20 trabajos remotos de nivel senior con salarios de al menos $100

¡Trabajos remotos de alto nivel! 20 posiciones senior que puedes hacer en cualquier lugar con un salario mínimo de $100,000/año.

Desde que comenzó la pandemia de COVID-19 hace más de un año, innumerables empleos se vieron obligados a cambiar al trabajo remoto. Se predice que muchos, tanto dentro como fuera de la industria tecnológica, continuarán trabajando de forma remota incluso después de que los temores por el coronavirus hayan pasado.

La adopción del trabajo remoto permanente en 2020 y más allá no se limita solo a profesionales de nivel básico y medio. Al revisar los datos de ofertas de empleo de 2020, FlexJobs notó un aumento del 22% en la cantidad de posiciones remotas de nivel senior en comparación con 2019. Esta tendencia ha continuado este año, con un incremento adicional del 6% en los empleos de alto nivel.

Los trabajos listados por FlexJobs son posiciones específicas en empresas específicas, por lo que es posible que ya no estén disponibles cuando estés considerando postularte. Sin embargo, FlexJobs seguramente tendrá posiciones similares listadas, ya que los cargos de director, jefe de departamento, vicepresidente, gerente general y C-suite (dirección ejecutiva) que son a tiempo completo y totalmente remotos están en alza.

Ingeniero principal de algoritmos, FullContact: Esta posición forma parte del equipo de resolución de identidad, y construye/prueba algoritmos gráficos paralelos que son utilizados por los equipos internos. Solo para Estados Unidos, el salario oscila entre $185,000 y $200,000 al año.

Vicepresidente de relaciones públicas y comunicaciones internas, Techstars: Trabaja con ejecutivos para redactar editoriales de liderazgo de pensamiento, así como construir presentaciones que ayuden a definir una estrategia de comunicación en un blog y vídeos. Solo para Estados Unidos, se requieren 12 años de experiencia en gestión senior y una licenciatura o grado en ciencias. El salario varía entre $175,000 y $200,000 al año.

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Director de adquisición de talento, Hologram Inc: Diseña y mantiene prácticas de reclutamiento, mantiene las canalizaciones de contratación, respalda programas de diversidad y equidad, y analiza métricas de contratación. Solo para Estados Unidos, el salario comienza en $160,000 al año.

Director de crecimiento, Hologram Inc: Este cargo se encarga de utilizar la inteligencia empresarial para determinar estrategias de publicidad, supervisar la generación de leads y gestionar asociaciones de medios patrocinados. Solo para Estados Unidos, el salario va desde $140,000 hasta $175,000 al año.

Reclutador técnico senior, GoodRx: Esta posición realiza entrevistas preliminares y brinda recomendaciones sobre contratación para puestos técnicos. Solo para Estados Unidos, el salario comienza en $125,000 al año.

Gerente de marketing pagado, ConvertKit: Construye una hoja de ruta y estrategias de marketing, ayudando a desarrollar copias de anuncios, páginas de destino y otros medios, y prueba canales y ubicaciones para un crecimiento efectivo. Solo para Estados Unidos, el salario comienza en $125,000 al año.

Director de planificación y análisis financiero, Granicus: Administra la planificación financiera, presupuestos y análisis mencionados anteriormente. Se requiere experiencia previa relacionada y una licenciatura. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $120,000 y $140,000 al año.

Responsable de finanzas grupales, Lannick Group: Supervisa la gestión empresarial, la contabilidad y los informes financieros de la compañía. Lannick Group busca a alguien con certificación de contador público (CPA) y experiencia en la industria de seguros. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $120,000 y $140,000 al año.

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Analista senior de sistemas comerciales, desarrollador de tecnología financiera en Gusto: Esta posición de análisis trabaja con equipos comerciales y técnicos, y requiere al menos siete años de experiencia en sistemas financieros. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $116,000 y $155,000 al año.

Gerente senior de programas y análisis de diversidad, Angi: Esta posición desarrolla programas de diversidad, ayuda a implementarlos y analiza datos para respaldar decisiones de diversidad, igualdad e inclusión. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $115,000 y $150,000 al año.

Gerente de productos, Wowza Media Systems: Wowza busca a alguien que pueda traducir las necesidades del mercado y convertirlas en ejecución de productos. Además, el puesto implica resolver problemas y construir relaciones. No se requiere una ubicación específica, pero se requiere una licenciatura y cinco años de experiencia relacionada. El salario varía entre $115,000 y $135,000 al año.

Ingeniero senior de software, Aetna: Implementa código basado en los criterios del equipo de productos, así como trabaja con el equipo para planificar y cumplir metas futuras. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $112,200 y $135,000 al año.

Ingeniero senior de plataforma de software, iMPact Business Group: Desarrolla y mantiene sistemas, mejora la plataforma de comercio electrónico de la empresa y asesora a otros ingenieros de software. El candidato ideal para este puesto tendrá al menos cinco años de experiencia en programación orientada a objetos. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $110,000 y $135,000 al año.

Ingeniero senior de datos, Healthgrades: Colabora con un equipo de ingenieros para desarrollar productos y características de procesamiento de datos, escribe scripts de automatización y optimiza la plataforma de Healthgrades. Solo para Estados Unidos, con un salario que varía entre $110,000 y $120,000 al año.

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Gerente de personal y productos - infraestructura global, Twilio: Esta posición implica gestionar equipos distribuidos y desarrollar hojas de ruta de productos, estrategias de lanzamiento al mercado y procesos de desarrollo ágiles. Twilio está contratando a alguien basado en Estados Unidos o en Bogotá, Colombia, con seis o más años de experiencia en gestión de productos. El salario varía entre $105,000 y $166,000 al año.

Científico senior de datos, Very Possible: Esta posición requiere experiencia en modelado de predicciones y en AWS para trabajar con equipos de software, hardware y productos y construir soluciones completas para clientes. Solo para Estados Unidos, la remuneración varía entre $105,000 y $130,000 al año.

Ingeniero senior de aprendizaje automático, WalletHub: Formula problemas, diseña experimentos y utiliza datos para descubrir ideas y oportunidades. Se requieren ocho años de experiencia en Python, R, MySQL y bases de datos. No se requiere una ubicación específica, y el salario varía entre $100,000 y $150,000 al año.

Diseñador de productos senior, Commsor: Se requiere experiencia en diseño de productos para este puesto que desarrolla soluciones, colabora con partes interesadas, desarrolla soluciones de ingeniería y contribuye al diseño del sistema. Solo para Estados Unidos, la remuneración varía entre $100,000 y $150,000 al año.

Responsable de campañas y participación ciudadana, Alliance for Climate Education: Este puesto no solo gestiona presupuestos y subvenciones a nivel nacional/estatal, sino que también trabaja para crear una visión de campañas climáticas a nivel local y nacional. Solo para Estados Unidos, el salario varía entre $100,000 y $120,000 al año.

Ingeniero senior de seguridad de operaciones, Defiant: Diseña y supervisa sistemas de seguridad, detecta ataques y evita que ocurran. Esta posición requiere cinco años de experiencia en operaciones y no tiene ubicación específica. El salario varía entre $100,000 y $120,000 al año.

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