15 trabajos tecnológicos que pagan bien incluso sin un título universitario

La plataforma de transparencia laboral Comparably ha examinado "cientos de miles" de salarios autoreportados en trabajos tecnológicos en su sitio web, encontrando que muchos empleos de nivel de entrada en la industria pagan increíblemente bien incluso sin un título universitario.

La existencia de una escasez de trabajadores tecnológicos ha sido bien establecida durante algún tiempo, y Comparably señaló que la carga financiera del COVID-19 ha puesto a muchos jóvenes en una posición difícil que podría empeorar el problema. "Con la carga financiera del COVID-19 continuando causando estragos en la economía, muchos recién graduados de secundaria y aquellos con algo de educación universitaria (pero sin título) están encontrando difícil pagar la universidad. Han pospuesto su educación o la han abandonado por completo para ayudar a mantener a sus familias con dificultades", dijo la compañía en su informe.

La industria tecnológica podría ser una esperanza para aquellos preocupados por la disminución de la posibilidad de obtener una educación universitaria y el aumento en el salario que ello conlleva, afirmó Comparably. Según Comparably, se proyecta que se agregarán alrededor de 245,500 nuevos empleos tecnológicos en 2021, llevando el total de empleos en la industria tecnológica a alrededor de 12.4 millones.

Los Mejores Trabajos en Tecnología con los Mayores Salarios

1. Arquitecto de Software:

   Desarrolladores que toman decisiones de diseño de alto nivel, aplican estándares y definen estructuras de software y sistemas. Salario promedio sin un título: $93,368; salario promedio con un título: $97,490.

2. Ingeniero DevOps:

   Trabajan con desarrolladores para crear un ciclo de desarrollo de CI/CD sólido, automatizan los despliegues de sistemas y software, y construyen ciclos de mantenimiento y actualización eficientes. Salario promedio sin un título: $92,644; salario promedio con un título: $93,095.

3. Desarrollador:

   Diseñan, programan, prueban y construyen software. Salario promedio sin un título: $92,145; salario promedio con un título: $96,550.

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4. Gerente de IT:

   Implementan y mantienen hardware e infraestructura de IT, así como aplican políticas y mejores prácticas de ciberseguridad. Salario promedio sin un título: $92,045; salario promedio con un título: $85,519.

5. Científico de Datos:

   Utilizan una variedad de tipos de datos para construir modelos predictivos, mejorar algoritmos y realizar otros tipos de análisis. Salario promedio sin un título: $92,000; salario promedio con un título: $93,713.

6. Gerente de Producto:

   Trabajan con liderazgo organizacional para desarrollar hojas de ruta y estrategias para productos que los desarrolladores de software construirán. Salario promedio sin un título: $88,716; salario promedio con un título: $102,156.

7. Desarrollador Móvil:

   Construyen aplicaciones para sistemas operativos móviles como iOS y Android. Salario promedio sin un título: $84,204; salario promedio con un título: $95,004.

8. Diseñador UI/UX:

   Diseñan software de front-end como interfaces de usuario y experiencias de usuario. Salario promedio sin un título: $80,500; salario promedio con un título: $83,486.

9. Ingeniero de Ventas:

   Un puesto de ventas B2B en el que el empleador utiliza su experiencia técnica para vender productos y servicios. Salario promedio sin un título: $79,880; salario promedio con un título: $94,478.

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10. Asociado de Marketing de Producto:

    Desarrollan planes de lanzamiento de nuevos productos que involucran documentos técnicos, demostraciones, marketing por correo electrónico y estrategias similares. Salario promedio sin un título: $76,233; salario promedio con un título: $74,954.

11. Analista de QA:

    Prueban software en busca de errores y problemas, y se aseguran de que esos problemas se solucionen antes del lanzamiento. Salario promedio sin un título: $68,212; salario promedio con un título: $66,821.

12. Analista de Negocios:

    Utilizan análisis de datos para determinar la mejor estrategia de IT para una organización. Salario promedio sin un título: $65,449; salario promedio con un título: $69,673.

13. Diseñador Web/Visual:

    Diseñan páginas web, incluyendo el diseño de contenido y gráfico. Salario promedio sin un título: $62,969; salario promedio con un título: $65,492.

14. Representante/Asociado de Ventas:

    No es estrictamente un puesto tecnológico, pero existe dentro de la industria tecnológica. Los representantes de ventas venden productos a clientes nuevos y existentes. Salario promedio sin un título: $60,684; salario promedio con un título $68,122.

15. Gerente de Redes Sociales/Comunidad:

    Gestionan la reputación de la marca y la participación del cliente en las redes sociales y otras plataformas en línea. Salario promedio sin un título: $58,899; salario promedio con un título: $48,994.

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Curiosamente, algunos de los puestos listados ganan menos con un título universitario. Comparably solo tiene una explicación potencial para una de esas disparidades inesperadas. Según Comparably, los administradores de redes sociales pueden ganar más sin un título porque las personas más jóvenes que no han tenido la oportunidad de ir a la universidad "han crecido en la era móvil, con plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, TikTok e Instagram arraigadas en sus vidas diarias".

Comparably también analizó las diferencias salariales entre hombres y mujeres al tener en cuenta un título universitario, y encontró que las mujeres sin título universitario ganaron más dinero en siete de los 15 puestos: Desarrollo, gerente de IT, científica de datos, marketing de productos, análisis de QA, representante de ventas y gestión de redes sociales.

Para aquellos con un título universitario, las mujeres solo ganaron más que los hombres en cuatro posiciones: Desarrollo, marketing de productos, diseño web y gestión de redes sociales. Comparably especuló que los trabajadores recién contratados se están beneficiando de una tendencia a valorar el talento sobre los títulos, lo que podría estar favoreciendo a las mujeres. "Las nuevas escalas salariales para aquellos sin títulos universitarios y para las mujeres parecen haber sido implementadas recientemente. En otras palabras, las protestas sociales que destacan la desigualdad de las mujeres en roles tecnológicos, junto con más recursos de transparencia salarial, están empezando a ser compensadas", dijo Comparably.

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