Microsoft y LinkedIn lanzan programa de certificación en habilidades de IA generativa

El 28 de junio, Microsoft y LinkedIn lanzaron el programa de certificación AI Skills Initiative, que es una biblioteca de cursos gratuitos para profesionales que son principiantes en habilidades de IA generativa y desean aprender cómo aplicar la IA generativa a su trabajo.

¿En qué consiste la Iniciativa de Habilidades en IA de Microsoft?

La Iniciativa de Habilidades en IA de Microsoft, desarrollada con LinkedIn, consta de cinco módulos. Cada módulo incluye un video; algunos de los módulos se presentan con cuestionarios, un archivo de trabajo o ambos. Completar los cinco módulos otorga al alumno un Certificado Profesional en IA Generativa que se puede mostrar en LinkedIn Learning.

El contenido presentado en la certificación de la Iniciativa de Habilidades en IA se inclina hacia Bing Chat de Microsoft, que se basa en el GPT-4 de OpenAI, en lugar de su rival, Bard de Google.

La certificación de Certificado Profesional en IA Generativa estará disponible en inglés, español, portugués, francés, alemán, chino simplificado y japonés y será gratuita hasta 2025.

"Tenemos la oportunidad de proporcionar información básica a todos, en todas partes, para ayudarnos a estar por delante de las brechas de habilidades y aprovechar su creatividad para obtener información útil", dijo Naria Santa Lucia, gerente general de inclusión digital de Microsoft, en un correo electrónico a Newsmatic. "A medida que aprendemos, la tecnología también aprende de nosotros y tenemos el poder de dar forma a cómo la tecnología puede brindarnos el mejor apoyo".

Microsoft ofrece más cursos de capacitación en habilidades de IA

El curso de capacitación de LinkedIn es parte del programa Skills for Jobs de Microsoft, que incluye un módulo de capacitación para maestros, entrenadores y facilitadores que exploran la inteligencia artificial. Además, Microsoft lanzó el desafío Learn AI Skills, una certificación de marca disponible desde el 17 de julio hasta el 14 de agosto.

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¿En qué consiste el Desafío de Habilidades en IA Generativa?

El Desafío de Habilidades en IA Generativa, que se llevará a cabo desde ahora hasta el otoño de 2023, tiene como objetivo enseñar a los empleados cómo utilizar la IA generativa para crear un cambio social positivo. En particular, se centra en el avance de las habilidades, la movilidad socioeconómica y la adopción de Internet en grupos históricamente marginados.

Se elegirán cinco beneficiarios, uno de cada región de África, Asia, América Latina, Europa y América del Norte. Cada beneficiario recibirá una subvención monetaria de hasta $250,000, así como un grupo y eventos respaldados por Microsoft, capacitación en datos y orientación técnica, y espacio de computación en la nube de Azure.

La subvención también cuenta con el respaldo de GitHub, el AI for Good Lab de Microsoft y data.org. Data.org es una organización sin fines de lucro financiada por el Mastercard Center for Inclusive Growth y The Rockefeller Foundation.

"Juntos, estamos dando un paso significativo para cumplir el compromiso de data.org de capacitar a un millón de profesionales de datos impulsados por un propósito para 2032", dijo Danil Mikhailov, director ejecutivo de data.org, en un comunicado de prensa.

Los ganadores de la subvención se anunciarán en noviembre de 2023. Se espera que los proyectos concluyan en junio de 2024.

"La IA ofrece quizás incluso más potencial para el bienestar de la humanidad que cualquier invención anterior", dijo Brad Smith, presidente y vicepresidente de Microsoft, en una publicación de blog en respuesta a las discusiones políticas en curso en EE. UU. sobre el uso de la IA generativa.

La importancia de los datos confiables y el futuro de la inteligencia artificial

Las habilidades en IA generativa se encuentran entre las tres principales prioridades de capacitación de las empresas

Más del 75% de las empresas planean adoptar la IA en los próximos cinco años, según el Foro Económico Mundial. Capacitar a los empleados para utilizar la IA y los grandes datos es la tercera prioridad de capacitación de habilidades de la empresa en los próximos cinco años, según el informe Future of Jobs 2023 del WEF. Esta estadística incluye la IA generativa u otras tecnologías que a menudo se encuentran bajo la misma categoría, como el aprendizaje automático.

El Índice de Tendencias Laborales de Microsoft en mayo de 2023 reveló que el 49% de las personas están preocupadas por que la IA pueda hacer que sus trabajos queden obsoletos. Al mismo tiempo, el 70% está abierto a la posibilidad de delegar algunas tareas a la IA para reducir su carga de trabajo.

Un elemento de la capacitación en habilidades en IA generativa que es algo único es la práctica de la ingeniería de estímulos, señaló Shravan Goli, director de operaciones de Coursera, en un correo electrónico a Newsmatic.

"A diferencia de otros software empresariales, las herramientas de IA generativa requieren que el usuario capacite a la herramienta en sí", dijo Goli. "Sin buenos estímulos, la herramienta no podrá ayudar a los empleados a aumentar la productividad de manera significativa, y aumentar la productividad es uno de los componentes más prometedores de la IA generativa para los trabajadores de hoy".

También señaló que la capacitación en habilidades en IA generativa requiere supervisión ética, algo que Coursera tiene en cuenta en sus propios módulos de capacitación gratuitos.

"Como con cualquier tecnología emergente, la sociedad todavía está navegando por sus implicaciones más amplias y gestionando las salvaguardias", dijo Goli. "Para aprovechar esta herramienta increíblemente poderosa asegurando su uso responsable por parte de los empleados, creo que las organizaciones deben delinear cuidadosamente pautas éticas".

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