8 consejos para el éxito como mujer desarrolladora en la industria tecnológica

Los desarrolladores tienen una gran demanda en la industria tecnológica, sin embargo, las mujeres solo representan el 11% de la fuerza laboral de los desarrolladores, según una encuesta de Pearson Frank. A pesar de algunas mejoras, las posiciones laborales de los desarrolladores tienen una de las mayores brechas salariales de género, un tema aún más crítico para resaltar con el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

Ingresar al mundo de las TI dominado por hombres como desarrolladora puede ser difícil. La industria tecnológica ha estado impulsada por hombres durante tanto tiempo que muchas mujeres sufren del síndrome del impostor al considerar ingresar o unirse al campo de los desarrolladores.

"Incluso desde edades escolares, la tecnología no es un tema ampliamente enseñado. Se presenta como un campo de trabajo más elitista y se dirige más hacia el público masculino como una carrera potencial", dijo Kirsten Lindblom, ingeniera de software en VideoNet Holdings.

"Aunque hay algunas mujeres modelos a seguir fuertes en la historia de la tecnología, hay una cantidad desproporcionada de figuras masculinas que lideran la publicidad de la tecnología", dijo Lindblom. "Esto se vuelve aún más relevante para las mujeres que encuentran su primer trabajo como desarrolladoras, es menos probable que tengan una desarrolladora senior en su propia empresa que podría ser un mentor valioso en las primeras etapas de su carrera".

Alicia Frame, científica de datos senior en Neo4j, encontró intimidante ingresar a un campo dominado por hombres.

"Luché durante muchos años con el síndrome del impostor, tenía miedo de que alguien se diera cuenta de que no estaba 'realmente' calificada o que no era tan inteligente como estaba 'pretendiendo' ser. Eso me frenó tremendamente", dijo Frame. "A medida que progresaba, me di cuenta de que es increíblemente importante recordarte a ti misma que eres inteligente y segura de ti misma, y que sabes lo que estás haciendo".

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Para ayudar a otras mujeres a ingresar al campo o avanzar en su trabajo, ocho desarrolladoras ofrecieron sus propios consejos para el éxito.

8 consejos para el éxito

1. No tengas miedo al fracaso

"Algo que aprendí en mi bootcamp de programación, Flatiron School, fue cómo fallar (y volver a intentarlo)", dijo Sadie Bennett, ingeniera full-stack en IBM. "Parece cliché, pero en el mundo de la tecnología, el fracaso es común, desde los errores más pequeños hasta borrar accidentalmente todos los datos de una sección importante en la base de datos.

"Fallar no es un si, es un cuando, y aprender eso como mujer es especialmente importante. Estudios han demostrado cómo las mujeres tienden a disculparse más, y cuando tu trabajo incluye tantos fracasos, disculparse constantemente puede llevar a la falta de confianza y a sentirse como un impostor", dijo Bennett.

"Aprendí que fallar no solo es normal, a menudo produce mejores resultados", agregó Bennett. "Aprendí mucho más de los fracasos sobre programación, sobre pedir ayuda y sobre la perseverancia interna que tuve que encontrar para encontrar la solución por mi cuenta".

2. Pide comentarios específicos

"En mi carrera, he recibido comentarios de que necesito trabajar en mis habilidades técnicas. Estos comentarios fueron desalentadores porque pensé que nunca sería percibida como técnica", dijo Caitlin Kaphaem, líder de equipo e ingeniera de software senior en Genesys.

"Mi tipo de habilidad técnica era diferente a la de los hombres. No conocía todos los términos y no me importaban los detalles más pequeños en la programación precisa", dijo Kaphaem. "Pero lo que sí tenía era la capacidad de solucionar problemas complejos de los clientes. También podía crear diseños de soluciones de manera creativa.

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"Desearía haber preguntado qué exactamente necesitaba mejorar en lo técnico antes en mi carrera", agregó Kaphaem. "Entonces habría sabido más pronto y específicamente en qué trabajar. También me habría dado la oportunidad de comunicar la singularidad de mis contribuciones".

3. Intenta combatir tu síndrome del impostor

"No te conviertas en víctima del síndrome del impostor. El síndrome del impostor afecta al 70% de todas las personas en algún momento u otro, y las mujeres son típicamente más susceptibles", dijo Sara Faatz, gerente sénior de relaciones con desarrolladores en Progress.

"En una situación en la que eres diferente o única (es decir, una de las únicas mujeres), es posible que experimentes sentimientos de no pertenecer o de no merecer estar ahí", dijo Faatz. "Si comienzas a sentirte así, analiza tus sentimientos. Recuerda que estás en el puesto en el que estás porque trabajaste duro y te ganaste tu lugar".

4. Obtén apoyo

"Ten un sistema de apoyo establecido", dijo Alyssa Nickow, ingeniera de software en The Graide Network.

"Esto puede ser un grupo de afinidad dentro de la empresa, amigos/familia o también hay algunas comunidades en línea excelentes que he visto que funcionan como un tablero de ideas sobre cómo manejar problemas, así como una red de susurros para obtener información sobre empresas u oficinas que son menos acogedoras para mujeres u otros grupos minoritarios", dijo Nickow.

5. Nunca dejes de aprender

"Conoce tu materia", dijo Mary Pearce, ingeniera de software en Braintree. "Dedícate al aprendizaje continuo y no tengas miedo de establecer metas ambiciosas".

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Esta táctica podría incluir mantenerse al día con los últimos lenguajes de programación o actualizar habilidades con cursos en línea.

6. Familiarízate con todo el ciclo de vida del desarrollo de software

"Comprende cada aspecto del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) para que sepas exactamente qué necesitan los demás equipos de ti", dijo Darva Satcher, gerente de ingeniería en GitLab.

"Cada organización implementa el SDLC de manera diferente. Asegúrate de estar familiarizada con cada aspecto de cómo se construye el software en tu organización y de que comprendes lo que tus contrapartes necesitan para hacer bien su trabajo", dijo Satcher. "Esto te permitirá facilitar buenas relaciones y, a su vez, asegurarte de ser una desarrolladora altamente productiva. Se necesita trabajo en equipo, así que invierte tiempo en todo tu equipo".

7. Haz networking

"Encuentra otras mujeres de otras empresas con las que puedas compartir ideas, pensamientos y dificultades", dijo Jossie Haines, directora de ingeniería de plataformas en Tile.

"A medida que avances en tu carrera, a menudo serás la única mujer en la sala y sentirás que no hay nadie más que entienda lo que estás pasando, debes tener tu red lista para eso", dijo Haines.

"Asegúrate de hacer networking también con hombres", agregó Haines. "Si solo haces networking con mujeres, no estás construyendo una red con la población más grande de personas en posiciones de poder en la industria tecnológica".

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8. Conoce tu valía

"No aceptes menos de lo que quieres solo porque crees que es la única forma de ingresar. No lo es", dijo Sofia Forsell, ingeniera de back-end en SquareFoot.

"Por ejemplo, no me gusta trabajar remotamente a tiempo completo, pero me están ofreciendo muchas oportunidades así. Si no quieres hacer eso, sigue buscando", dijo Forsell. "Tu próxima oportunidad está ahí fuera".

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