ADP vs. Gusto: Comparación de características y precios para la gestión de nómina

Gusto y ADP son soluciones líderes en nómina que ofrecen una variedad de funciones para ayudarte a gestionar la nómina, los impuestos, los beneficios, la incorporación y las solicitudes de tiempo libre en un solo lugar. Hemos creado esta guía para ayudarte a entender cómo se comparan sus funciones y características para que puedas encontrar la mejor solución para tu negocio.

Conclusión:

• Gusto es la mejor solución de nómina para pequeñas empresas que necesitan una nómina automática y servicios de beneficios para empleados a un precio asequible.
• ADP es una mejor solución de nómina para pequeñas y medianas empresas que necesitan una solución de recursos humanos más completa con planes y productos escalables.

¿No crees que Gusto o ADP funcionen para ti? Aquí está nuestra mejor alternativa a Gusto y ADP:

• La solución de recursos humanos de Paychex Flex combina herramientas de nómina completas con una amplia gama de funciones de recursos humanos en tres planes diferentes. También tiene una solución PEO para pequeñas empresas que desean externalizar la nómina.

¿Qué es ADP?

ADP es una empresa de software y servicios de recursos humanos que ha estado en la industria desde 1949. ADP es una empresa de gestión de capital humano basada en la nube que ofrece servicios de nómina en línea y soluciones de recursos humanos, impuestos, talento, tiempo, cumplimiento y administración de beneficios a empresas de todos los tamaños. ADP ofrece servicios de nómina a muchas industrias, incluyendo retail, hospitalidad, construcción y manufactura.

¿Qué es Gusto?

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Gusto es un servicio integral de recursos humanos y nómina en línea diseñado específicamente para facilitar y reducir los costos para las pequeñas empresas a la hora de gestionar a sus empleados. Gusto ayuda a simplificar el proceso de nómina, que suele ser complicado y consume mucho tiempo.

Gusto automatiza algunos aspectos del proceso de nómina, como el cálculo de los cheques de pago, la presentación de impuestos, el envío de formularios W-2 a los empleados y la emisión de formularios 1099 a los contratistas. La empresa también ofrece una suite de herramientas de recursos humanos para el control de tiempo, portales de incorporación de empleados, gestión de tiempo libre y revisiones de desempeño.

Comparación de características entre ADP y Gusto

Comparación detallada entre ADP y Gusto

Informes de impuestos

Uno de los aspectos más importantes de tu negocio es asegurarte de estar al día con los impuestos y presentarlos de manera precisa. Tanto ADP como Gusto calculan, presentan y pagan los impuestos federales, estatales y locales en nombre de sus clientes.

Sin embargo, hay algunas diferencias en lo que ofrecen. Los formularios W-2 y 1099 están incluidos en todos los planes de Gusto, mientras que ADP cobra tarifas adicionales por estos formularios. Los propietarios de negocios con freelancers o empleados contratistas pueden ahorrar más con Gusto debido a esta diferencia.

Beneficios de salud para empleados

Es fundamental contar con un sistema de nómina que pueda administrar los beneficios de salud de los empleados, como el seguro médico. Si tu empresa ofrece un paquete de beneficios a sus empleados, el sistema de nómina que utilices debería poder realizar un seguimiento de quién está inscrito en qué plan y enviar facturas en consecuencia. Al buscar un nuevo sistema de nómina, considera cómo maneja la gestión de beneficios.

ADP ofrece cobertura nacional a través de la Automatic Data Processing Insurance Agency, que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo, planes exclusivos de prima y seguro de vida.

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Mientras tanto, Gusto ofrece varios beneficios de salud, incluyendo seguro médico, dental, de visión, cuentas de ahorro de salud, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida y cuentas de cuidado de dependientes.

Sin embargo, Gusto actualmente cubre 37 estados y Washington D.C., excluyendo Alabama, Alaska, Hawái, Luisiana, Misisipi, Montana, Nebraska, Dakota del Norte, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont, Virginia Occidental y Wyoming. En comparación, ADP cubre los 50 estados y Washington D.C.

Soporte al cliente

Una de las cosas más importantes a considerar al evaluar los sistemas de nómina es el soporte al cliente. Lo último que quieres como propietario de un negocio es que surja un problema y no poder obtener ayuda.

ADP tiene representantes de servicio al cliente disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que pueden ayudar a resolver problemas relacionados con la presentación de impuestos, la configuración de depósito directo y otras preguntas relacionadas con el sistema. ADP ofrece soporte por correo electrónico y teléfono las 24 horas del día, los 7 días de la semana, así como acceso a asesores de recursos humanos. ADP también está acreditado por el BBB y tiene una calificación A+, lo que significa que es más probable que los clientes encuentren respuestas sobre los productos y servicios de la empresa en línea.

