Los 20 roles de TI más significativos para el futuro

Ya sea que te guste o no, casi todas las empresas son ahora empresas de tecnología en algún sentido. Y eso significa que los trabajos de TI están en alta demanda, pero algunos son más importantes que otros.

Según un informe de investigación publicado el jueves por IDC (patrocinado por Cisco), ciertos roles se destacarán por encima del resto como la mejor manera para que un profesional de TI avance en su potencial de carrera. Después de encuestar a gerentes de contratación de TI y examinar aproximadamente 2 millones de ofertas de trabajo en TI para ciertas habilidades, IDC compiló una lista de roles que tendrán el mayor impacto futuro.

VER: Kit de contratación: Analista de sistemas informáticos (Tech Pro Research)

Especialista en Gestión de Seguridad
Ingeniero/Arquitecto de Redes
Ingeniero/Analista de Ciberseguridad
Diseñador/Desarrollador/Ingeniero de IoT
Arquitecto/Desarrollador de Inteligencia de Negocios
Desarrollador/Ingeniero de Software
Diseñador/Desarrollador/Ingeniero de Aprendizaje Automático
Ingeniero de Datos
Consultor de Transformación
Analista de Inteligencia de Negocios
Gestión de Cambio
Desarrollador de Aplicaciones Móviles
Desarrollador Web
Administrador de Red/Sistemas
Analista de Sistemas
Arquitecto de Bases de Datos
Científico de Datos
Especialista en Soporte Informático
Gerente/Administrador de Tecnología en Redes Sociales
Diseñador/Desarrollador de UI/UX

En el informe, IDC también los ordena por importancia en América del Norte, América Latina, Europa Occidental y Asia/Pacífico.

Entonces, ¿qué impulsa el crecimiento de estos roles en particular? Según el informe, es la transformación digital. Tecnologías como la nube, la inteligencia artificial (IA), el big data y el Internet de las cosas (IoT) están impulsando la transformación digital; y se necesita experiencia en seguridad y redes para respaldarla. Para los profesionales de TI, esto significa muchas oportunidades para seguir siendo demandados en el mercado laboral en los próximos años.

"Para muchos de estos roles, hay escasez de habilidades, pero los gerentes de contratación de TI no esperarán", dice el informe. "Cubrirán esos puestos con los profesionales de TI mejor capacitados que puedan encontrar. Para estar listos para estos roles, los profesionales de TI deben impulsar sus propias carreras certificándose en áreas en las que las organizaciones busquen".

Para muchos roles, los CXO pueden optar por capacitar a los empleados internos para ocuparlos si no pueden encontrar un candidato adecuado. Para aquellos que buscan ser contratados, sin embargo, consideren buscar certificaciones, ya que el 71% de los gerentes de contratación "cree que las certificaciones aumentan la confianza en que el candidato tiene las habilidades/conocimientos", según el informe.

La importancia de tener una visión digital clara para el éxito empresarial en la era digital

Las principales conclusiones para los líderes tecnológicos:

Especialista en Gestión de Seguridad, Ingeniero/Arquitecto de Redes y Ingeniero/Analista de Ciberseguridad son los tres trabajos de TI más significativos del futuro.
El crecimiento de la transformación digital está cambiando los conjuntos de habilidades deseadas en TI, y los profesionales de TI deben prestar atención.

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