Batalla de Gigantes: Comparación de Software de Nómina Rippling vs Gusto

Rippling es un destacado conjunto de software de recursos humanos basado en la nube que ofrece una variedad de funciones para la incorporación de empleados, la gestión de beneficios, el seguimiento del tiempo y la gestión de nóminas. Es ideal para líderes empresariales que buscan una solución de gestión integral de empleados.

Rippling ofrece varias herramientas para configurar y gestionar dispositivos y aplicaciones de empleados a través de la nube. El software también cuenta con módulos de finanzas para gestionar y reportar los gastos de los empleados. Además, el Automatizador de Flujos de Trabajo de Rippling le permite automatizar procesos manuales en todos los sistemas. Rippling ofrece precios personalizados, con planes básicos que comienzan desde $8 por empleado al mes.

Los planes de Rippling son fáciles de personalizar y los clientes pueden elegir qué módulos de Rippling desean en lugar de verse obligados a usar una solución única para todos. Por ejemplo, una empresa podría optar por combinar los módulos de nómina, tecnología, recursos humanos y finanzas de Rippling en una única plataforma de gestión de la fuerza laboral. Alternativamente, podrían optar por comprar solo la nómina y los recursos humanos a través de Rippling.

Cada módulo individual tiene un costo por empleado, con planes básicos que comienzan desde $8 por empleado al mes. Independientemente de si elige comprar un módulo de Rippling o tres, también debe adquirir el sistema operativo de Rippling, Rippling Unity. Rippling Unity tiene un costo base mensual que no se encuentra listado en el sitio web de la empresa.

¿Qué es Gusto?

Gusto, anteriormente conocido como ZenPayroll, es una de las principales opciones de software de nóminas y recursos humanos basado en la nube, con muchas características que funcionan especialmente bien para pequeñas y medianas empresas. El principal punto de venta de Gusto es su procesamiento de nóminas de servicio completo, que incluye el cálculo automático de los cheques de pago, la presentación de impuestos y el depósito directo. También cuenta con una correduría interna para empresas que ofrece seguros de salud, médicos y dentales como beneficios para los empleados.

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Mientras que Rippling es una solución integral de gestión de la fuerza laboral, Gusto es un programa de software de nóminas y recursos humanos más adecuado para empresas con un número menor de empleados. Otras características destacadas de Gusto incluyen herramientas de información y generación de informes con informes personalizables, encuestas de equipos, alertas de cumplimiento y más. Los planes de Gusto comienzan desde $6 por empleado al mes con una tarifa mensual fija de $40.

Rippling vs. Gusto: Tabla de comparación de características

Rippling vs. Gusto: Comparación completa de características

Aunque Gusto es fácil de configurar y está más adaptado a las pequeñas empresas, Rippling es una aplicación de servicio completo ideal para empresas más grandes que necesitan un sistema completamente integrado.

Soporte telefónico en vivo

Tanto Rippling como Gusto ofrecen soporte para solución de problemas, configuración inicial y otras asistencias profesionales necesarias para ejecutar la aplicación. El servicio al cliente de Gusto se puede contactar por teléfono, chat o correo electrónico. Rippling, por otro lado, ofrece soporte a través de chat y correo electrónico, pero no se puede llamar directamente al servicio al cliente.

En su lugar, si no puede resolver su problema a través del chat en vivo, puede solicitar que un agente lo transfiera a una llamada virtual. En el formato de reunión virtual, puede compartir su pantalla con un agente para ayudarlo a identificar y solucionar cualquier problema con el software en su dispositivo.

Gestión del desempeño

Rippling ofrece un módulo de gestión de talento con herramientas que agilizan la contratación y la incorporación. Su módulo de recursos humanos también incluye funciones como revisiones y generación de informes de gestión del desempeño. Sin embargo, Rippling no ofrece un módulo de gestión del desempeño nativo.

En cambio, Rippling se integra con muchas aplicaciones de terceros compatibles. Para empresas más grandes, este podría ser el mejor camino, ya que probablemente necesiten herramientas especializadas de gestión del desempeño que generalmente no se incluyen en el software de recursos humanos y nóminas.

