Soluciones de Nómina 2023: El Software Ideal para Empresas Canadienses

La nómina es uno de los aspectos más importantes de cualquier negocio, ya que los costos laborales representan casi el 70% de los costos totales de la empresa. Tiene sentido invertir en el mejor software de nómina para agilizar las funciones de nómina. Si tienes un negocio en Canadá, necesitarás soluciones de nómina diseñadas específicamente para ese mercado. Hemos compilado las mejores soluciones de nómina para empresas canadienses en 2023 para ayudarte a elegir la opción que mejor se adapte a tus necesidades.

Mejores soluciones de nómina para empresas canadienses: Tabla de comparación

A continuación, se muestra una tabla que destaca cómo se comparan las mejores soluciones de nómina en cuanto a características clave.

Mejores soluciones de nómina para empresas canadienses: Tabla de comparación

ADP: La mejor opción para la escalabilidad

Payworks: La mejor opción para análisis e informes

Wave: La mejor opción para autónomos y pequeñas empresas

Knit: La mejor opción para una solución de nómina y recursos humanos todo en uno

Workday vs. ADP: Comparación de características y precios para la administración de nómina

Wagepoint: La mejor opción para nómina básica

Ceridian Dayforce: La mejor opción para empresas con más de 100 empleados

Características clave del software de nómina para empresas canadienses

¿Cómo elijo el mejor software de nómina para mi negocio?

Metodología

Características clave del software de nómina para empresas canadienses

Al elegir la mejor solución de nómina para tu empresa canadiense, es posible que tengas que considerar varias características según tus necesidades específicas. Aquí hay algunas características clave que deberían ayudarte a determinar si el software es el adecuado para tu negocio.

Declaración de impuestos automática

El mejor software de nómina ofrece funciones de declaraciones de impuestos automáticas. En lugar de calcular y presentar manualmente los impuestos, esta herramienta ayuda a automatizar el proceso. Esta función también puede incluir funciones complejas como la presentación de impuestos para comisiones, horas extras, deducciones salariales y pagos retroactivos.

Seguimiento de tiempo integrado

El seguimiento de tiempo se utiliza para registrar las horas de trabajo de los empleados para el procesamiento de la nómina. Si bien la mayoría de las soluciones de nómina ofrecen la opción de integrarse con una aplicación de terceros, algunos software tienen capacidades de seguimiento de tiempo integradas. Con herramientas nativas, los usuarios obtienen una experiencia más fluida, ya que pueden utilizar la misma plataforma para el seguimiento de tiempo.

Gusto vs. OnPay: Comparativa de software de nómina

Autoservicio del empleado

Con el autoservicio del empleado, los usuarios pueden acceder a sus recibos de pago, información sobre beneficios, registros de tiempo y otra información a través de un portal web o una aplicación móvil. En algunos software, los empleados también pueden realizar cambios en su información personal.

Herramientas de recursos humanos

El software de nómina puede incluir herramientas de recursos humanos para ampliar la funcionalidad del software. Estas herramientas incluyen seguimiento de solicitantes, integración de nuevos empleados, informes de nuevas contrataciones y otras herramientas utilizadas por los recursos humanos para administrar la fuerza laboral. Si deseas una plataforma centralizada para gestionar la nómina y las tareas de recursos humanos, considera utilizar un software que ofrezca un servicio integral todo en uno.

Aplicación móvil

Una aplicación móvil para la nómina puede ayudar a las empresas a ser más eficientes, ya que los usuarios pueden realizar ciertas tareas de nómina sobre la marcha. Esto incluye aprobar hojas de tiempo, acceder a recibos de pago o documentos de impuestos, o programar tiempo libre.

¿Cómo elijo el mejor software de nómina para mi negocio?

Para seleccionar el mejor software de nómina para tu negocio en Canadá, deberás considerar varios factores según tus necesidades. Esto incluye determinar qué conjunto de características es la principal prioridad para tu negocio, como la interfaz de usuario, el servicio al cliente, la facilidad de uso, el precio y otros parámetros. Algunas empresas solo necesitan soluciones de nómina, mientras que otras requieren una solución completa de nómina y administración de recursos humanos.

Una solución de nómina que funciona en otras partes del mundo puede no ser adecuada para Canadá, por lo que debes establecer parámetros relevantes para tu región. Por ejemplo, debes asegurarte de que la solución de nómina cumpla con las leyes laborales y fiscales de Canadá. También debes considerar tus soluciones de software existentes para determinar si la nueva solución de nómina se integrará con la infraestructura tecnológica actual.

Metodología

Para asegurarnos de ofrecer a nuestros lectores el mejor software de nómina para empresas canadienses, investigamos exhaustivamente varias soluciones de nómina. Nuestra investigación incluyó revisiones de expertos y testimonios de usuarios de sitios web de reputación para obtener una comprensión integral del software. Consideramos varios factores clave al elegir el mejor software, incluyendo características de nómina para el mercado canadiense, servicio al cliente, precios y facilidad de uso.

Los mejores software de nómina para usuarios de Mac: Comparación y características

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