Gusto ofrece soporte por correo electrónico, chat y teléfono cinco días a la semana, de 7 am a 6 pm MST, de lunes a viernes, así como acceso a asesores de recursos humanos. A diferencia de ADP, Gusto no está acreditado por el BBB.

Aplicación móvil

La fuerza laboral actual es móvil, por lo que contar con una aplicación móvil sólida es esencial para mantenerse al día. Gusto ofrece una aplicación móvil llamada Gusto Wallet que permite a los empleados hacer un seguimiento, ahorrar y acceder a su dinero. Sin embargo, los contratistas no pueden usar la aplicación móvil Gusto Wallet para realizar un seguimiento de su tiempo.

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Con ADP, puedes ver tus cheques de pago e información fiscal utilizando su aplicación móvil. También se sincroniza con el sistema de nómina, por lo que puedes acceder fácilmente a tus datos cuando estás en movimiento. En comparación con la aplicación Gusto Wallet, la aplicación móvil de ADP es más completa en términos de lo que puede hacer y sigue siendo fácil de usar.

Precios de ADP y Gusto

El precio es fundamental al buscar un sistema de nómina para tu organización. Para tomar la mejor decisión, necesitas saber qué ofrece cada empresa y cómo se compara con otras soluciones de nómina.

¿Cuánto cuesta ADP?

Los planes de precios de ADP se agrupan en dos categorías principales:

1. Nómina para pequeñas empresas: Para empresas con 1 a 49 empleados. El proveedor está ofreciendo actualmente tres meses de nómina gratis al inscribirse en el procesamiento de nómina para pequeñas empresas (sujeto a términos y condiciones).
2. Nómina para medianas y grandes empresas: Para empresas con más de 50 empleados.

Cada categoría anterior tiene cuatro planes de precios; sin embargo, ADP no revela los precios reales públicamente. Los clientes potenciales deben completar un formulario en línea para obtener un presupuesto personalizado o ponerse en contacto con el equipo de ventas de ADP.

¿Cuánto cuesta Gusto?

Gusto ofrece tres planes de precios con diferentes niveles de servicio. Estos incluyen:

• Plan Simple: Comienza en $40 al mes, más $6 al mes por empleado.
• Plan Plus: Comienza en $60 al mes, más $9 al mes por empleado.
• Plan Premium: La información sobre los precios de este plan está disponible bajo solicitud.

Elección entre ADP y Gusto

Comparar ADP y Gusto puede ser una decisión de compra difícil, pero es esencial sopesar los pros y los contras de ambos sistemas para averiguar cuál es el adecuado para tu negocio. Para ayudarte a decidir, hemos desglosado los puntos más importantes a continuación.

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• Gusto es mejor para negocios que solo tienen contratistas, mientras que ADP es mejor para empresas complejas con empleados a tiempo completo y contratistas.
• Las pequeñas y medianas empresas encontrarán que Gusto ofrece soluciones más adaptadas a un mejor precio que ADP, que se inclina hacia empresas más grandes.
• Gusto es intuitivo y fácil de usar en comparación con ADP, donde navegar por la interfaz puede llevar algo de tiempo acostumbrarse.

En última instancia, decidir el mejor servicio de nómina para tu negocio depende de qué servicios son necesarios para tu flujo de trabajo de procesamiento de nómina y de qué puede acomodar tu presupuesto.

Si estás empezando y solo tienes unos pocos empleados, Gusto podría ser una buena opción porque ofrece funciones de nómina simplificadas a un precio asequible. Pero si tu empresa tiene más de 600 empleados, ADP puede ser una mejor opción porque ofrece paquetes de beneficios completos y ofrece varios niveles de soporte según el tamaño de tu empresa.

Principales alternativas a ADP y Gusto

¿No estás convencido con ADP ni Gusto? Prueba una de estas tres recomendaciones:

• Paychex Flex es una solución interna de nómina y recursos humanos que combina las destacadas características de nómina de Gusto con muchas de las robustas herramientas de recursos humanos de ADP. Paychex PEO es un plan alternativo para empresas que desean una solución externalizada. Precio: $39 + $5 por concepto a pagar (mensualmente).
• Justworks es una solución única de PEO que aborda los recursos humanos, la nómina y los beneficios para empleados para pequeñas y medianas empresas. Precio: $59 por empleado (mensualmente).
• Paycor es una solución más completa de gestión de capital humano (HCM) con herramientas integrales de gestión del talento, recursos humanos, contratación, incorporación y nómina. Precio: personalizado.

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