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En contraste, las empresas más pequeñas que no necesitan una gestión del desempeño extensa apreciarán las herramientas de gestión del desempeño incorporadas de Gusto. Estas incluyen flujos de trabajo automatizados para revisiones de desempeño, listas de verificación de incorporación personalizables, provisión de software para empleados y más.

Nómina de servicio completo

Las funcionalidades estrictas de nómina ofrecidas por Rippling y Gusto son similares. Ambas compañías ofrecen procesamiento automático de nómina de servicio completo, que incluye el cálculo de los sueldos, realizar retiros automáticos para los impuestos de la nómina y las retenciones salariales, presentar los impuestos de la nómina al organismo fiscal correcto y pagar a los empleados mediante depósito directo.

La diferencia clave es que Gusto ofrece la mayoría de las herramientas de nómina de servicio completo sin costo adicional. En cambio, los clientes de Rippling deben pagar extra por varias características específicas de la nómina. Por ejemplo, Gusto no cobra extra por integrar su software de nómina con los beneficios de seguro adquiridos a través de su correduría interna. Con Rippling, la administración de beneficios de salud es un módulo separado con su propio costo por empleado.

Es crucial destacar que Rippling ofrece cobertura de seguro de salud en los 50 estados. La cobertura de seguro de salud de Gusto se extiende a 37 estados más Washington, D.C.

Personalización

Rippling supera a Gusto en cuanto a la posibilidad de personalización. Por ejemplo, los clientes tienen la opción de usar los módulos nativos de Rippling o integrar aplicaciones de terceros. Esto permite a las empresas tener una mayor flexibilidad a medida que sus necesidades cambien. Además, Rippling ofrece más flexibilidad en la estructura de precios, ya que los clientes pueden optar por comprar cada servicio por separado.

Gestión remota de dispositivos

Tanto Gusto como Rippling ofrecen algunas funcionalidades de gestión remota de dispositivos, pero Rippling ofrece características particularmente avanzadas como el cumplimiento automático de la ley y alertas de horas extras para ayudar a las empresas a gestionar a los empleados.

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Dado que Gusto es principalmente una solución de nóminas y recursos humanos, no un sistema de gestión de empleados más amplio, no se puede utilizar para gestionar dispositivos de forma remota, configurar software de empleados o gestionar contraseñas. Sin embargo, incluye funciones de incorporación de empleados y flujos de trabajo de configuración de software.

Facilidad de configuración

Con Gusto, los usuarios tienen una opción de configuración simplificada que les permite configurar la nómina a través de una guía de video sencilla de hacerlo tú mismo o a través de asistencia gratuita de un agente de servicio al cliente.

Con Rippling, deberá trabajar con un gerente de implementación que lo guiará a través del proceso, lo cual puede llevar de tres a ocho semanas. Rippling no ofrece opciones de configuración de gestión de nóminas para hacerlo tú mismo.

Elegir entre Rippling y Gusto

Si está buscando software de recursos humanos y nóminas para optimizar las operaciones de su negocio, no puede equivocarse con Rippling o Gusto. Son soluciones de calidad con interfaces de usuario intuitivas y una navegación rápida. El formato basado en la nube de ambos permite una fácil escalabilidad y una seguridad mejorada.

Cuando se trata de elegir entre Rippling y Gusto, todo depende de lo que su negocio necesite más en esta fase de su desarrollo y flujo de trabajo de procesamiento de nóminas. Rippling ofrece más características en funciones de recursos humanos y nóminas; sin embargo, algunas de estas características solo están disponibles en niveles superiores del producto. Gusto, por otro lado, es generalmente una mejor opción para pequeñas empresas que necesitan herramientas de nóminas simples con un presupuesto más reducido y sin integraciones extensas de terceros.

El mejor lugar para comenzar su proceso de selección de software, después de investigar con guías de comparación de productos, por supuesto, es en la fuente. Considere comunicarse directamente con los equipos de Rippling y Gusto para obtener más información sobre los productos, escuchar historias de éxito de los clientes y tal vez incluso obtener una demostración o una prueba gratuita para determinar qué software de nóminas funciona mejor para su negocio.

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