¡Batalla de gigantes! Upwork vs Freelancer.com: Comparación 2023

Si estás buscando contratar freelancers o eres un freelancer en el sector tecnológico, lo más probable es que tu mejor opción para encontrar trabajadores o trabajo, respectivamente, no esté en los servicios de publicación de empleo tradicionales. Está en plataformas como Upwork y Freelancer.com.

¿Por qué? Porque el trabajo freelance no es como la mayoría de los trabajos, y la mayoría de los freelancers hacen lo que hacen porque disfrutan trabajar con múltiples clientes y porque a menudo tienen la libertad de trabajar según su propio horario. Plataformas como Upwork y Freelancer.com se dedican a atender a freelancers y empresas que necesitan contratar freelancers.

He utilizado Upwork y Freelancer.com y he descubierto que no se comparan con las referencias personales; sin embargo, no todas las industrias son tan especializadas como el periodismo y la escritura tecnológica. Si te encuentras en un campo mucho más grande, encontrarás que estos servicios son imprescindibles. Veamos estas dos plataformas de freelancing para que puedas determinar cuál se adapta mejor a tus necesidades.

¿Qué es Upwork?

¿Qué es Freelancer.com?

Comparación de características entre Upwork y Freelancer.com

Precios y tarifas de membresía de Upwork y Freelancer.com

Upwork

Upwork se adapta a proyectos por hora y proyectos a precio fijo, con tarifas que dependen de cuánto gane un freelancer de un cliente:

• Si ganas de $0 a $500, Upwork cobra una tarifa de servicio del 20%.
• Si ganas de $500.01 a $10,000, Upwork cobra una tarifa de servicio del 10%.
• Si ganas $10,000.01 o más, Upwork cobra una tarifa de servicio del 5%.

Para las empresas, Upwork ofrece Upwork Enterprise con tarifas variables. Con Upwork Enterprise, también obtendrás características adicionales, como la creación de tu propio grupo específico de freelancers, alinear Upwork con tus políticas internas y características configurables de contratación, la clasificación de cumplimiento opcional para freelancers y la opción de Upwork Payroll.

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Upwork Connects es una moneda interna para invitar a freelancers a postularse a un trabajo. Las empresas reciben 60 Connects gratuitos cada mes, pero más allá de eso, se deben comprar más Connects por $0.15 cada uno y se venden en paquetes de 10, 20, 40, 60 y 80. Los freelancers reciben 40 Connects gratuitos para comenzar, pero no tienen que gastar Connects para postularse a un trabajo al que fueron invitados.

Los freelancers también pueden actualizar al plan Freelancer Plus por $14.99, que mantiene su perfil visible en todo momento, los ayuda a destacar entre otros freelancers y ofrece 80 Connects por mes.

Freelancer.com

Al igual que Upwork, Freelancer.com se adapta a proyectos por hora y proyectos a precio fijo. A primera vista, los precios de Freelancer.com parecen mucho más baratos que los de Upwork, ya que Freelancer.com solo cobra el mayor de los siguientes montos: el 3% del costo del proyecto o una tarifa de $3.00.

Freelancer.com compensa la diferencia cobrando por diferentes ventajas y mejoras. Mientras que Upwork ofrece todas sus características de forma gratuita, Freelancer.com ofrece un menú a la carta:

• Destacar un trabajo para que aparezca en la parte superior de las búsquedas de freelancers: $9
• Contratar a un reclutador: $9.50
• Marcar un trabajo como urgente: $9
• Establecer un trabajo como privado: $19
• Agregar un acuerdo de no divulgación a un contrato: $19
• Ocultar ofertas: $9
• Acuerdo de propiedad intelectual: $19
• Trabajo a tiempo completo: $199

Para los freelancers que desean aprovechar más ofertas, recompensas y otras funciones, Freelancer.com ofrece cuatro niveles de membresía, con facturación mensual:

• Básico: $4.95 por 50 ofertas por mes, marcadores de proyecto ilimitados y cinco seguidores de empleadores.
• Plus: $9.95 por 100 ofertas por mes, interacción con clientes y extensiones de proyectos gratuitas; este plan también ofrece una prueba gratuita de 30 días para aquellos interesados en probarlo.
• Profesional: $29.95 por 300 ofertas por mes, información sobre ofertas y análisis de freelancers destacados.
• Premier: $59.95 por 1,500 ofertas por mes, facturación externa ilimitada y proyectos de NDA gratuitos.

