Las mujeres son más propensas a ser desplazadas por la automatización: estudio de McKinsey

La rivalidad entre el hombre y el robot ha sido un tema recurrente desde hace décadas, pero pronto podríamos ver una nueva rivalidad: la mujer versus el robot. Según datos recientes publicados por McKinsey, las mujeres tienen 1.5 veces más probabilidades de ser desplazadas por la automatización. Esto se debe a que en Estados Unidos, las mujeres representan el mayor porcentaje de trabajadores en empleos de bajos salarios, es decir, aquellos que ganan menos de $30,800 al año.

Otras grandes pérdidas de empleo probablemente se producirán en servicios al cliente, roles administrativos de oficina y servicios de alimentos, lo que según McKinsey se traducirá en un total de 11.8 millones de trabajadores afectados para el año 2030. Estos son empleos en los que las mujeres están fuertemente representadas.

Los trabajadores afroamericanos e hispanos también representan una gran proporción de los empleados en las categorías mencionadas anteriormente y se verán afectados por la inteligencia artificial en el lugar de trabajo.

Cambio de mentalidad

Sin embargo, los datos de McKinsey sugieren que la creciente importancia de las habilidades blandas en el lugar de trabajo, que a menudo se aprenden en el trabajo, hará que los empleadores busquen más allá de los títulos educativos al considerar posibles candidatos.

Estas habilidades incluyen habilidades que los robots aún no han dominado (por ahora):

No te tienes que QUEDAR como gerente: un caso de estudio

• Pensamiento crítico.
• Creatividad.
• Liderazgo e influencia social.
• Flexibilidad.
• Tolerancia al estrés.

De hecho, el 60% de los trabajadores en Estados Unidos han adquirido habilidades a través de la experiencia, no mediante títulos universitarios. Y cuando los empleadores facilitan oportunidades de trabajo remoto para aquellos que no pueden desplazarse a una oficina o que necesitan flexibilidad adicional debido a obligaciones familiares o problemas de cuidado de niños, pueden acceder de inmediato a talento adicional que antes podrían haber pasado por alto o desalentado de presentar su solicitud.

Ya sea que desees cambiar a un rol que esté a la vanguardia de la inteligencia artificial generativa, o estés buscando formas de proteger tu carrera y asegurarte de que tus habilidades no solo sean valoradas sino también cultivadas, el Tablón de Empleo de TechRepublic es el lugar perfecto para comenzar tu búsqueda de empleo. Ofrece miles de oportunidades en empresas comprometidas con un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y que están contratando activamente, como estas tres:

Ingeniero de Aprendizaje Automático 5, Adobe, San José

Adobe afirma estar comprometida en crear experiencias laborales excepcionales donde todos sean respetados y tengan acceso a igualdad de oportunidades. Su equipo GenTech está buscando un Ingeniero de Aprendizaje Automático para ayudar a convertir las ofertas de inteligencia artificial generativa en un producto de primera clase y vanguardia en el ecosistema de Adobe Cloud. Como tal, serás responsable del diseño e implementación de infraestructura en la nube con recursos de cómputo y almacenamiento efectivos, de una topología de red eficiente que cumpla con los requisitos de seguridad empresarial, y de crear y desarrollar herramientas efectivas y mantenibles para la provisión y gestión de infraestructura en la nube pública, como AWS. Puedes encontrar más detalles sobre este empleo aquí.

Desarrollador Web Front-end, Booz Allen Hamilton, Reston

Booz Allen Hamilton asegura ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y empodera a las personas para impulsar el cambio sin temor. Actualmente está contratando un Desarrollador Web Front-end para investigar, concebir y desarrollar aplicaciones de software innovadoras para su uso en el Departamento de Defensa y en la comunidad de inteligencia. En este rol, asegurarás la entrega exitosa de nuevos servicios y capacidades, permitiendo un ritmo rápido de innovación y prototipado. También utilizarás las últimas tecnologías y marcos de trabajo en un entorno de desarrollo y operaciones continuas, y crearás visualizaciones intuitivas de datos a gran escala y análisis geoespaciales. Puedes ver la descripción completa del empleo aquí.

Ingeniero de Software Senior (Droplet), DigitalOcean, Remoto

Como una organización que prioriza el trabajo remoto, los empleados de DigitalOcean se encuentran en todo el mundo. Sin embargo, todos los colaboradores se benefician de programas internos y tutorías formalizadas como parte de la mentalidad de crecimiento del alto crecimiento de la empresa, que implica invertir en el desarrollo de los empleados en todas las etapas de sus carreras. Como Ingeniero de Software Senior, construirás y mantendrás APIs para clientes y para uso interno que brinden todas las funciones necesarias para Droplets y sus imágenes asociadas. También diseñarás, construirás, probarás y ampliarás sistemas distribuidos, contribuirás y participarás en comunidades de software de código abierto, y resolverás problemas a gran escala en un entorno técnicamente gratificante. Obtén más información sobre este rol aquí.

Acelera tu carrera hoy mismo a través del Tablón de Empleo de TechRepublic

Cómo tener éxito en una entrevista de trabajo para encontrar empleo freelance

Por Aoibhinn McBride

En Newsmatic nos especializamos en tecnología de vanguardia, contamos con los artículos mas novedosos sobre Tecnología y trabajo, allí encontraras muchos artículos similares a Las mujeres son más propensas a ser desplazadas por la automatización: estudio de McKinsey , tenemos lo ultimo en tecnología 2023.