Trabajar y viajar: la nueva tendencia para los millennials en la industria tecnológica

Karoli Hindriks nació en la Unión Soviética en la década de 1980 y creció con un acceso restringido al conocimiento y las ideas del mundo exterior. Cuando el estado socialista se disolvió en 1991, aprendió sobre la cultura occidental y decidió estudiar en el extranjero en los Estados Unidos.

"Después de mi experiencia, me di cuenta de que si cada persona en el mundo pudiera pasar un año en el extranjero, el mundo sería un lugar mejor", dijo. Esta visión la llevó a cofundar Jobbatical, una plataforma que conecta a trabajadores de tecnología y negocios con empleos temporales en el extranjero, permitiéndoles viajar a un nuevo lugar mientras siguen generando ingresos.

El atractivo de trabajar y viajar a la vez

Jobbatical es uno de varios programas de "nómadas digitales" que ofrecen a los trabajadores de tecnología y otros la oportunidad de trabajar fuera de la vida corporativa tradicional en los Estados Unidos. Otros programas, como WiFi Tribe y Hacker Paradise, ofrecen a los millennials que ya trabajan de forma remota la oportunidad de viajar en grupo durante períodos que van desde dos semanas hasta un año.

La tendencia sigue el aumento de la popularidad del trabajo remoto en los Estados Unidos: en 2015, el 37% de los empleados estadounidenses informaron que realizaban parte de su trabajo de forma remota, un salto desde el 9% en 1995, según Gallup.

La libertad tecnológica para ser móvil

Desde su fundación en 2014, Jobbatical ha conectado a cientos de personas con empleos en tecnología y negocios en varios países, incluyendo Singapur, España, Alemania, India y Australia, según Lauren Proctor, directora de marketing.

"Cuando se trata de empleadores que ofrecen trabajos, no nos importa si estamos ayudando a un conglomerado de muebles importante, a una empresa de logística o a una startup", dijo Proctor. "Casi todas las empresas necesitan algún tipo de talento técnico o comercial, y podemos cubrir esos roles con algunos de los mejores talentos móviles del mundo".

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La mayoría de los solicitantes de empleo tienen títulos universitarios o de posgrado, pero aquellos sin educación formal que tienen habilidades técnicas también pueden postularse, según Proctor. "Si sabes programar en Python o Perl, o si sabes cómo cerrar una gran venta, puedes hacerlo en cualquier lugar", dijo. "Un buen diseñador de experiencia de usuario es un buen diseñador de experiencia de usuario, ya sea que lo pongas en Brasil o Bali".

Atrayendo a los millennials

Los jóvenes desean asignaciones laborales en el extranjero, descubrió Deal en su investigación. "Cuando estás en una etapa de vida en la que tienes casi completa libertad, tiene sentido que aproveches eso y hagas este tipo de cosas", dijo.

Los trabajos tecnológicos son adecuados para trabajar de forma remota, ya que la mayor parte del trabajo se realiza en línea, lo que simplifica logísticamente la transición al trabajo remoto, según Casey Rosengren, fundador de Hacker Paradise. "Como resultado, el factor más importante para tener éxito en un entorno de trabajo remoto es la cultura del equipo y del individuo", dijo Rosengren.

Hacker Paradise organiza viajes en todo el mundo para desarrolladores, diseñadores y emprendedores que desean viajar mientras trabajan de forma remota o se enfocan en proyectos personales. Los participantes se inscriben por un mínimo de dos semanas y pueden seguir viajando hasta un año. Los precios varían según la ubicación. Más de 200 personas han participado desde la creación de la empresa en 2014.

En general, tanto los millennials como las personas mayores buscan cosas similares en un lugar de trabajo, según Deal. Quieren trabajar con personas que les agraden y en las que confíen, quieren jefes y mentores que les brinden retroalimentación para que puedan aprender y crecer, quieren oportunidades de desarrollo y avance, quieren ser suficientemente bien remunerados y quieren equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

"Hace apenas 15 años, la tecnología no estaba disponible para poder hacer esto, y ahora sí lo está", dijo Deal. "Crea oportunidades realmente maravillosas y emocionantes para las personas, y deberían pensar en lo que quieren en su carrera y en su vida".

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Las 3 lecciones más importantes para los lectores de Newsmatic

1. Varias empresas han sido creadas recientemente para permitir a los millennials que trabajan en tecnología y en otras industrias trabajar de forma remota mientras viajan por el mundo con otras personas o conectarse a empleos temporales en el extranjero.
2. El aumento de estas empresas sigue la creciente popularidad del trabajo remoto en los Estados Unidos: en 2015, el 37% de los empleados estadounidenses informaron que realizaban parte de su trabajo de forma remota, según Gallup.
3. Estos empleos son atractivos para los trabajadores de la industria tecnológica en particular, ya que muchos están acostumbrados a viajar y trabajar en línea, según expertos.

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