Las empresas que buscan freelancers también pueden aumentar su visibilidad y confianza con una membresía corporativa de Freelancer.com por $9.95 al mes. Las empresas con una membresía en Freelancer.com pueden aprovechar las tarjetas de oferta corporativa con un portafolio en línea, una página de perfil corporativa, proyectos de alto valor y una foto de portada corporativa.

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Pros y contras de Upwork

Pros

• Es fácil encontrar trabajos y talento.
• Hay numerosos campos de trabajo freelance disponibles.
• Upwork se encarga de los contratos, facturación, facturación y mediación.
• Los freelancers pueden ganar dinero considerable.
• Upwork incluye trabajos mejor remunerados que muchos otros sitios.
• Los freelancers suelen ser contratados rápidamente.
• El proceso de pago es sencillo.
• Hay trabajos remotos disponibles.
• Los reclutadores de Upwork facilitan a las empresas la contratación de candidatos adecuados.
• Muchas empresas Fortune 500 son clientes de Upwork.

Contras

• El sistema de Connects puede ser costoso.
• Las comisiones pueden ser altas.
• Los clientes deben permanecer en la plataforma durante un mínimo de dos años.
• La mayoría de los trabajos tienen una remuneración baja.
• Freelancer.com tiene una mala experiencia de usuario en el sitio web.
• Cada pago realizado tiene una tarifa del 3%.
• Hay una tarifa de servicio inicial del 20% para contratar a un freelancer.
• Los freelancers deben ser exclusivos de Upwork durante al menos dos años a menos que un cliente pague una tarifa de conversión, que se calcula tomando la tarifa horaria más alta del freelancer y multiplicándola por 2,080 (40 horas por semana × 52 semanas).

Pros y contras de Freelancer.com

Pros

• Freelancer.com es uno de los mayores mercados de freelancing disponibles.
• Freelancer.com ofrece una amplia gama de servicios.
• Los concursos son una forma única de encontrar talento y ganar dinero.
• Hay numerosos campos de trabajo freelance disponibles.
• Freelancer.com ofrece chat en tiempo real entre freelancers y empleadores.
• Los precios base son baratos cuando no se agregan funciones adicionales.
• Los reclutadores hacen que conectar trabajos con freelancers sea sencillo.
• El programa Freelancer Preferido está reservado solo a los freelancers más hábiles.
• Con cada proyecto realizado, los freelancers obtienen puntos de experiencia y créditos que se pueden usar en la Tienda de Créditos.

Contras

• Las tarifas para proyectos por hora son considerablemente altas.
• Los freelancers deben pagar tarifas, incluso antes de recibir el pago por un trabajo freelance.
• Los freelancers solo pueden postularse a ocho trabajos al mes antes de tener que actualizar a un plan de pago.
• Las cuentas pueden ser prohibidas sin motivo.
• La retirada de fondos puede tardar hasta 14 días.
• Los costos pueden dispararse con funciones adicionales.
• La función de reclutadores es un gasto adicional.
• Hay demasiados trabajos mal remunerados.
• Hay demasiadas ofertas de spam.

Cómo decidir entre estas plataformas de freelancing

Ya sea que elijas Upwork o Freelancer.com depende de tu uso previsto de las plataformas de freelance.

Si eres un empleador que busca contratar a un freelancer, Upwork es mucho más fácil de usar, ofrece tarifas más transparentes y, gracias a su proceso de selección, es posible que la calidad de los freelancers que puedes contratar sea mejor.

Según mi experiencia, he encontrado que los clientes de Upwork son más confiables, pagan mejor y es más probable que ofrezcan trabajos a largo plazo que los clientes de Freelancer.com. Y aunque las tarifas de servicio en Upwork puedan parecer más altas, no tendrás que gastar dinero extra para obtener características adicionales.

Al final, si tuviera que recomendar un servicio freelance sobre el otro, Upwork siempre sería mi elección.

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