¡Solo el 29% de los líderes de TI tienen las habilidades para aprovechar al máximo la nube!

Según un informe reciente de Rackspace, solo el 29% de los líderes de TI creen que su fuerza laboral está preparada para enfrentar los desafíos de la computación en la nube. Este informe, publicado el jueves, también destacó que las empresas están perdiendo $258 millones en ingresos al año debido a la falta de experiencia en la nube.

La importancia de la habilidad en la nube

Estos líderes no solo están perdiendo financieramente, sino que el informe indica que el 65% de los encuestados afirmó que podrían aportar más innovación a su empresa con las ideas adecuadas impulsadas por la nube.

En el informe, el 71% de los líderes de TI dijeron que su organización había perdido dinero directamente debido a la falta de profesionales de la nube adecuados. Además, el informe señaló que el 42% cree que la falta de habilidades está obstaculizando la implementación adecuada de las plataformas en la nube.

El informe, que encuestó a 1,900 tomadores de decisiones y profesionales de TI, proporcionó una serie de ideas sobre la adopción de la nube. Pero una cosa estaba clara: los expertos humanos todavía son muy necesarios.

"Si bien el surgimiento de la inteligencia artificial y la automatización puede hacer que algunos piensen que la perspicacia humana es menos importante, nuestro informe demuestra que esto no es cierto", dijo John Engates, CTO de Rackspace, en un comunicado de prensa. "Con la tecnología y la nube como base de la transformación empresarial, la creciente brecha de habilidades tecnológicas significa que las organizaciones deben tener una estrategia para acceder a la experiencia necesaria. Aquellos que no lo hagan tendrán dificultades para ser competitivos e innovadores".

Desafíos y retornos de la nube

De aquellos que implementaron estrategias en la nube, el 48% dijo que ya habían obtenido retornos positivos y el 39% dijo que esperaba un retorno de inversión positivo en el futuro. Sin embargo, eso no significa que el proceso haya sido fácil: el 44% señaló que administrar la nube les llevaba más tiempo del esperado.

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Encontrar talento en la nube también es un problema, según el informe. El 46% de los líderes de TI indicaron que tenían dificultades para contratar al talento adecuado. Los tres mayores obstáculos para contratar talento fueron la competencia en la industria (33%), la incapacidad de ofrecer un salario competitivo (30%) y la incapacidad de proporcionar suficiente capacitación a los posibles candidatos (25%).

Cómo abordar la falta de habilidades en la nube

Para abordar adecuadamente la brecha de habilidades en una organización, los autores del informe sugirieron dividir la TI en diferentes áreas, desarrollar una estrategia para las habilidades en la nube necesarias y realizar una evaluación completa de su ecosistema en la nube para determinar las habilidades necesarias.

"Encontrar, atraer y retener talento tecnológico es fundamental para la supervivencia de las empresas, y sin embargo, cada vez es más difícil para las empresas encontrar el talento técnico que necesitan a medida que aumenta la demanda de dichos conjuntos de habilidades", afirmó Mariano Mamertino, economista de EMEA en el sitio de trabajo Indeed, en el comunicado de prensa. "Nuestros datos muestran que existe una discrepancia global entre los roles en la nube anunciados y los que los profesionales de TI están buscando, lo que podría acelerar el crecimiento de una brecha de habilidades en la nube".

Las conclusiones clave para los lectores de Newsmatic

1. Según un informe de Rackspace, el 71% de los líderes de TI afirma que sus empleados necesitan más capacitación para enfrentar los desafíos planteados por la nube.
2. La falta de experiencia en la nube hace que las grandes empresas pierdan $258 millones en ingresos cada año.
3. La escasez de habilidades también dificulta la contratación de profesionales de la nube, con un 46% de los encuestados indicando que tienen dificultades para contratar al talento adecuado.

¡No deje que la falta de habilidades en la nube limite el potencial de su empresa! Aproveche al máximo las ventajas de la nube con un personal capacitado y estrategias adecuadas.

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