Las 100 mejores empresas para trabajos remotos en 2023: FlexJobs

El sitio de empleo FlexJobs ha lanzado su décima lista anual de las 100 mejores empresas a las que se debe prestar atención para trabajos remotos en 2023, señalando que ha habido un aumento del 20% en el número de listados de trabajos remotos en 2022 en comparación con 2021, en comparación con el crecimiento del 12% del año anterior.

Las mejores empresas para trabajos remotos en 2023

El centro de atención telefónica virtual LiveOps obtuvo el primer lugar en la lista de las 100 mejores empresas de 2023. LiveOps fue reconocido por proporcionar una flexibilidad laboral y equilibrio entre el trabajo y la vida personal "sin igual" a su talento basado en el hogar, contratando para varios trabajos remotos en áreas como medicina y salud, servicio al cliente, ventas y seguros.

Working Solutions, un proveedor de agentes de ventas y servicio al cliente a pedido, y TTEC, una empresa de externalización de procesos comerciales, ocuparon el segundo y tercer lugar, respectivamente.

Siete empresas han estado en la lista de principales empleadores remotos de FlexJobs desde 2014: CVS Health, Elevance Health, Kelly, PAREXEL, SAP, Stride y UnitedHealth Group.

Este año, 28 empresas aparecieron en la lista por primera vez, mostrando la diversidad de empleadores que están adoptando el trabajo remoto. Estos recién llegados incluyen Airbnb, Allstate, DoorDash, Reddit y Lyft.

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Metodología para la lista de las mejores empresas a las que se debe prestar atención

La lista se basa en un análisis de aproximadamente 58,000 empresas y su historial de publicación de trabajos remotos en la base de datos de FlexJobs entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, según dijo la empresa. Estas 100 empresas tuvieron el mayor número de ofertas de trabajo remoto durante todo 2022. Un trabajo remoto se define como un trabajo de nivel profesional que permite al trabajador trabajar desde casa todo o parte del tiempo.

El umbral para que las empresas ingresen en la lista de las 100 mejores de FlexJobs ha aumentado en comparación con los años anteriores, lo que significa que las empresas deben tener un mayor número de ofertas de trabajo remoto para obtener esa distinción.

Las empresas de la lista abarcan una variedad de industrias, como biotecnología, servicios empresariales, educación, finanzas, atención médica, seguros, comercio minorista, desarrollo de software, contratación de personal y viajes.

Tener la posibilidad de elegir el entorno y la ubicación de trabajo es ahora un factor clave para la mayoría de los buscadores de empleo al evaluar nuevas oportunidades laborales. Según FlexJobs, el 97% de los trabajadores desean alguna forma de trabajo remoto.

"Como lo fue cuando creamos por primera vez la lista de las 100 mejores hace una década, nuestro objetivo al identificar estos empleadores amigables con el trabajo remoto es ayudar a los buscadores de empleo a conectarse con oportunidades de carrera remotas y celebrar a las empresas que abogan por un futuro de trabajo más flexible", dijo Sara Sutton, fundadora y CEO de FlexJobs, en un comunicado. "Incluso en medio de la incertidumbre económica y los desafíos actuales, el interés y la inversión continuos en el trabajo remoto han creado un mercado saludable y robusto para oportunidades de carrera remotas".

Las principales categorías de carrera para trabajos remotos

Con el trabajo remoto pasando de ser en gran parte una política de la era de la pandemia a ser una solución empresarial permanente en 2022 para muchas empresas, hay varias categorías de carrera que ofrecen perspectivas sólidas y prometedoras para trabajos remotos. Estas son las siete categorías de carrera que tuvieron el mayor número de publicaciones de trabajos remotos en la base de datos de FlexJobs en 2022:

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1. Informática y tecnología.
2. Marketing.
3. Contabilidad y finanzas.
4. Gestión de proyectos.
5. Medicina y salud.
6. Recursos humanos y contratación de personal.
7. Servicio al cliente.

Algunas categorías entre estos principales campos de carrera experimentaron altas tasas de crecimiento, especialmente contabilidad y finanzas (31%), recursos humanos y contratación de personal (22%) y marketing (20%). Este crecimiento se basó en el impulso establecido en 2021, según FlexJobs.

Informática y tecnología, gestión de proyectos y medicina y salud crecieron de manera más modesta, mientras que el servicio al cliente disminuyó un 6%.

Otras categorías de trabajo remoto, aunque en menor volumen total, también experimentaron crecimiento. Las organizaciones sin fines de lucro (55%), comunicaciones (39%) y legal (33%) vieron un crecimiento significativo en las publicaciones de trabajos remotos en 2022 en comparación con 2021.

Por el contrario, categorías históricamente sólidas como ventas y educación no crecieron en el último año. Las ventas se mantuvieron estancadas, mientras que la educación disminuyó un 4%.

Asiste a esta feria virtual de trabajo remoto

Para apoyar a los buscadores de empleo remotos, FlexJobs organizará una feria virtual de trabajo remoto el jueves 26 de enero a las 12 p.m., hora del este. Diseñado para reunir a empleadores y buscadores de empleo de forma virtual, este evento en vivo y en línea permitirá que los miembros de FlexJobs se conecten fácilmente con empresas que buscan contratar personas que trabajen desde casa. Visita flexjobs.vfairs.com para registrarte y obtener más información.

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