Cómo avanzar en tu carrera tecnológica: más allá de la programación

Existe un valor tremendo en aprender a programar, pero no es la única opción para tener éxito en el campo de la tecnología. De hecho, puede limitar las oportunidades de desarrollo de talento joven al encasillarlos únicamente como programadores y no explorar su máximo potencial, especialmente como líderes.

Sin embargo, al inicio de nuestras carreras, no siempre somos conscientes de esto.

Por lo tanto, la responsabilidad recae en las empresas para definir mejor las habilidades necesarias para que los profesionales de la tecnología avancen hacia roles como director de información, director de tecnología e incluso roles más amplios en operaciones o estrategia, en lugar de etiquetarlos únicamente como "programadores".

La investigación de Forrester muestra que solo el 41% de las mujeres y el 54% de los hombres están de acuerdo en que sus respectivas empresas brindan una capacitación efectiva para convertirse en líderes o gerentes.

Existen varios aspectos clave que deben tenerse en cuenta para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en tecnología y ampliar sus conjuntos de habilidades. En la lista de prioridades se encuentran obtener la mayor cantidad de experiencias diversas posible y abrazar la creatividad.

Obtener la mayor cantidad de experiencias diversas posible

Comencemos discutiendo el valor de obtener experiencias diversas primero. Cuando comencé a trabajar en tecnología, elegí la consultoría y específicamente una empresa más pequeña porque sabía que rápidamente se me asignarían muchos proyectos al mismo tiempo que estaría expuesto a diferentes empresas, industrias y perspectivas.

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Al incorporar perspectivas e ideas diferentes que provienen de la mayor cantidad de experiencias y personas posible, aprendes a resolver problemas de manera innovadora y creativa. Para aprovechar al máximo esas experiencias, debes tener una naturaleza curiosa, siempre preguntándote "¿por qué?" o "¿cómo?" o "¿y si?". Y para los profesionales de la tecnología, en lugar de pensar en "¿Cuál debería ser la pila tecnológica?", cambia de enfoque y aborda las situaciones desde una perspectiva de resolución de problemas empresariales.

Abrazar la creatividad siempre que sea posible

No puedo enfatizar lo suficiente la importancia de la creatividad en los negocios, especialmente en tecnología. Según Forrester, las empresas líderes alentarán a sus empleados a ser creativos para brindar mejores experiencias y resultados para los clientes. Esto resultará en una mayor ventaja competitiva y productividad para las empresas. Al abrazar la creatividad, también abres mayores posibilidades de avance en tu carrera en tecnología, diferenciándote de tus colegas tradicionales con mentalidad de ingeniería.

Aunque hay muchas formas de desarrollar la creatividad, he encontrado que estas cuatro cualidades son extremadamente útiles:

Buscar formas de adaptarse

La tecnología siempre está cambiando. Utiliza esa innovación para estimular tu propia capacidad de adaptación. Evita la tentación de enfocarte en una sola área de tecnología. La maestría en tecnología es efímera. En su lugar, adáptate junto con la tecnología.

Según Forrester, los líderes tecnológicos que satisfacen las necesidades futuras de los clientes y empleados siendo adaptables, creativos y resilientes tienen un mejor desempeño que sus pares. Al estar "preparados para el futuro", estos ejecutivos tienen la oportunidad única de ser los líderes que impulsan el crecimiento y la prosperidad de su empresa desarrollando la estrategia tecnológica adecuada que beneficie a sus clientes.

Asumir riesgos inteligentes

Cuando me gradué de la universidad, mi objetivo era estar involucrado en una empresa donde se me asignaran proyectos que no pudiera anticipar o que no estuviera preparado para enfrentar de frente. Rápidamente descubrí que correr un riesgo inteligente como este resultaba vital para mi trayectoria profesional.

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No tener miedo al riesgo es clave porque te permite avanzar aún más y probar cosas nuevas o explorar nuevas áreas de la tecnología. Pero tener interés es solo una parte de la ecuación; ve un paso más allá y aplica tecnologías de formas nuevas y únicas.

Ser un solucionador de problemas

Resolver problemas es fundamental para aquellos que eligen seguir una carrera en tecnología. Desafortunadamente, con el tiempo, muchos que trabajan en tecnología caen en la rutina de identificar rutinariamente problemas y riesgos, lo cual es mucho más fácil que encontrar soluciones.

Un truco fácil: por cada riesgo o problema que identifiques, desafíate a ti mismo a encontrar más de una solución creativa. Solo ese desafío personal no solo te ayudará a ti, sino que también tiende a arraigarse en tus colegas y en la cultura empresarial.

Abrirse a la innovación continua

Si trabajas en tecnología pero no deseas aprender sobre sus nuevas innovaciones, es posible que aún puedas tener una carrera en este campo. Desafortunadamente, no estarás expuesto a nuevos desafíos ni sabrás cómo las empresas de tecnología crecen o logran nuevas vías de cambio.

Es importante mantener la curiosidad. Sigue haciendo preguntas y absorbiendo las perspectivas de otras personas. Esto te ayudará a comprender mejor lo nuevo en tecnología, para que puedas anticipar casos de uso en los que esa tecnología pueda mejorar los negocios y las vidas.

La experiencia, la curiosidad y la creatividad son componentes críticos para avanzar hacia puestos de liderazgo. Para aquellos que buscan avanzar en tecnología, mi consejo es simplemente desbloquear y aprovechar el poder de estos tres pilares.

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Para acceder a más información de Forrester para ejecutivos de tecnología, visita aquí.

Aprende más sobre cómo los líderes de tecnología pueden moldear el futuro crecimiento de sus organizaciones en el Foro de Tecnología e Innovación de América del Norte de Forrester, que se llevará a cabo del 29 al 30 de septiembre de 2022.

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