Informe revela: Transformación digital

Según un nuevo informe de SAP, presentado el miércoles en SuccessConnect en Las Vegas, el compromiso con lo digital da sus frutos: alrededor del 80% de las empresas que han llevado a cabo esfuerzos de transformación digital han reportado un aumento de la rentabilidad, en comparación con el 53% de las demás empresas.

Gestión del talento como impulsor clave del crecimiento digital

El Centro de Negocios de SAP y Oxford Economics encuestaron a 3.100 responsables de decisiones empresariales en todo el mundo para determinar los factores que impulsan los proyectos de transformación digital. Según el informe, más de un tercio de las empresas globales afirmaron que la gestión y el desarrollo del talento eran factores clave del crecimiento digital.

El 34% de los responsables de decisiones afirmaron que la atracción y retención de talento sería un factor de crecimiento clave en los próximos dos años. Y el 31% de los responsables de decisiones afirmaron que la inversión en las habilidades digitales de los empleados sería clave para aumentar los ingresos durante este periodo.

Enfoques diferentes entre empresas que han completado proyectos de transformación digital y las que no

El informe reveló que las empresas que han completado proyectos de transformación digital y las que aún no han adoptado estrategias digitales tienen enfoques muy diferentes hacia la gestión del talento. Se encontró que el 83% de los líderes de la transformación digital esperan que la digitalización cambie la gestión del talento en los próximos dos años, en comparación con sólo el 37% de las organizaciones que no han implementado estrategias digitales. Además, el 35% de los líderes digitales afirmaron que la transformación digital ha facilitado la atracción y retención del talento, en comparación con el 7% de las demás organizaciones.

"Las principales empresas de hoy en día están poniendo a sus empleados en el centro de sus estrategias de transformación digital", dijo Greg Tomb, presidente de SAP SuccessFactors, en un comunicado de prensa. "Esta investigación muestra que el éxito de la digitalización depende de las personas, y las empresas más innovadoras y con visión de futuro están comprometidas en invertir en su fuerza laboral para asegurarse de que estén adecuadamente preparadas para enfrentar los desafíos del mañana".

Impacto positivo en la retención del talento y el compromiso de los empleados en Estados Unidos

En términos de geografía, los responsables de decisiones en Estados Unidos afirman que la transformación digital ha tenido un impacto positivo mayor en la retención y desarrollo del talento que en otros países, según reveló el informe. El 19% de las empresas en Estados Unidos afirmaron que las actualizaciones tecnológicas han cambiado completamente o en parte sus procesos de gestión del talento, en comparación con el 8% de las empresas en el Reino Unido, el 7% en Alemania y el 5% en México.

10 consejos para mantener actualizadas tus habilidades técnicas

Además, SAP encontró que los esfuerzos de transformación digital también afectan al compromiso de los empleados: el 64% de las empresas que han completado proyectos de transformación digital en toda la organización reportaron que sus empleados están más comprometidos, en comparación con el 20% de las empresas que han completado proyectos de transformación en una sola área de negocio.

Expectativas de contratación entre líderes digitales y rezagados

SAP también descubrió diferencias en términos de las expectativas de contratación entre los líderes digitales y los rezagados: el 52% de las empresas que han llevado a cabo proyectos de transformación digital dijeron que planeaban crear nuevos roles para reflejar los objetivos tecnológicos en los próximos dos años, en comparación con el 32% de las empresas que aún no han llevado a cabo proyectos de transformación digital.

"La transformación digital implica más que invertir en la última tecnología", dijo Edward Cone, líder de práctica de tecnología en Oxford Economics. "Lo que más importa son las personas; cómo trabajan, qué saben, qué habilidades necesitan en un entorno de trabajo en constante cambio. La mayoría de las empresas sólo han comenzado a abordar estos factores humanos y aquellos que se queden atrás quizás nunca logren alcanzar el ritmo de los demás".

¿Quieres utilizar estos datos en tu próxima presentación de negocios? Siéntete libre de copiar y pegar estos principales puntos en tu próxima presentación de diapositivas.

• El 34% de los responsables de decisiones empresariales globales afirmaron que la atracción y retención del talento sería un factor de crecimiento clave en los próximos dos años - Centro de Negocios de SAP y Oxford Economics, 2017
• El 31% de los responsables de decisiones afirmaron que la inversión en las habilidades digitales de los empleados sería clave para aumentar los ingresos en los próximos años - Centro de Negocios de SAP y Oxford Economics, 2017
• Alrededor del 80% de las empresas que han llevado a cabo esfuerzos de transformación digital han reportado un aumento de la rentabilidad, en comparación con el 53% de las demás empresas - Centro de Negocios de SAP y Oxford Economics, 2017

Cómo responder a las críticas negativas en Glassdoor y mejorar la percepción de los candidatos

En Newsmatic nos especializamos en tecnología de vanguardia, contamos con los artículos mas novedosos sobre CXO, allí encontraras muchos artículos similares a Informe revela: Transformación digital , tenemos lo ultimo en tecnología 2023.