Cómo tener éxito en una entrevista de trabajo para encontrar empleo freelance

Tienes la oportunidad de tener una entrevista con una agencia para buscar trabajo como desarrollador freelance. Esta entrevista es tu oportunidad para mostrar quién eres y qué te diferencia. ¡Permíteme mostrarte cómo conquistarlos!

Antes de la entrevista

Necesitas reflexionar sobre tus objetivos antes de la entrevista. Debes determinar y luego explicar por qué estás interesado en esta oportunidad. En la entrevista, mi objetivo es obtener la siguiente información:

• Tu disponibilidad
• Tus habilidades técnicas
• Tus habilidades de comunicación interpersonal

Tu disponibilidad

Probablemente te haré preguntas sobre tu disponibilidad al comienzo de la entrevista. Si no estás disponible cuando te necesito, no tiene sentido continuar. Estas son algunas preguntas que podrías esperar (estos son solo ejemplos y no tienen un orden específico):

• ¿Cuánto tiempo necesitas de aviso antes de comenzar un trabajo?
• ¿Podemos llamarte para trabajos que deban comenzar el mismo día?
• ¿Puedes viajar a cualquier lugar para trabajar o necesitas estar cerca de una ruta de autobús urbano?
• ¿Puedes trabajar los fines de semana?
• ¿Hay algún lugar o tipo de empresa en el que no quieras trabajar? Por ejemplo, "No quiero trabajar en hospitales porque me deprimen".
• ¿Prefieres trabajos cortos de uno o dos días o prefieres trabajos a largo plazo?
• ¿Cuánto tiempo planeas estar disponible en general para trabajos?
• ¿Estás buscando un trabajo permanente en última instancia?
• ¿Tienes una tarifa de pago establecida que requieres antes de considerar un contrato, o eres flexible dependiendo de la situación?
• ¿Qué tipo de trabajo te gustaría hacer?
• ¿Qué tipo de trabajo aceptarías?
• ¿Estás dispuesto a esperar por un tipo de trabajo o ubicación específica, o estás dispuesto a diversificarte y mantenerte ocupado?
• ¿Cuánto tiempo tardarías en comenzar?
• ¿Tienes alguna brecha de disponibilidad planeada para empleo?
• ¿Tienes viajes planeados a Europa o tienes deberes programados con la Guardia Nacional?

¿Te parecen muchas preguntas? Claro que sí. Un reclutador necesita saber esto para decidir si vale la pena llamarte cuando haya trabajos disponibles. Prepárate para responder estas preguntas.

Tus habilidades técnicas

Esta es la parte en la que debes resaltar tus habilidades. Aquí tienes algunas preguntas de ejemplo:

• ¿Qué sabes hacer?
• ¿Qué no sabes hacer?
• ¿Eres diseñador web?
• ¿Las bases de datos son lo tuyo?
• ¿Qué certificaciones tienes?
• ¿Puedes realizar reparaciones de hardware si es necesario?
• Háblame sobre algún proyecto de gestión que hayas realizado.

La idea es que vengas a la entrevista preparado para discutir todas tus habilidades. ¡Puedo pedirte detalles! Píntame una imagen. No solo me digas que diseñaste una base de datos para una escuela. Cuéntame qué hizo, quién lo usaba, por qué era necesario y qué tan contento estaba el director cuando le mostraste lo que podía hacer. Utiliza nombres adecuados para los productos y lenguajes que utilizaste.

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En última instancia, necesito vender tus habilidades a un cliente, así que necesito ver cómo tu experiencia es perfecta para otros trabajos. No mientas, pero no seas tímido. Esto no es aprobar o reprobar. Pediré detalles, pero mi objetivo real no es atraparte mintiendo, solo quiero ver con qué tipos de trabajo te sientes cómodo y disfrutarías. Recuerda: por eso le llaman una "entrevista exploratoria". Los aspectos técnicos se abordarán en otro momento.

Tus habilidades de comunicación interpersonal

Aunque no son las habilidades más críticas para un programador, las habilidades de comunicación interpersonal no deben ser pasadas por alto. Muchos desarrolladores eligen esta carrera precisamente porque no les gusta tratar con otras personas. Desafortunadamente, en el mercado laboral, trabajar con otros es un mal necesario, y mi trabajo como reclutador es evaluar si puedes hacerlo. No busco a alguien que hable de manera elocuente en público; solo quiero saber si puedes escuchar atentamente, hablar de manera concisa y formar oraciones gramaticalmente correctas.

Recuerda estos tres puntos, y tus habilidades de comunicación interpersonal se mostrarán de la mejor manera:

• Debes vestir de manera apropiada. Pregúntame qué usar cuando acordemos la cita, y luego vístete de acuerdo a la recomendación. Deja los aretes y las sandalias en casa y cubre los tatuajes lo mejor que puedas. No es la declaración que quieres hacer en este momento.
• Mírame a los ojos cuando te haga preguntas y cuando respondas. No me mires fijamente, pero evita mirar al piso y rodar los ojos, no importa cuán estúpidas parezcan mis preguntas. El simple contacto visual será suficiente.
• Ve directamente al punto. Utiliza la forma más breve para llegar a tu respuesta. No empieces a hablar hasta que sepas hacia dónde se dirige tu respuesta. De esa manera, es menos probable que te extiendas.

Resumen

En resumen, un reclutador técnico utiliza la entrevista exploratoria para determinar tu disponibilidad, los tipos de trabajos que ofrecerte y tu capacidad de comunicación. No hay una agenda oculta. Cuanta más información honesta puedas proporcionar sobre estos aspectos, más cómodo se sentirá un reclutador en llamarte pronto para un trabajo.

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