer beneficios.
• No te importa calcular, retener y remitir deducciones comunes de cheque de pago como primas de seguro manualmente.
• Estás satisfecho con soluciones separadas de nómina y recursos humanos en lugar de encontrar un software que ofrezca ambos servicios juntos.

Nuestra Metodología

Para clasificar y evaluar a los mejores competidores de Patriot, analizamos proveedores de nómina con características, audiencias y precios similares en términos de nómina y recursos humanos. Luego, elegimos los principales competidores de Patriot usando los siguientes criterios:

• Precios
• Características (tanto características de nómina como de recursos humanos)
• Facilidad de uso
• Escalabilidad
• Servicio al cliente y reputación general del cliente

Cuando fue posible, vimos demostraciones o configuramos cuentas gratuitas para probar cada proveedor de nómina por nosotros mismos. También investigamos a fondo las opiniones de terceros en sitios como Trustpilot, Gartner, el BBB y más para asegurarnos de que nuestra reseña refleje más experiencias con el software que solo la nuestra.

Para obtener más información sobre cómo revisamos productos, visita nuestra página de metodología detallada.

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