Escasez de habilidades tecnológicas amenaza el crecimiento: Estás preparado

Expertos de la industria advierten de una inminente escasez de habilidades en TI en un futuro cercano si no se toman medidas para atraer a graduados, mujeres y trabajadores de no-IT, retener a trabajadores de edad madura y ofrecer condiciones de trabajo más flexibles.

La necesidad de cambiar las actitudes de contratación en la industria de TI

Hablando en un evento de mesa redonda en Sydney, representantes de NICTA, Hudson, Microsoft y CompTIA respaldaron unánimemente los cambios que la industria debe hacer en sus actitudes hacia la contratación de personal de TI.

Chris Mead, Gerente General de Hudson en Nueva Gales del Sur, advirtió que la industria de TI en Australia no está preparada para manejar una población envejecida, ya que más personas abandonarán la fuerza laboral que las que ingresarán para el año 2008.

"Si las industrias pretenden basar su futuro únicamente en la generación Y, o la generación después de esa, entonces debemos reconsiderarlo... porque simplemente no funcionará", afirmó Mead.

"No hay suficientes incentivos para que las personas tengan más hijos de los que tienen ahora, y el nivel actual de inmigración calificada y semicalificada que Australia tiene no será suficiente para solucionar este problema", agregó Mead.

Graduados y números en declive

Para empeorar las preocupaciones de la industria, el número de graduados continúa disminuyendo drásticamente. Según David Skellern, CEO de National ICT Australia, los números de cursos de TI en Australia han "visto una disminución de 3 a 1".

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"La Universidad de Nueva Gales del Sur, que es una de nuestras universidades asociadas, tuvo más de 500 estudiantes en su clase de TI en 2000. Ahora son solo 160 este año. Estos números son dramáticos", dijo Skellern.

Aunque muchos de los panelistas estuvieron de acuerdo con el análisis de Mead de que la industria requerirá un impulso de habilidades en graduados, mujeres y trabajadores de edad madura, y necesitará ofrecer condiciones de trabajo más flexibles, todavía no se ha encontrado un plan específico para abordar el problema.

Iniciativas del Gobierno para mejorar las habilidades en TI

El Gobierno Federal ha reconocido las vulnerabilidades actuales en la industria local de TI y ha lanzado una iniciativa conjunta del gobierno, la industria y la educación llamada ICT Skills Foresighting Working Group. Se espera que el grupo presente un informe sobre cómo mejorar las habilidades de TI disponibles en Australia a la Senadora Helen Coonan a finales de año.

CompTIA Pro: Cambiando percepciones en la industria de TI

Dankia Bakalich, directora regional de CompTIA, dijo que la recién formada organización CompTIA Pro buscará cambiar percepciones en la industria creando una comunidad de profesionales de TI. Bakalich también afirmó que el recién formado programa CompTIA Pro trabajará para retener a los trabajadores de TI ayudando a los miembros a mantenerse actualizados con sus habilidades y ofreciendo planes para el avance profesional.

CompTIA espera atraer a 10,000 miembros en tres años, lo cual rivalizará con la membresía de la Australian Computer Society, que tradicionalmente ha sido el principal organismo para la acreditación de habilidades de TI en Australia.

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