Los ingenieros de AR/VR liderarán la demanda en 2020: Informe

Según un informe de Hired publicado el martes, 2020 será un gran año para el talento de ingeniería de software. La afluencia de iniciativas de transformación digital en todo el mundo ha fortalecido la demanda de estos profesionales, especialmente con especialidades en realidad aumentada (AR) y realidad virtual (VR).

El informe "Estado de Ingenieros de Software 2020" de Hired determinó los trabajos más populares en ingeniería de software, así como los impresionantes salarios que estos profesionales ganan.

En el informe del Estado de Ingenieros de Software del año pasado, Hired encontró una demanda significativa de ingenieros de blockchain e ingenieros de seguridad. Si bien ambos puestos siguen siendo relevantes, surgió un nuevo líder para 2020: los ingenieros de AR/VR, con una tasa de crecimiento del 1,400% en 2019.

Principales roles de ingeniería de software en 2020

Basándose en las tasas de crecimiento de la demanda a lo largo de 2019, el informe identificó los siguientes 11 principales roles de ingeniería de software:

1. Ingeniero de AR/VR (1,400%)
2. Ingeniero de videojuegos (146%)
3. Ingeniero de visión por computadora (146%)
4. Ingeniero de búsqueda (137%)
5. Ingeniero de aprendizaje automático (89%)
6. Ingeniero de seguridad (49%)
7. Ingeniero de datos (45%)
8. Ingeniero de frontend (17%)
9. Ingeniero de backend (17%)
10. Ingeniero de blockchain (9%)
11. Ingeniero full-stack (5%)

Los ingenieros de AR/VR abrumaron al resto de la lista. Gran parte del aumento en la demanda de estos roles se debe a nuevos casos de uso de la tecnología, dijo Mehul Patel, CEO de Hired.

"Este crecimiento puede atribuirse al hecho de que las empresas fuera de la industria de los videojuegos están aplicando la tecnología de AR/VR de formas que agregan un valor real a sus clientes y a las experiencias digitales cotidianas", dijo Patel.

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Dio muchos ejemplos en la industria minorista, que está a la vanguardia de las aplicaciones prácticas de desarrollo de AR/VR, dijo Patel. Muchas tiendas físicas están utilizando esta tecnología para enfrentar la creciente dominancia del comercio electrónico.

"Wayfair utiliza la tecnología para que los compradores puedan ver virtualmente ciertos productos en sus propios hogares, mientras que Sephora la utiliza para que los compradores puedan ver cómo lucirá un determinado producto de belleza en ellos", dijo Patel.

"Y, por supuesto, están los filtros en plataformas sociales como Instagram y Snapchat, que no solo mantienen a los usuarios comprometidos, sino que también ofrecen a las marcas un nuevo formato publicitario para llegar a esos usuarios", agregó.

En segundo lugar se encuentran los ingenieros de videojuegos.

"La demanda de ingenieros de videojuegos probablemente está en aumento debido a que los videojuegos siguen siendo una industria muy lucrativa: algunos analistas proyectan que los gastos de consumo en juegos alcanzarán los $196 mil millones para 2022", dijo Patel.

"Además, Estados Unidos superó a China como el mercado de juegos más grande del mundo en cuanto a ingresos en 2019, por lo que tiene sentido que veamos una alta demanda de ingenieros de videojuegos en los principales centros tecnológicos de Estados Unidos", agregó.

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Puestos con un crecimiento más lento

El año 2018 fue enorme para los ingenieros de blockchain, con una tasa de crecimiento del 517%. Sin embargo, en 2019, el crecimiento parece haber disminuido drásticamente al 9%, según el informe.

"Cuando una tecnología emergente como la blockchain despega, tendemos a ver aumentos enormes en la demanda de ingenieros con conjuntos de habilidades relevantes, pero con el tiempo ese aumento se equilibra", señaló Patel. "Espero que veamos una normalización similar de la demanda de AR/VR en 2020".

Los ingenieros de seguridad experimentaron una disminución en el crecimiento en comparación con el año anterior: 49% en 2019 frente al 132% en 2018. Aunque el porcentaje disminuyó, sigue siendo un crecimiento impresionante, según encontró el informe.

"Aunque el crecimiento en la demanda se está desacelerando, estos ingenieros siguen siendo muy solicitados, lo cual se evidencia cuando se observan los cambios en los salarios para este puesto", señaló Patel.

"En todos los mercados que analizamos, los salarios de los ingenieros de seguridad aumentaron en 2019, con un aumento del 17% en el salario promedio en Londres, seguido de un aumento del 9% en Nueva York y un aumento más modesto, pero aún notable, del 5% en el área de la Bahía de San Francisco y Toronto", dijo.

Salarios promedio de los ingenieros

El informe también analizó los roles de ingeniería con los salarios más altos en Nueva York, el Área de la Bahía de San Francisco, Toronto y Londres.

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Los salarios promedio para los principales roles de ingeniería aumentaron casi un 13% en Londres, un 7% en Toronto, un 7% en Nueva York y un 6% en el Área de la Bahía de San Francisco en 2019, según el informe.

En todos los mercados, los ingenieros de aprendizaje automático ocuparon el primer lugar en términos de pago, con San Francisco a la cabeza de la lista con $162,000 al año, un incremento del 6% respecto al año anterior.

Otros roles bien remunerados en los diferentes mercados fueron los ingenieros de procesamiento de lenguaje natural, los ingenieros de seguridad y los ingenieros de videojuegos, encontró el informe.

"Todas las empresas son ahora empresas de tecnología, desde instituciones financieras hasta marcas minoristas y todo lo demás, lo que significa que todas las empresas necesitan talento tecnológico para innovar en sus ofertas actuales o someterse a una transformación digital", dijo Patel.

"Debido a ello, la demanda de ingenieros de software seguirá aumentando, lo que está impulsando el aumento de los salarios para estos roles", añadió.

Para más información, consulta el artículo "Estas empresas estadounidenses ofrecieron los salarios más altos para ingenieros de software en 2019" en ZDNet.

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Metodología

El informe "Estado de Ingenieros de Software" de Hired, publicado el 11 de febrero de 2020, utilizó datos propietarios recopilados y estudiados por el equipo de ciencia de datos de Hired. Los datos incluyeron más de 400,000 solicitudes de entrevistas y ofertas de trabajo de más de 10,000 empresas participantes y 98,000 solicitantes de empleo en el mercado de Hired.

Junto con los datos propietarios, Hired también encuestó a más de 1,600 ingenieros de software en su plataforma para recopilar información más informada del año pasado.

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