Profesionales de TI: ¡El Tío Sam te necesita!

Trabajar para el gobierno, o para una empresa que tiene contratos de consultoría con el gobierno, ofrece un punto brillante para la industria de contratación de IT: un oasis de relativa calma y estabilidad en medio de recortes, despidos y fracasos empresariales. El aumento en la contratación de IT por parte del gobierno se debe al aumento en el gasto en servicios comerciales de IT, preocupaciones de seguridad después del 11 de septiembre, escasez de trabajadores calificados de IT en el gobierno y el próximo retiro de muchos trabajadores federales de IT.

Un gasto liberal

Cada día durante varios meses, hemos leído historias sobre empresas de diversos sectores reduciendo el gasto en tecnología. Pero el gobierno federal realmente está aumentando su gasto en tecnología.

El gobierno gastará aproximadamente $37.1 mil millones este año en IT, y se espera que esa cifra llegue a unos asombrosos $63.3 mil millones en 2007, según la investigación de mercado de Input.

Desarrolladores, tomen nota: El crecimiento del gasto federal se inclinará hacia los servicios comerciales, en lugar de gastar en equipos y software. Según Input, $28 mil millones del gasto total estimado para 2007 se destinarán a servicios comerciales, incluyendo subcontratación, servicios profesionales, integración de sistemas y servicios de procesamiento. Esto se debe en gran medida a la "crisis" de los trabajadores federales de IT y a los crecientes requisitos y complejidad de las operaciones de información.

Seguridad nacional

Es un nuevo mundo después del 11 de septiembre, y las prioridades de gasto del gobierno en los próximos años reflejan eso. El beneficiario inmediato y más obvio de la generosidad del gobierno es la seguridad de la IT en relación con la defensa nacional y la lucha contra el terrorismo.

En términos prácticos, esto significa que el gobierno triplicará el gasto en seguridad de la información entre ahora y 2006. Ese sector, que actualmente vale $1.3 mil millones, superará los $4.1 mil millones en cuatro años. La implicación para los profesionales de IT es clara: tu mejor opción para un trabajo gubernamental es especializarte en seguridad.

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Envejecimiento de los trabajadores federales

Como se mencionó anteriormente, se está gestando una crisis de personal de IT federal que explotará en 2006, cuando más del 50% de la fuerza laboral de IT del gobierno sea elegible para jubilarse.

Este hecho ayudó a impulsar la aprobación de la Ley del Cuerpo de Tecnología Digital, que fomenta el intercambio de trabajadores entre el gobierno y la industria de alta tecnología. Aunque esta ley está destinada a ayudar a enfrentar la creciente escasez de trabajadores federales de IT, no será suficiente, incluso con un aumento en el gasto en subcontratación. El gobierno deberá contratar de manera agresiva entre ahora y 2006. Si eres un profesional de IT desempleado o en busca de estabilidad, esto podría ser tu boleto a un nuevo trabajo relativamente seguro.

Conclusión

Lo que probablemente pienses sobre los trabajos gubernamentales es en gran medida cierto: pagan menos que la industria privada. Una encuesta de investigación de InformationWeek realizada la primavera pasada (después de que el gobierno aumentara sustancialmente el salario de IT para atraer empleados durante el boom de las punto-com) mostró que el salario base mediano para el personal de IT del gobierno aún quedaba rezagado: $56,000 en comparación con $60,000 para el personal de IT del sector privado. Los gerentes de IT del gobierno ganaron un salario base mediano de $70,000, en comparación con $82,000 para los gerentes de IT del sector privado.

A pesar de las diferencias salariales, cuanto más tiempo dure la recesión de alta tecnología, es posible que más trabajadores de IT consideren aceptar trabajos gubernamentales. Después de todo, algo es mucho mejor que nada. Pero al menos hasta ahora, todavía existe una escasez drástica. Un estudio de Gartner a finales del año pasado encontró que, a pesar de las esperanzas del gobierno de que el colapso de las punto-com alentara a los profesionales de IT a solicitar dichos trabajos, todavía hay una escasez dramática de trabajadores de IT calificados tanto en los niveles estatales como locales del gobierno.

Por supuesto, una vez que la economía mejore, el gobierno tendrá un incentivo adicional para aumentar los salarios de IT federales para retener a los valiosos trabajadores que obtenga en la economía actual, al menos podemos esperar que así sea.

Tu opinión

¿Qué opinas? ¿Considerarías buscar una oportunidad de trabajo en el gobierno? Si aceptaras uno, ¿te quedarías o esperarías a la próxima ola de contratación en la industria tecnológica para cambiar de empleo? Envíanos un correo electrónico o publica en el foro de discusión a continuación.

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