5 cosas que debes saber sobre el trabajo híbrido en el futuro

Microsoft ha publicado su informe Work Trend Index en el que se han estudiado a 30,000 personas de 31 países junto con datos de Microsoft 365 y LinkedIn. Específicamente, Microsoft ha analizado lo que hemos aprendido del gran experimento de trabajo remoto en 2020 y cómo eso se aplicará a medida que comencemos el gran experimento de trabajo híbrido. El trabajo híbrido implica estar en la oficina a veces y trabajar de forma remota en otras ocasiones, así como tener a algunas personas trabajando completamente de forma remota y a otras completamente en la oficina. Definitivamente deberías leer el estudio completo, pero aquí tienes cinco cosas que debes saber sobre el trabajo híbrido.

Ten cuidado con las desconexiones de los trabajadores. El 46% de los trabajadores encuestados afirma que su empleador no ayuda con los gastos del trabajo remoto y el 37% dice que su empresa les está exigiendo demasiado en este momento. Si te sientes satisfecho y enérgico, probablemente seas un millennial o un hombre de la Generación X. Si sientes que solo estás sobreviviendo o luchando, probablemente seas de la Generación Z, una mujer o un trabajador en primera línea.
Tus trabajadores más jóvenes necesitan más ayuda para establecer conexiones significativas. La Generación Z fue la que más tuvo dificultades para participar en reuniones en el último año. Pon un poco más de atención en ayudar a tus empleados de 18 a 25 años a que sean escuchados.
Necesitarás ampliar la red. En esta ocasión me refiero a la red personal, no al ancho de banda. Si bien los equipos más cercanos se unieron más al trabajar de forma remota, se aislaron más de otros equipos en el mismo lugar de trabajo, lo que redujo la innovación. Cuando los confinamientos se flexibilizaron en lugares como Nueva Zelanda y Corea del Sur, incluso los lugares de trabajo híbridos vieron cómo esos aislamientos comenzaron a desaparecer.
No pierdas la autenticidad. Ver las oficinas caseras, las cocinas, los niños y las mascotas de las personas realmente ayudó a mejorar la productividad. Microsoft informó que el 30% de las personas dicen que es más probable que sean ellas mismas en el trabajo en el futuro y el 31% se siente menos avergonzado si su vida hogareña se muestra de alguna manera en el trabajo. Las personas que se sentían más cercanas a sus compañeros de trabajo informaron de una mayor productividad.
Tienes un amplio grupo de talento. Es posible que no quieras restringirlo. El cambio al trabajo remoto ha abierto empleos a nuevos solicitantes. Un análisis del LinkedIn Economic Graph muestra que las mujeres, la Generación Z y aquellos sin un título de posgrado son los grupos más propensos a solicitar empleos remotos.

Hay muchas más ideas en el informe de Microsoft, pero a medida que nos enfrentamos a otra situación cambiante en el lugar de trabajo, este tipo de datos esperemos que te ayuden a enfrentar los nuevos desafíos.

Suscríbete a Newsmatic Top 5 en YouTube para obtener los últimos consejos tecnológicos para profesionales de negocios de Tom Merritt.

En Newsmatic nos especializamos en tecnología de vanguardia, contamos con los artículos mas novedosos sobre CXO, allí encontraras muchos artículos similares a 5 cosas que debes saber sobre el trabajo híbrido en el futuro , tenemos lo ultimo en tecnología 2023.