Las señales de advertencia más comunes antes de ser despedido o despedido

Los días en los que pasábamos la mayor parte de nuestra carrera trabajando para una sola compañía han quedado atrás. Hoy en día, con más conexiones en todo el país y en el mundo, muchas personas cambian de trabajo o incluso de campo profesional varias veces antes de jubilarse, según un informe reciente de Airtasker.

Aunque los trabajadores suelen tener más flexibilidad, algunos de esos cambios de trabajo no son por elección propia: de las 1.400 personas encuestadas, el 15% habían sido despedidas, el 26% habían sido despedidas, y el 17% había experimentado ambas situaciones, según el informe.

El ser despedido o despedido puede dejar a los empleados nerviosos acerca del futuro de su carrera, señaló el informe. Algunos 33% de los empleados que fueron despedidos dijeron que pensaban que su situación podría impedirles conseguir un puesto en el futuro, mientras que el 60% de los que fueron despedidos dijeron lo mismo.

Sin embargo, el 77% de los empleadores encuestados dijeron que contratarían a un posible empleado que hubiera sido despedido en el pasado. Los empleadores parecen preocuparse más por las referencias: el 65% dijo que habían rechazado una contratación debido a una referencia negativa, según el informe.

Las señales de advertencia más comunes antes de ser despedido

1. El supervisor era menos comunicativo de lo habitual
2. Se recibió una advertencia informal
3. No se recibió tanto trabajo como de costumbre
4. Advertencia formal
5. Rumores en la oficina
6. Mis compañeros eran menos comunicativos de lo habitual
7. Ya no se incluyó en reuniones y correos electrónicos en los que solía estar
8. Nos informaron de problemas de dinero
9. Se recibió más trabajo de lo habitual
10. Más reuniones a puerta cerrada

Las señales de advertencia más comunes antes de ser despedido

1. Nos informaron de problemas de dinero
2. No se recibió tanto trabajo como de costumbre
3. Se congelaron las contrataciones
4. Rumores en la oficina
5. Más reuniones a puerta cerrada
6. El supervisor era menos comunicativo de lo habitual
7. Menos gastos en elementos no esenciales de la oficina (aperitivos, suministros de oficina, etc.)
8. Se recibió una advertencia informal
9. Mis compañeros eran menos comunicativos de lo habitual

Las consecuencias de ser despedido o despedido

Aunque experimentar un despido o un despido no es una situación ideal, la mayoría de los empleados suelen recuperarse relativamente rápido, según el informe. Más del 80% de los encuestados que habían sido despedidos o despedidos dijeron que encontraron otro trabajo en un plazo de seis meses, y el 63% dijo que les llevó solo tres meses. Solo el 17% dijo que les llevó más de seis meses encontrar un nuevo trabajo.

La mayoría de los empleados que fueron despedidos o despedidos finalmente también vieron un beneficio económico: el 60% dijo que vieron un aumento en sus ingresos en el próximo trabajo que obtuvieron, según el informe.

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A pesar del estrés de ser despedido o despedido, el 70% de los encuestados que habían sido despedidos dijeron que ahora se sienten agradecidos por haber sido despedidos, según el informe.

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