Es la certificación suficiente para convertirse en un Oracle DBA

Valor de la certificación

En primer lugar, consideremos el valor de la certificación Oracle. Los exámenes de certificación de Oracle tienen un costo de $125 cada uno; algunas certificaciones requieren hasta cinco exámenes. El total de todas las pruebas y los materiales de estudio adicionales (libros, clases, etc.) hace que la certificación Oracle sea una inversión considerable, pero la recompensa disponible en el mercado laboral actual parece valer la pena.

Muchas personas que desean ingresar al campo de la tecnología de la información notan el alto salario de los DBA de Oracle, que oscila entre $75,000 y $140,000 al año para empleados. Esa cifra llega a $300,000 al año para consultores de DBA de Oracle. Muchos estudiantes creen que una certificación de Oracle es el boleto garantizado para conseguir un trabajo en administración de bases de datos de Oracle. Sin embargo, la certificación de Oracle es solo uno de los muchos criterios que evalúan los posibles empleadores.

Más que habilidades técnicas

Muchos profesionales de TI no consideran el hecho de que el trabajo de DBA de Oracle es mucho más que técnico. En general, el DBA de Oracle es responsable del diseño general de la base de datos, de la implementación de la base de datos, de las copias de seguridad y la recuperación, y está estrechamente involucrado en todas las fases del desarrollo de proyectos. Por lo tanto, un DBA de Oracle exitoso debe tener excelentes habilidades de comunicación además de habilidades técnicas. También es imprescindible tener un conocimiento profundo de los sistemas operativos y de la teoría de ciencias de la computación. Es común que los DBA de Oracle cuenten con una licenciatura o maestría en ciencias de la computación, sistemas de información o administración de empresas.

Aunque los exámenes de OCP han sido muy buenos para cuantificar el dominio de áreas técnicas específicas relacionadas con la administración de Oracle, tener un OCP no es necesariamente una garantía de experiencia en Oracle. He sido testigo de la contratación de candidatos de trabajo provenientes de campos no relacionados con la informática y colocados en un curso intensivo de 12 semanas. El curso se centró exclusivamente en aprobar los exámenes de OCP. Aunque algunas de estas personas han obtenido el estatus de OCP de Oracle, con solo 12 semanas de experiencia en la industria de TI, no comprenden la mayoría de los conceptos generales relacionados con la administración de la Oracle. Recuerdo un caso en el que un recién graduado de OCP no entendía los conceptos básicos de la administración de bases de datos de Oracle. Esta persona no era capaz de integrar todo en un modelo coherente para ser productivo en su nuevo empleo.

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La certificación no es la única calificación

Es importante recordar que la certificación de Oracle solo indica a los empleadores que el candidato al trabajo ha pasado con éxito los aspectos técnicos de la administración de bases de datos de Oracle. En el mundo real, la certificación de Oracle es solo uno de los muchos criterios que se utilizan para evaluar a un candidato para un trabajo en Oracle. Otros criterios incluyen:

• Excelentes habilidades de comunicación: El DBA de Oracle generalmente es el experto técnico central de la organización de TI. Debe ser capaz de explicar claramente los conceptos de Oracle a todos los desarrolladores y programadores que acceden a la base de datos de Oracle. En muchas organizaciones, el DBA de Oracle también es un gerente y se requiere que tenga excelentes habilidades de comunicación para participar en la planificación estratégica y revisiones arquitectónicas de la base de datos.
• Educación formal: La mayoría de los profesionales exitosos en Oracle deben tener una licenciatura en ciencias de la computación o sistemas de información, y para puestos avanzados como el de DBA de Oracle, muchos empleadores prefieren que tengan una maestría en ciencias de la computación o un MBA (maestría en administración de empresas).
• Experiencia del mundo real: Este es el dilema para los novatos que solo tienen un certificado de OCP. Es una queja común de las personas que tienen certificados de OCP pero no tienen experiencia laboral que no pueden obtener experiencia sin el OCP, y que no pueden conseguir un trabajo sin experiencia. Esto es especialmente cierto en el mercado laboral actual.
• Conocimientos de teoría de bases de datos: Además de dominar los detalles técnicos requeridos para los exámenes de OCP, el profesional de Oracle exitoso debe tener un entendimiento de las habilidades blandas asociadas con el diseño de bases de datos y almacenes de datos. Esto incluye un conocimiento íntimo de la teoría de normalización de datos y del diseño de esquemas de estrella, así como de la modelización orientada a objetos con Lenguaje Unificado de Modelado (UML) y conocimiento de otras metodologías de diseño de bases de datos como CORBA y J2EE.

Aunque el OCP no es una medida completa de las habilidades de una persona (especialmente la experiencia laboral real), proporciona un método para que profesionales que no pertenecen a la informática ingresen al campo laboral de Oracle.

Conclusión

El conocimiento profundo de los conceptos de programación informática es mucho más importante que la capacidad de aprobar el examen de OCP. Los empleadores están reconociendo los inconvenientes de contratar personas basándose únicamente en la certificación de Oracle. Al solicitar su próximo trabajo, asegúrese de que la certificación no sea la única calificación que aporte a la mesa.

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