La revolución financiera: Grandes bancos exigen conocimientos de programación a sus empleados

Grandes bancos como JPMorgan Chase, Goldman Sachs y Citigroup están enseñando a los banqueros de inversión a programar, ya que la inteligencia artificial (IA) y las plataformas de préstamos en línea están dando forma al futuro de la industria, según informes del Financial Times y el Wall Street Journal.

El cambio en el rol de los banqueros de inversión

Los días en que los banqueros gritaban por teléfono para facilitar acuerdos han terminado, ya que estos profesionales adquieren habilidades de programación para construir y monitorear algoritmos que controlan las posiciones de los bancos, generan cotizaciones de precios para los clientes, emparejan compradores y vendedores, y los alertan sobre los riesgos. Sin embargo, esta creciente automatización en la industria no ha reemplazado a los traders, sino que ha cambiado sus roles de simples banqueros a tecnólogos, según los informes.

La capacitación en programación en los bancos

En Citigroup, se ofreció a los traders un curso introductorio de Python de tres días, que fue tan popular que el banco ofreció otro unos meses después. Según el informe del Wall Street Journal, ahora está considerando crear un programa de capacitación híbrido en tecnología y trading.

En JPMorgan Chase, los 300 analistas que se unen a la división de gestión de activos del banco este año han recibido cursos obligatorios de programación en Python como parte de un nuevo programa piloto. Según el informe del Financial Times, aproximadamente un tercio de los analistas y asociados en el banco corporativo y de inversión también recibieron esta capacitación.

La importancia de la programación en el sector financiero

JPMorgan destina $10.8 mil millones por año en tecnología, más que cualquier otro grupo de Wall Street, según el informe. Y los trabajadores de tecnología representan aproximadamente una quinta parte de la fuerza laboral de 252,000 empleados de la compañía.

"La programación no es solo para personas relacionadas con la tecnología, sino para cualquiera que quiera dirigir una empresa competitiva en el siglo XXI", dijo Mary Callahan Erdoes, jefa de JPMorgan Asset Management, al Financial Times. "Estas son habilidades del futuro... Al comprender mejor la programación, nuestros equipos de negocios pueden hablar el mismo lenguaje que nuestros equipos de tecnología, lo que en última instancia proporciona mejores herramientas y soluciones para nuestros clientes".

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En 2019, el equipo de gestión de activos de JPMorgan ampliará su capacitación obligatoria en tecnología para incluir conceptos de ciencia de datos, aprendizaje automático y computación en la nube, según el informe.

La necesidad de adaptarse a la automatización en otros sectores

A medida que la automatización continúa cambiando el trabajo en casi todas las industrias, más empresas deberán aprender de estos bancos y comenzar a proporcionar capacitación a los trabajadores que deberán adquirir nuevas habilidades y asumir tareas diferentes para ayudar a mantener a sus empresas competitivas.

Las conclusiones clave para los líderes tecnológicos:

• JPMorgan Chase, Goldman Sachs y Citigroup están enseñando a los banqueros de inversión a programar para mantenerse al día con las necesidades tecnológicas en la industria bancaria.
• Otras empresas cuyos trabajadores se verán afectados por la automatización deberán volver a capacitar a sus empleados de manera similar y considerar programas similares.

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