Los CEO ya no planean reducir el espacio de oficina después de la pandemia
El entusiasmo de las empresas por reducir el espacio de oficina puede haber disminuido ligeramente, según una nueva encuesta del grupo de servicios profesionales KPMG, que sugiere que los CEO ya no tienen la intención de reducir su presencia física después de la pandemia de COVID-19.
La encuesta de perspectivas para CEOs en 2021 de KPMG indica que solo el 17% de los directores ejecutivos planean reducir el espacio de oficina, en comparación con más de dos tercios (el 69%) de los encuestados en agosto de 2020.
Menos trabajo remoto de lo esperado
Al mismo tiempo, solo el 30% dijo que planeaba tener a la mayoría de los empleados trabajando de forma remota 2-3 días a la semana, lo que podría frustrar las esperanzas de los empleados que esperaban o incluso esperaban que el trabajo remoto se convirtiera en "la nueva normalidad" en el espacio de trabajo posterior a la pandemia.
Mayor confianza por la vacunación y la digitalización
KPMG señaló que los resultados sugieren que los jefes están más confiados en un retorno a la vida de oficina normal gracias al "momento positivo" de la implementación de la vacuna contra el COVID-19. Los CEOs también se sienten en una mejor situación que hace un año, gracias a las exitosas iniciativas de digitalización.
Esperanzas de retorno a la normalidad
A pesar de esto, solo un tercio (31%) de los CEOs esperan un retorno a la normalidad en 2021, mientras que el 45% espera que las cosas vuelvan a la normalidad en 2022. Casi dos tercios (61%) de las empresas dijeron que esperarían a que se implementara una vacuna de manera exitosa antes de pedir a su personal que regrese a la oficina, y el 76% dijo que esperaría a que el gobierno declarase que es seguro volver al trabajo en la oficina.
"Antes de tomar decisiones importantes, los CEOs quieren estar seguros de que su fuerza laboral esté protegida contra este virus", dijo Bill Thomas, presidente y CEO global de KPMG.
Las mejores opciones de streaming gratuitas para ver películas y programas de TVEl futuro del espacio de oficina
Varias compañías importantes han anunciado planes para redimensionar o reajustar su espacio de oficina en los próximos años para adaptarse a un estilo de trabajo híbrido, tanto presencial como a distancia.
Microsoft, Twitter, Facebook, Salesforce y Spotify son solo algunas de las empresas que han extendido indefinidamente las políticas de trabajo remoto o han anunciado un cambio permanente y a largo plazo hacia el trabajo remoto como primera opción.
Esta semana, la sociedad de construcción del Reino Unido Nationwide anunció el cierre de tres de sus oficinas en Swindon, al suroeste de Inglaterra, mientras introduce una nueva política de trabajo flexible que permitirá a 13,000 empleados dividir su tiempo entre trabajar desde casa o en la sede de la compañía.
Un cambio hacia el trabajo híbrido
Según la encuesta de KPMG, "los cambios completos hacia el trabajo remoto siguen siendo la excepción en lugar de la norma". Se descubrió que el 30% de los líderes empresariales se comprometieron con un modelo híbrido de patrones de trabajo, mientras que solo el 21% buscaba contratar talento para trabajar predominantemente de forma remota, en comparación con el 73% en la encuesta del año pasado.
La transformación digital acelerada por la pandemia
La encuesta también ofreció información sobre hasta qué punto la COVID-19 había acelerado los planes de transformación digital de las empresas.
Tres cuartas partes (74%) dijeron que la pandemia había acelerado el progreso en cuestión de meses, mientras que el 15% dijo que la COVID-19 los había puesto "años por delante de donde esperaban estar".
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