Cómo elegir un buen curso de programación en línea

Recientemente, asistí a un curso corto sobre Java. La compañía de formación era conocida y el instructor parecía entusiasmado, preparado para las clases y emocionado por el gran proyecto que realizaríamos al final del curso. Sin embargo, después de los primeros días, todo comenzó a desmoronarse. Las preguntas quedaban sin respuesta, los ejemplos eran escasos y, lo más importante, todo sonaba increíblemente aburrido. Incluso una sesión de lectura de un libro sobre Java hubiera sido más animada que esta clase.

Tuve la suerte de que me reembolsaran la matrícula. El curso no me enseñó nada sobre Java, pero me enseñó qué hacer antes del próximo curso: no asumir que un instituto de formación es bueno solo porque está en funcionamientos, y no suponer que el instructor tiene la experiencia práctica necesaria para ser un formador efectivo.

El "negocio" de la formación en IT

No hay nada inusual en la historia anterior. Un problema importante para muchas empresas de formación en IT es la falta de formadores que sean técnicamente competentes y buenos en la enseñanza. La mayoría de los programadores competentes eligen trabajar en organizaciones de desarrollo de software porque pagan más y ofrecen una carrera definida. Así es como funciona en el mundo de la formación profesional.

La organización de formación ideal crea formadores ideales

El mejor tipo de "organización de formación" sería un departamento dentro de una unidad de desarrollo de software. En este escenario, los programadores de software experimentados también se desempeñarían como formadores y participarían en la formación en diferentes fases. Para que esto funcione, el departamento de desarrollo de software debería tener un programa que permita al desarrollador experimentado convertirse en un buen formador. Este programa se enfocaría desde habilidades de comunicación hasta metodologías de formación esenciales. No todos los programadores de software se convierten en buenos profesores; sin embargo, aquellos que sí lo hacen serán invaluables para la organización.

Los programadores de software que participan como formadores internos poseen una sólida experiencia práctica, lo cual solo beneficiará a los alumnos. El ciclo de roles que deben seguir estos programadores se muestra a continuación en Figura A.

Una vez que el formador ideal ha impartido una clase, el ciclo de roles comienza nuevamente. El programador volvería a su trabajo y continuaría adquiriendo experiencia práctica en el uso y la programación para mantenerse actualizado en el campo. Si se necesita formación adicional "de formador a formador", el programador adquirirá la formación antes de facilitar otra clase de formación.

Cómo crear una política de capacitación efectiva para tu departamento

¿Es esto factible para su organización?

El equipo de formación interno discutido anteriormente es un escenario ideal. Obviamente, esto no es factible para todas las organizaciones. Por ejemplo, las empresas que ofrecen solo formación en IT no tienen unidades de desarrollo de software. Estas empresas deberían considerar enviar a sus formadores a proyectos para adquirir experiencia práctica. Además, estas instituciones deberían considerar contratar desarrolladores de software expertos para impartir cursos avanzados, al menos a tiempo parcial.

La experiencia práctica es uno de los mejores activos que un formador puede poseer. Toda organización de formación, ya sea un departamento interno o una empresa de formación en IT, debe asegurarse de que los formadores tengan el conocimiento práctico más actualizado. El conocimiento teórico sin el conocimiento práctico simplemente no es suficiente.

*Vivek Lakshman es un escritor independiente de tecnología.*

Nos gustaría saber qué tipo de experiencia han tenido sus formadores antes de convertirse en formadores. ¿Comenzaron sus carreras en la formación y evolucionaron hacia la formación en IT, o eran profesionales de IT que decidieron llevar sus conocimientos hacia la formación en IT? Por favor, comente en la parte inferior de esta página. Si tiene alguna idea de tema, envíenos una nota.

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